株式会社WECARS(ウィーカーズ)　松阪店/6svの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、「未来の整備士基準」のもとマネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、リーダー候補での採用 ◎入社1年目から給与アップ可 ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した中古車販売・買取企業。現在、全国で約250店舗を展開しています。新しい会社だからこそ、さまざまな人が活躍でき、挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、自社が今後進むべき改革プラン『WECARSの約束。』を策定いたしました。＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト（お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための組織・社員としての成長、さらには、信頼される中古車市場創造を先導する役割を担うことを約束し、人事制度改革、人材育成への取組強化、コンプライアンス体制構築等の改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、誰がやっても間違いがないように標準的な進め方を定める。そして「それらをどれだけできるようになったか」でキャリアアップしていく、というわかりやすい評価基準を私たちは整えています。これにより、人によってやり方が違うことや、工程のミスなどを未然に防ぎ、社員の評価も公平・公正になります。業界最高水準の整備士のプロ集団となり、信頼される中古車市場の創造をリードすべく、属人性を排除した、未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、今後の会社づくりにつながる以下のような活動もお任せしたいと考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせたわかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。指導教育・マネジメント・経営に参画する立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、全国『WECARS』店舗の整備スタッフとして定期点検・車検・修理対応などの業務をお任せします。（その後のキャリアバスは下記参照）＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や消耗品や各種パーツの取り付けもお任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の収入アップ・キャリアアップが可能です。＜働きやすい職場環境＞私たちは各店に最新設備を導入して、効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペースなど □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に作業後の車両を確認する機会もあります。直接感謝の言葉をいただけることも魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、「お客様ファースト」。そのために手厚い研修を実施して、「お客様の目線で提案でき、お客様に信頼される人材」を育成しています。＜研修例＞すべてに作業マニュアルがあり、コンプライアンスを遵守し、属人化させない私たちの整備を以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修（ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）によるスキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞配属店舗の市場を加味した評価のため、全国一律の評価基準となっています。＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。全社統一の基準で、技術レベルを定期的に評価します。スキルチェックも複眼で行い納得度の高い評価を受けられます。自身のレベルを把握できることで次に何を身に着けるべきかが明確に。そのための指導を受けられるため自分らしいステップアップを構築しやすくなっています。＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守つまり、整備士としてどれだけスキル習得できているかどれだけお客様に寄り添って行動できているか、を重視します。あなたがやりがいを持って働けるよう、教育制度や評価制度、働き方の改革をどんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等にチャンスがあり、がんばりを正当に評価します。（定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて入社1年以内でも工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など本社異動も可能です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

職種/仕事内容

仕事内容
□■この求人のPOINT■□
◎設立1年目、
「未来の整備士基準」のもと
マネジメントに参画できる！
◎整備士経験を活かし、
リーダー候補での採用
◎入社1年目から給与アップ可
◎スキルと技術が、収入アップに！
◎資格手当＋スキル給最大月31万円
◎地域密着で働ける
◎ノルマなし！残業月20時間！

□■WECARSについて■□
私たちは、伊藤忠グループ参画の下、
2024年5月に発足した
中古車販売・買取企業。現在、
全国で約250店舗を展開しています。

新しい会社だからこそ、
さまざまな人が活躍でき、
挑戦できる環境があります。

□■WECARSの約束■□
私たちは、2024年11月8日付で、
自社が今後進むべき改革プラン
『WECARSの約束。』を
策定いたしました。

＜WECARSが大切にしていくこと＞
1. お客様ファースト
（お客様の満足度・納得感の向上）
2. お客様ファーストを実現するための
組織・社員としての成長
3. 信頼される中古車市場の創造をリード

★WECARSは、お客様を第一に考え、
“お客様ファースト”を実現するための
組織・社員としての成長、
さらには、信頼される中古車市場創造を
先導する役割を担うことを約束し、
人事制度改革、人材育成への取組強化、
コンプライアンス体制構築等の
改革を推進しています。

□■未来の整備士基準とは？■□
あらゆる整備について、
誰がやっても間違いがないように
標準的な進め方を定める。
そして「それらをどれだけ
できるようになったか」で
キャリアアップしていく、
というわかりやすい評価基準を
私たちは整えています。

これにより、
人によってやり方が違うことや、
工程のミスなどを未然に防ぎ、
社員の評価も公平・公正になります。

業界最高水準の整備士の
プロ集団となり、信頼される
中古車市場の創造をリードすべく、
属人性を排除した、
未来の整備士基準をつくっています。

□■あなたに期待すること■□
これまでの経験を活かして、
今後の会社づくりにつながる
以下のような活動もお任せしたいと
考えています。

◎一人ひとりのお客さまに合わせた
わかりやすい説明や提案。
◎目標達成を見据えた店舗メンバー・
社内外関係者との信頼関係構築。
◎後輩育成・マネジメント。
◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。

指導教育・マネジメント・経営に参画する
立場として期待します。

□■お任せする業務■□
入社後は、全国『WECARS』店舗の
整備スタッフとして
定期点検・車検・修理対応などの
業務をお任せします。
（その後のキャリアバスは下記参照）

＜特徴＞
◎国産車・輸入車問わず、
さまざまな車種を担当できます。
◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や
消耗品や各種パーツの取り付けも
お任せします。
◎作業ノルマはありません。
◎経験・技術力のある方は、早期の
収入アップ・キャリアアップが可能です。

＜働きやすい職場環境＞
私たちは各店に最新設備を導入して、
効率的な作業環境も整備しています。

◎3分で作業を完了できる
『四輪アライメント測定』
◎リフトを平均8台、最大12台設置。
あなたの専用レーンで作業できます。
◎明るく天井の高い作業スペースなど

□■作業を終えたら■□
WECARSでは、お客様と一緒に
作業後の車両を確認する機会もあります。
直接感謝の言葉をいただけることも
魅力の一つです。

□■人材育成について■□
私たちが最も大切にしていることは、
「お客様ファースト」。
そのために手厚い研修を実施して、
「お客様の目線で提案でき、
お客様に信頼される人材」を
育成しています。

＜研修例＞
すべてに作業マニュアルがあり、
コンプライアンスを遵守し、
属人化させない私たちの整備を
以下の研修で学んでいきます。

◎入社後の集合研修
（ビジネスマナー、整備の基礎など）
◎先輩とマンツーマンのOJT教育
◎eラーニング（映像など）による
スキルアップ支援
◎コンプライアンス研修など

□■評価について■□
＜「スキル」✕「業績」で評価＞
配属店舗の市場を加味した評価のため、
全国一律の評価基準となっています。

＜「スキル」評価は全社で基準統一＞
2025年1月に、社内資格制度を新設。
全社統一の基準で、技術レベルを
定期的に評価します。
スキルチェックも複眼で行い
納得度の高い評価を受けられます。
自身のレベルを把握できることで
次に何を身に着けるべきかが明確に。
そのための指導を受けられるため
自分らしいステップアップを
構築しやすくなっています。

＜以下のポイントも評価の軸に＞

◎お客様評価・お客様満足度の向上
◎チームワーク・店舗評価
◎コンプライアンスの遵守

つまり、整備士として
どれだけスキル習得できているか
どれだけお客様に寄り添って
行動できているか、を重視します。

あなたがやりがいを持って働けるよう、
教育制度や評価制度、働き方の改革を
どんどん進めています。

□■将来は■□
年齢・社歴に関係なく平等に
チャンスがあり、がんばりを
正当に評価します。
（定期的に評価。基本給・賞与へ反映）
▼
入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒
工場長⇒ ブロック長⇒ 部長

※あなたのがんばりと志向に応じて
入社1年以内でも
工場長へステップアップが可能！

※チーフ以降は、監査部門など
本社異動も可能です。

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対象となる方	求めている人材【必須要件】１：整備士実務経験5年以上２：自動車整備士3級以上３：普通自動車免許※入社までに取得も可 ■学歴不問／第二新卒歓迎 ■社会人経験10年以上歓迎年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ※20～50代の方が幅広く活躍中＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様と向き合いながら整備として成長していきたい方 ◎周囲と力を合わせながら成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で長く活躍したい方＜活かせる経験や資格＞ ◎自動車整備学校卒業生 ◎メーカー系ディーラー、整備工場、ガソリンスタンド等での勤務経験者 ◎整備資格、自動車検査員、自動車整備管理者などの資格をお持ちの方
勤務地	株式会社WECARS(ウィーカーズ)　松阪店/6sv 三重県松阪市大塚町9
アクセス	交通・アクセス国道166号沿い、大塚町交差点近くの店舗です。
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間）・月平均残業時間20時間以内・原則定時退社・時短勤務あり
給与	月給269,600円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万5000円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に、ライフデザイン手当2万円を含む。 ★基本給は、入社後3ヵ月の試用期間で判断。店長推薦・本部承認により、入社後半年以内で昇給の可能性あり！ ★月給に加え、スキル給（最大月16万円）、資格手当（最大月15万円）を支給。【スキル給】最大月16万円 ※入社後1～2ヵ月でスキル給を判断。スキル給は2ヵ月目以降より支給します。【資格手当】3万円～15万円（月額） ◎1級・2級整備士＋検査員資格／15万円 ◎1級・2級整備士／5万円 ◎3級整備士／3万円 ※すべて月額で支給いたします。【他手当】 ■通勤手当（最大月1万5000円） ※自動車・自転車通勤OK ■残業手当（月42時間の超過分） ■社宅手当（規定あり） ■家族手当（最大月3万5000円 ※規定あり） ■昇降給年1回（人事評価制度あり） ■賞与年2回（7・12月／業績に応じて支給）【給与例】給与例【モデル年収例】入社時の想定年収 510万円～700万円＋賞与＜工場長クラス＞ 640万円～1200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※すべて資格手当、スキル給、諸手当を含む
休日休暇	休日休暇週休2日制（シフト制／月8～11日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく柔軟にシフト調整が可能！ ★年間休日115日 ※2025年1月に人事制度改定。年間休日が105日→115日になりました！＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：50％後半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護（小学校就学始期に達するまでの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■企業年金（401K確定拠出年金） ■自動車・自転車通勤OK （通勤手当／最大月1万5000円） ■社宅手当（規定あり） ■研修あり＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■企業年金（401K確定拠出年金） ■育児時短制度 ■介護時短制度＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売（全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度＜充実した手当で暮らしをサポート＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円） ■出産一時金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円）
職場環境・雰囲気	職場環境・学歴不問・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎・第二新卒歓迎・ノルマなし喫煙所：喫煙所あり（屋外）電子タバコのみ可（紙タバコ不可） ※店舗により異なります

企業情報

会社名: 株式会社WECARS
代表者: 田中慎二郎
所在住所: 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビル
代表電話番号: 0368111320
事業内容: 自動車販売
ホームページ: https://wecars.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＜書類選考＞ ※選考を通過された方に、順次ご連絡致します。 ▼ ＜1次面接：店舗＞ ※ご来店が難しい特別なご事情がある場合は、オンライン面接もご相談下さい。 ▼ ＜2次面接：本部＞ ※オンラインで実施予定。 ▼ ＜内定＞入社案内のご連絡をいたします。 ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ★採用コールセンター年末年始休暇(12/28-1/3) 予めご了承ください。

選考プロセス

選考プロセス
＜書類選考＞
※選考を通過された方に、
順次ご連絡致します。
▼
＜1次面接：店舗＞
※ご来店が難しい
特別なご事情がある場合は、
オンライン面接もご相談下さい。
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＜2次面接：本部＞
※オンラインで実施予定。
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＜内定＞
入社案内のご連絡をいたします。
※面接・入社日は
ご相談に応じますので、
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★採用コールセンター
年末年始休暇(12/28-1/3)
予めご了承ください。