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三和ペイント株式会社の求人詳細

掲載開始日:2024/12/19応募が集まり次第終了

住まいの塗装プランナー

正社員

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【業界未経験OK⭕️】★高インセンティブ★丁寧な研修あり✊1年目から年収600万以上続出✨

アピールポイント: 
\未経験者も安心!成長できる環境が整っています‼/
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『新しい業界に挑戦したい』方
『人柄を大切にする環境で働きたい』方
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▶ 未経験でも安心してスタートできる
20代〜30代の若手社員が多数活躍中!
業界未経験でも安心して始められ、社風がフランクで人間関係の悩みもなし。

▶ 高品質な塗料の提供
業界大手「関西ペイント」と共同開発した高品質塗料を使用し、
塗装ニーズが高いお客様にアプローチ。
アポイントの2件に1件は成約に繋がる実績!

▶スピーディーな昇格チャンス
頑張り次第で、入社半年で係長、2年で支店長へ昇格した実例あり。
年齢・経験に関係なく昇格が可能です。

▶ 成長できるキャリア支援
仕事を通じて専門的なスキルを身につけ、長期的なキャリアアップ、
あなたの成長を全力でサポートします!

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2024/12/19 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
<<業界未経験者歓迎!!住まいの塗装プランナー募集中>>
新しい業界で挑戦してみませんか?

* … * … * … * … * … * … * … *
✅ 建築・不動産業界に興味がある方大歓迎!
✅ 人柄重視の採用!未経験でもスタート可能!
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✅ 実績次第で高収入も可能!頑張りがしっかり評価されます!
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【仕事内容】
お客様のお住まいにおける、屋根や外壁などの塗り替えに関する提案営業をお任せします。当社のサービスはマイホームの屋根や外壁の塗装で、主なお客様は一般のご家庭です。
~具体的には~
・顧客の開拓、アプローチ
・事前ヒアリング(電話):事前にマイホームの屋根や外壁塗装に関するサービスのご案内
・アポイント取得
・訪問、提案:お客様宅へ訪問し、ヒアリングをもとに塗装についての提案
・見積もり、受注
・施工手配:施工パートナー企業へ引き継ぎ(施工中のお客様フォロー)
・引渡し:工事が終了したらお客様へ引渡し
・アフターフォロー:1年、5年、10年毎の定期点検にてアフターフォロー
<営業手法>
電話にて顧客にアプローチします。
目標の立て方:四半期ごとに支店責任者と面談し、自己目標を立てます。
そこから平均的な移行率・もしくは過去の自己実績から架電数やりサーチ件数などの基本行動の目標を立てます。
1日の架電件数目標:30件(土日は60件程度)
※アポ2件に1件は成約につながります。(アポイントからの成約率4割以上)


【1日の流れ】
9:00 出社

9:00~14:00 (担当エリアのお住まいを見て回る)この間に昼休憩可

14:00~17:00 移動、休憩、トレーニングなど(時間は自由)

17:00~18:00 電話番号検索

18:00~20:30 架電

20:30 退社

対象となる方

求める人材: 
<必須要件>
・経験:プッシュ営業(新規開拓)経験半年以上 
※業界・商材・手法は問わない
・資格:普通自動車運転免許

【活躍できる経験】
・営業経験1年以上 
・商談の開拓・クロージング・フォローまでを経験したことがある

◎こんな方にもオススメ!◎
成長したい・上に登りたい願望が強く、努力を惜しまない
→自分の目標・ビジョン実現に向かって、行動し続けられる人
柔軟に物事を考えられ、変化できる
→自分に自信を持っているが、自己成長にプライドが邪魔をしない人

是非、お気軽にご応募ください!(^-^)/

勤務地

三和ペイント株式会社

群馬県高崎市栄町

勤務地: 
〒370-0841 高崎市栄町2-10 きむらビルIII3階
受動喫煙対策:喫煙スペースあり

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
9:00~20:30
1日の労働時間:8時間、休憩3時間30分
1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
※業務の進め方・時間の使い方などに決まりはありません。
  効率よく働いて早めに帰るなどの働き方も可能です

給与

月給220,000円以上

給与: 
固定残業代あり:月給 ¥220,000以上は1か月当たりの固定残業代¥21,500(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給の内訳】
・基本給:198,500円
・固定残業手当:月15時間分、21,500円〜(超過分は別途支給)
・業務手当
・インセンティブ

【インセンティブ制度について】
入社直後は2件の成約で月10万円を目安に支給。
その後、契約の数や役職などに比例してインセンティブの比率も上がります。
ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしています。(年齢や経験は一切関係ありません)

【年収モデル】
31歳/支店長/1075万円(月給70万円+賞与)
38歳/課長職/680万円(月給32万円+インセンティブ+賞与)
26歳/主任職/480万円(月給25万円+インセンティブ+賞与)

【年収アップ例】
<未経験入社/29歳>
入社4年目で支店責任者に昇格。入社時より年収約2倍(年収300万円以上アップ)
<元和菓子屋店長/35歳>
入社2年目で前職の倍の年収に。現在は年収1000万円以上。
<元ガソリンスタンド店長/26歳>
入社3年で支店長に昇格。年収約2倍。(年収480万円アップ)
<営業経験者/40歳>
入社3年目で前職の3倍増加。年収500万円アップ

休日休暇

休暇・休日: 
・会社カレンダーに従い、月7〜10日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
※消化率100%
・産前産後休暇
・年間休日:115日
・特別休暇
公休を含め、最大10日の長期休暇の取得が可能。(節目の休暇は全社で休みとなります)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回(6月、12月)
・決算賞与(12月 ※業績連動型)
※昨年度は平均70万円/人
・インセンティブ制度
・交通費支給(上限2万円/月)
・住宅手当(弊社都合のみ)
・役職手当
・時間外手当(みなし残業の超過分)
・退職金制度(勤続3年以上)
・独身寮(弊社都合のみ)
・単身赴任手当
・初成約お祝い金(3万円)
・携帯電話貸与(支店責任者以上)
・営業車貸与
・制服貸与
・各種研修制度あり
・OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD)
・教育支援制度(社外研修、通信講座などの費用の半額を負担)
・ブラザーシスター制度(付きたい上司、先輩を指名可能)
・車通勤可能(支店によって可能・不可があります)
・勤続表彰(10年に一度、金一封を添える)
・誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙を贈呈)
・結婚祝い金
・定期健康診断
採用予定人数

常時募集

その他

その他: 
※ご応募の際の注意点※ 
この求人はSeedUP株式会社が就業先企業に代わり求人掲載をしている人材紹介求人となります。 
直接応募ではございません。 

-+-応募から就業までの流れ-+-+-+-+-+-+-+-+- 
【1】「応募ボタン」よりご応募ください(担当の携帯よりお電話いたします) 
【2】面談(オンラインにて行います) 
【3】選考(書類選考→面接1回を予定しています) 
【4】内定後にお仕事開始 

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という方は専任アドバイザーが就職活動の基礎からサポートいたします 

まずはお気軽にご応募ください!!

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
SeedUP株式会社
代表者
猪谷直矢
所在住所
2110005 神奈川県川崎市中原区新丸子町738  セントラル高田ビル405
代表電話番号
0444407123
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス
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