グループホーム　たのしい家三鷹牟礼の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容

■グループホーム ケアスタッフ業務（例）
■早番　 7：00～16：00　　起床介助　、入浴介助
■日勤　 9：00～18：00　　昼食作り、レクリエーション
■遅番　11：00～20：00　　夕食作り、就寝介助
■夜勤　17：00～翌10：00　夜間見守り、朝食作り
介護記録はタブレットにて簡単入力◎
業務効率化を実現しています◎
＜グループホームのやりがい＞
一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。
時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。
規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、
眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。
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“豊富なキャリアプラン”
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新規出展を毎年行っている当社では新たなポジションの募集も行っています。
キャリアアップを目指したい方など是非ご応募下さい！
＜キャリア例＞
入社1年目/業界経験3年
介護職（介護福祉士）：月収25万3000円～
入社2年目/業界経験５年
ユニットリーダー（介護福祉士）：月収27万円～
入社2年目/業界経験6年
副ホーム長：月給：32万4600円～
入社3年目/業界経験7年
ホーム長：月収35万8800円～
入社4年目/業界経験10年
エリアマネジャー/月収39万円～
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✅アピールポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。

【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。
自分の定年は自分で決めることが可能です。

【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。

✅スタッフの声
Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？
まずは通勤面や待遇面が素晴らしかったのが大きいです。生活していかないといけないので、これは大事ですよね。それと、ケア21は定年制を撤廃したとのことだったので、長い目で見て頑張れるという意味ですごくポジティブになれました。
あとは、HPを見てみたら、経営理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあり、また教育方針についても「スタッフを大事にする」ということを強く打ち出されていたのも自分にとっては大きかったです。
ただこういうのって、「そう書いてはあるけど…」「口では言ってるけど」っていうこともあると思うのですが、面接に伺った時に、海のものとも山のものともわからないイチスタッフに対して、ものすごく親身になって相談に乗ってくれて、納得いくまで時間を取ってくれて…。定年制撤廃というところも含めて、本当にスタッフのことを大事にしていくんだ、という強い想いを感じられたので、ここで頑張っていきたい！と思いましたね。

Q.どんな雰囲気の職場ですか？
全然冗談を言うような感じじゃないスタッフが、最近は、乗りツッコミじゃないけど、場が和むような合いの手を入れてくれるようになったんです！本当にちょっとしたことですけど、これはすごく嬉しかったです。
スタッフが「盛り上げたい」とか「もてなしたい」と自然に思えるようになると、どんどん良いサービスにつながっていくと思いますね！

Q.キャリアアップできる職場ですか？
能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ！

✅採用担当者の声
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運営元のケア21について

関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は７０００名を超えました。

当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
経営理念を実現することを何より大切にしてきました。

＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎

★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑

★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！

この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎

✅メッセージ
ケア２１が運営するグループホームの特徴

＊家庭的なケアを大切にしています。
１フロア９名の入居者様へのケアなので、手厚い対応が可能です。

＊毎食の食事作りも入居者様と行いますが、配食サービスを利用し、
メニューもある程度決まっているので、お料理に苦手意識のある方もご安心を。
（長年主婦をしてこられた入居者様の方が手際が良いなんてこともあるので教わることのほうが多いです◎）
入居者様の希望でピザやハンバーガーなどジャンクフードを食べるときもありますよ！

＊ご入居者様は全員認知症の為、その方の物語に合わせた臨機応変な対応が求められますが
その分、工夫のしがいがあり楽しくお仕事していただけます♪

【こんな方にグループホームはおすすめ】
＊認知症ケアを専門に学びたい方
＊少人数でゆったりとした時間の流れで介護の仕事をしたい方
社内研修制度も充実しています。認知症についての学びを働きながら深めていくことが可能です◎
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■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

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▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦！
資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もＵＰします！
ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。

▼充実の福利厚生
入職後は、労働組合に加入して頂きます。
慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、
レジャー施設での割引き制度などがあり、ＯＦＦの日もうれしいサービスを利用できます◎

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少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください！