対象となる方 |
求める人材: <必須条件> 下記の資格をお持ちの方 正看護師 准看護師
<歓迎条件> ブランクのある方 主婦・主夫さん 訪問事業未経験の方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方
介護施設や病院から訪問介護に転職をご検討されている方 安定企業で長期的に働きたい方 子育てが落ち着いて仕事復帰されたい方 家庭と両立して働きたい方 ブランクが不安でなかなか復帰に悩んでいる方 *年齢制限あり(例外事由3号のイ)
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勤務地 |
セントケア成東<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
千葉県山武市成東
勤務地: 千葉県山武市成東499-3 ❖屋外喫煙所あり
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アクセス |
アクセス: 成東駅より徒歩14分 *マイカー通勤可 東金駅より6.7㎞
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 8:30~17:30(休憩あり) *シフト制 *勤務日、時間はご相談に応じます。 ※お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応いたします。
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給与 |
月給254,500円〜294,500円
給与: 固定残業代あり:月給 ¥254,500 〜 ¥294,500は1か月当たりの固定残業代¥20,000(9時間相当分)を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。
月給294,500円~(看護師) 月給254,500円~(准看護師)
※1訪問45分程度×1日平均6件
<手当について> 職種手当(81500円) 資格手当(10000円~30000円) 地域手当(16000円)
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休日休暇 |
休暇・休日: 完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) ∟※希望休制度あり 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ∟有給消化率80%以上 ※積極的に消化をお願いしています! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 *年間休日110日
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試用期間 |
試用期間あり
試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生:
昇給あり 賞与あり(年2回) 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可(無料駐車場有)※事業所によって異なります。 制服貸与 定年年齢65歳 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 資格取得支援制度あり 各種手当あり/職種、資格、地域、役割
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採用予定人数 |
常時募集
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その他 |
その他: 入社時期相談OK! 現職の都合やお子さんの保育園・学校など ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください!
ご応募いただいた内容を確認の上、 求人担当者より追ってご連絡いたします。 面接には履歴書[写貼]をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、 ご希望の方は応募時にお伝えください。
また、会社概要や業務内容に関して お伝えする会社説明会も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」 という方も歓迎いたします。
事前予約制となりますので、 参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。
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【 当社について 】
運営規模 └24市町/11サービス/99事業所(2023年9月現在) 事業数 └訪問介護 19/訪問入浴 20/居宅介護支援 17 訪問看護 16/デイサービス 11/認知症対応型デイサービス 1 ショートステイ 7/グループホーム 9/小規模多機能型居宅介護 7 看護小規模多機能型居宅介護 10/有料老人ホーム 1
セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。 安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、 今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を 築くことを目標とし、地域のお客さまが 安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 254,500円 - 294,500円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間
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