ショートステイ豊浦愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
無資格・未経験者の方も活躍可！
普通自動車運転免許あれば尚可

☆中高年、シニア層も幅広く活躍中！
☆家族やお子さんの用事でお休み調整も可！
助け合って働けます！

◇下記にどれか一つでも当てはまった方は
ぜひお問い合わせください
・ショートステイでの介護職としての勤務経験がある。
・ショートステイでの勤務経験はないが、
有料老人ホームや老人保健施設、
グループホームなどでの勤務経験がある。
など
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ショートステイ豊浦愛宕の園 社会福祉法人愛宕福祉会

新潟県新発田市新潟県新発田市荒町甲１６１１－３

勤務地
新潟県新発田市荒町甲１６１１－３

勤務地・最寄駅
＜最寄り＞
新発田城跡 から 徒歩約10分
新発田市立博物館 から 徒歩約15分
西山公園 から 徒歩約20分

＜アクセス＞
国道345号線を通り、113号線に左折して目的地に到着します。

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤
①7：00～16：00
②8：30～17：30
③13：00～22：00
休日：＊月間の変形労働時間制
＊シフト制によるその他2日
年間休日：117日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

【勤務期間】
長期

試用期間：試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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月給191,500円〜322,100円

給与
【給与】
月給 191,500円～322,100円

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給与内訳

基本給 ：152,400円～210,000円
特殊業務手当 ：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：17,000円～17,000円
処遇改善手当２：10,500円～10,500円
処遇改善手当３：6,600円～6,600円
資格手当 ：0円～25,000円
世帯主手当 ：0円～10,000円
夜勤手当 ：0円～32,000円
特別手当 ：0円～6,000円
役職手当 ：0円～0円
扶養手当 ：0円～0円
地域手当 ：0円～0円
賞与：0.5ヶ月

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【交通費】
上限28,000円

試用期間あり

試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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試用期間中の給与：本採用と同じ

1名

募集求人
【ショートステイ】月残業5h／売上90億円法人／有給消化年9.8日/年

職種
ショートステイでの介護職員／無資格もOK

雇用形態
契約社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり シニア活躍中 フリーター活躍中

募集情報
賞与あり！残業ほぼなし☆離職率一桁台を継続中◎ライフスタイルに応じた働き方を選べる制度有！

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仕事とプライベートが上手にかさなる
バランスをしっかり取りながら
働ける環境を実感しませんか？？

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★ここを知ってほしい！

□育児休業取得率100%
□月平均残業時間5時間
□幅広い年齢層のスタッフが在籍！
※平均年齢39.5歳
↓↓
★主夫・主婦(主夫)活躍中
★女性活躍中
★20代･30代･40代の若手活躍中！
★50代の中高年・ミドル・シニア層も活躍中！
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●働く女性を応援する体制が万全

・妊娠中であったり、小さいお子様が
いらっしゃるときは夜勤免除(規定有)

・ライフステージに合わせ、
フレキシブルに働ける(職群選択制度を完備)

・お子様が小学校に進学するまでの
期間は短時間勤務可能。

など。

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産前・産後休暇の取得→復帰してからも、
9割以上の職員が再度定着して働いています。
結婚・出産・子育てを経てからも長く働けます。
現在、法人全体で6割強の女性職員が活躍中。

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【職場説明会随時開催中！】

※いきなり面接ではなく、施設の見学がしたい方も、
こちらのページから申し込み可能です！

【選考希望の方】

見学時に履歴書・職務経歴書をご持参ください。
見学終了後、提出いただき、
後日、合否連絡および選考日時の
ご連絡を差し上げます。

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【No愛宕240501】
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その他
【事業内容】

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【社会福祉法人愛宕福祉会について】

高齢者、障がい者、児童の3分野で
100を越える事業を展開。
子どもからお年寄りまで、
全世代に対応した包括的な福祉を実現。

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①働きやすい社内制度

ワークライフバランスを目指して、
一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。

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②ゆとりある人員配置による分業制の実現

介護と看護はしっかり分業する体制です。
ご利用者様の身体介護は介護スタッフ、
ご利用者様の健康状態のサポートは
看護スタッフと棲み分けをしています。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境、
ご自身の資格と経験を活かしながら長く働けます。

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③ICT機器を積極的に導入し効率性も重視。

iPadを使用した記録で
紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、
インカムを利用した情報共有で
施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを
未然に防止できる環境です。

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【研修について】

人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。
仕事の悩みも抱え込まないよう、
共有できる心理的安全性に配慮しています。

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《応募フローについて》

ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！

①応募→②面接1~2回→③内定

応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。

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【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai

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【事業内容】

高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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