伝串 新時代 常滑駅前の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事の内容
/////////////////////////////////////
年間インセンティブ100万円以上可能!!
上場企業だからこその待遇と福利厚生♪
豊富な成長機会と多様なキャリアパスのもと
あなたの可能性と限界に挑戦しませんか?
/////////////////////////////////////
オリジナルメニューの日本一のパリモチ鶏皮串「伝串」が
人気の居酒屋「伝串 新時代」や、レトロな外装、内装、
メニューを楽しめる「昭和食堂」など、様々な業態を
展開してきた私たち海帆。

直近は東海エリアで「伝串 新時代」を16店舗オープン。
第二創業期に突入し、新たな成長フェーズに入っています。
今後も続々と出店を予定しており、ここで新たな仲間を
お迎えし、盤石の体制で今後の成長に臨みます。

【仕事内容】
マネージャーとして
既存店舗を定期的に訪問し、
経営指導や支援、 助言、相談にあたり、
店舗売上の最大化をお願いします。

■□~働くポイントの紹介!~□■
◇★ 第二創業期につきチャレンジの機会多数 ★◇
東証グロース上場を果たし、コロナで苦戦を
強いられましたが、新体制となりV字回復に向けて、
さらなるドライブをかけて現在『伝串 新時代』を
主軸に出店攻勢をかけています。

事業を牽引するのはこれまでも倒産寸前の窮地に陥った
いくつもの企業の再生に携わってきた國松晃。

不採算事業を抱える12社すべての企業再生に成功し、
様々な業態約200店の赤字店舗を黒字化した実績があります。

そんな國松と直接様々なミッションに携わって頂き
貴方自身、店長・マネージャーに留まることなく
より大きな成功を当社で一緒に掴んでいきませんか?

◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇
半年分の評価を賞与で貰っても
いったい何を認められたのか・・・
こんな経験ありませんか?

また、頑張っても頑張らなくても評価が
一緒ではやる気は長続きしませんよね?

当社では毎月、予算達成度合いに応じて
月最大10万円のインセンティブを支給。
年間なら最大120万!!
人件費率、原価率、営業利益、基準も
明確で、日々の努力が毎月報われる
評価制度をご用意しています。

◇★ 選べるキャリアパス ★◇
同じ海帆の社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。

≪キャリアプラン≫
1.マネジメントコース
ゆくゆくは事業責任者、そして会社幹部へ!
多店舗管理・マネジメントを行っていく働き方。

2.高級業態コース
寿司・和食など高単価業態での勤務を経て
管理職、独立開業を目指して頂きます。

3.FC事業コース
加盟店開発、加盟店の経営支援など
フランチャイズ運営の戦略などを学びます。

4.業態開発コース
市場調査、ニーズの特定からの新しい
ビジネスモデルや業態の開発などの経験ができます。

5.海外事業コース
グローバルな視点を持ち、異文化間での
ビジネス展開する関連スキルを磨くことができます。

41.独立開業コース
店舗運営のスペシャリストを目指す働き方。
個人での独立では考えられない、確実で手厚い支援が約束
された独立を目指すこともできます!

それぞれ異なる専門領域やキャリアパスで、個々の志向や
目標に合わせた経験を積んで頂くことが可能です。