住宅型有料老人ホームグランパーク戸島(株式会社　湯の郷)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

住宅型有料老人ホームグランパーク戸島(株式会社　湯の郷)の求人詳細

掲載開始日：2024/08/05 応募が集まり次第終了

看護師(施設長候補)

正社員

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熊本県内No.1を目指す、NO年功序列・NOハラスメント・完全数値化のコンプライアンス遵守企業で、あなたのキャリアを応援します(^O^)／

アピールポイント:
NO年功序列宣言！NOハラスメント宣言！コンプライアンス完全順守カンパニー！
徹底した組織マネジメントで不要なストレス（年功序列、人間関係、無駄な残業）を排除！
完全数値化システム管理であなたのキャリアパスをフォローします。
私たちと一緒にまずは熊本県内ナンバーワンを目指しませんか？

✅祝金10万円支給！（入社3ヶ月後継続の方）
✅年功序列無し！人事評価システムによる公平な評価制度
✅新施設続々OPEN！
✅ 20代の管理職が大活躍中！
✅ ICT化推進により無駄な残業0！

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【キャリアパスの事例】

事例(1) アルバイトで入社して5年で執行役員へ昇格（20代男性）
事例(2) 入社後1年目で総務部長へ（20代男性）
事例(3) 入社後半年で施設長へ（20代女性）
事例(4) 入社後3か月で事業推進部部長へ（30代男性）

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＜SNS更新中！TwitterやInstagramをのぞいて見てください！＞
「株式会社湯の郷」で検索♪　会社HP求人情報⇒　https://yunosato.jp/pages/650/
＜株式会社湯の郷について＞
2025年度、熊本市東区に50床程度の施設2棟の新規オープンに向け調整中！

⭐️待遇・福利厚生
・賞与あり（昨年実績2.5ヶ月程度）
・退職金制度あり（入社3年以上）
・企業型確定拠出年金制度導入

⭐️その他の取り組み
・報酬に連動する公平な評価制度
・仕事効率化、残業ゼロを目指し、iPadや最新ソフト導入しICT化を推進

★管理職（20代・女性）インタビュー★
＜入社の決め手は？＞
SNSを見て職員が楽しく入居者様と関わっている姿を見て、その一員になりたいと思いました。また、仕事に対する評価がしっかりと構築されており、やりがいを感じれると思ったから。

＜湯の郷に入社して驚いたことは？＞
スタッフの若さやパワーがあること。
※その他にも管理職は全員インタビュー公開中！
「湯の郷　職員紹介」で検索！

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掲載開始日：2024/08/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 子育て支援は当たり前(^O^)／　Uターン・Iターン大歓迎です。熊本県内でノンストップ新棟増設中！新規オープン施設の増員ポジションです。介護業界を変えるには、やりがいだけではダメ！優秀な人材を作らないと、優秀な人材が介護業界に入ってこない、と弊社は考えています。「人を責めない！仕組みを責める！」これが弊社の合言葉です。弊社ではICTを真っ先に導入し、人的作業の業務削減や効率化を徹底的に目指しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【業務内容】 ◆デイサービス管理者、または訪問看護ステーション管理者・売上や人件費管理・組織マネジメント・人材の育成・業務の見直しや進捗管理・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上など管理職業務全般となります ※ICT化に力を入れており、iPadなどを使用して情報共有 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

職種/仕事内容

仕事内容:
子育て支援は当たり前(^O^)／　Uターン・Iターン大歓迎です。

熊本県内でノンストップ新棟増設中！新規オープン施設の増員ポジションです。

介護業界を変えるには、やりがいだけではダメ！
優秀な人材を作らないと、優秀な人材が介護業界に入ってこない、と弊社は考えています。

「人を責めない！仕組みを責める！」これが弊社の合言葉です。

弊社ではICTを真っ先に導入し、
人的作業の業務削減や効率化を徹底的に目指しています。

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【業務内容】

◆デイサービス管理者、または訪問看護ステーション管理者
・売上や人件費管理
・組織マネジメント
・人材の育成
・業務の見直しや進捗管理
・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上
など管理職業務全般となります

※ICT化に力を入れており、iPadなどを使用して情報共有
※業務の変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞・普通自動車免許（AT限定可）・看護師免許＜歓迎条件＞・介護業界を働きやすい業界に変えていきたい方・年功序列でなく成果を出せば昇格していきたい方・努力して成果を出した分評価・昇給していきたい方・無駄な仕事を削減して効率よく働きたい方
勤務地	住宅型有料老人ホームグランパーク戸島(株式会社　湯の郷) 熊本県熊本市東区戸島16-52 勤務地: 〒861-8041熊本県熊本市東区戸島６丁目16-52 「住宅型有料老人ホームグランパーク戸島」 ※屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
アクセス	アクセス: 光の森駅より車で10分（無料駐車場あり・交通費支給）
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制 * 9時00分～18時00分　など休憩時間：1時間あり
給与	月給270,000円〜320,000円給与: ①管理職：月収27万円～+手当　＜年収＞360万円～480万円 ②施設長：月収30万円～+手当　＜年収＞432万円～552万円 ③部　長：月収34万円～+手当　＜年収＞492万円～612万円年収600万円以上も可能！ ※賞与：2.5ヶ月分（前年度実績） ※オンコール手当：1,500円 ※昇給金額：1月あたり8,000円〜30,000円（前年度実績）
休日休暇	休暇・休日: 9日/月（基本週末休み）シフト（週休二日制）年間休日数：107日有給休暇（最低年間5日取得）育休実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社保完備・昇給・昇格あり・賞与あり（年2回：2.5ヶ月程度）・交通費支給（最大31,600円!）・退職金制度あり（3年以上勤務）・企業型確定拠出年金制度導入・制服貸与・慶弔休暇、育児・介護休暇、教育訓練休暇あり・入社祝金制度あり（10万円支給）・資格取得支援制度（受講料は会社負担、勤務時間に講座受講）【職員のご紹介】 ◆ご紹介キャンペーン弊社で働いてくれる職員を紹介し入社した場合、双方に10万円支給【入居者様のご紹介】 ◆入居者ご紹介キャンペーンお知り合いに弊社を紹介し入居の場合、紹介料4万円支給+また入居者様の家賃1ヶ月分無料！ ◆職員のご家族特別割職員の親族（3親等以内）の入居者様は、月々の入居費を毎月3万～5万円をお値引き！【熊本市移住支援金制度】東京圏からの移住者世帯/100万円＋子ども加算金30万円独身/60万円※詳細は「熊本市　移住支援金」で検索ください。移住をお考えの方に、地域の移住支援制度がございます。Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか？
採用予定人数	1名
その他	その他: ＜企業概要＞会社名：株式会社湯の郷住所：〒861-5401　熊本県玉名市天水町小天9278-1 ホームページ：https://yunosato.jp/ 従業員数：126名事業内容：住宅型有料老人ホーム/デイサービス/ヘルパーステーション訪問看護ステーション/高齢者向け配食サービス/高齢者向け生活支援サービスーーーーーーーーーーーーーーーーー＜応募・お問い合わせ＞インディードからの応募（簡単応募ボタンをClick！24h受付中）氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ※面接前に施設見学等も可能！気軽にご応募・お問い合わせください♪ —------------------------------------------- 【職場環境】住宅型有料老人ホームグランパーク戸島・入居者：42名（平均要介護度：2.5）・スタッフ数：30名(男10:女20) ・運営体制：日中1フロア 15名、夜勤2名（宿直1名）・スタッフの年齢層：20代〜30代をメインに活躍中！（平均年齢：30歳台）・施設長26歳・訪問看護管理者25歳・ヘルパーステーション管理者41歳と、年功序列もなく若くても実力次第で昇格可能！【キャリアプラン】※入社直後の面談（3回）あり ✅入社1～3か月まで：先輩施設長・管理者が、基本的な管理業務などの研修を実施。 ✅入社3～6か月まで：管理者として独り立ちし、業務のほとんどを自走で完遂できるようになる。 ✅入社3年～：部長職として本部に在籍し、経営戦略を策定しや全施設の統括を行います ※実力次第で飛び級で昇格可能！ ※入社3か月で部長まで飛び級昇格した職員がいます（現在40歳）雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 - 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間