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ケアリッツ仙川の求人詳細

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掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

訪問介護のサービス提供責任者/介護福祉士/日勤のみ

正社員

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✅完全週休2日制✅訪問介護全国トップクラスの成長と安定✅組織的なフォロー体制

アピールポイント:
＼　サ責経験の有無は問いません！　／
サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。
「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。
自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。
基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。
また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。

＼　業界屈指の働きやすさ　／

⭐️給与改定年1回！⭐️
3万円程度月給UPする方も！
2年連続給与のベースUP！

⭐️賞与年2回（4月、10月）⭐️
ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり

上記の他にも大手×正社員雇用ならではの好環境

・資格取得支援制度（会社全額負担）
・産休と育休の取得・復職率100％
・引っ越し補助金（規定）
・退職金制度

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掲載開始日：2024/10/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＼　おすすめポイント　／ ✅️介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ✅️スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減！無駄な業務なし ✅️介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人【仕事内容】訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。【具体的には】・介護サービスの提供・担当者会議の参加・社外ケアマネージャーへの営業活動・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供・ケアマネージャーとの連携・所属スタッフへの業務レクチャー・お客様本人・家族からの要望確認・ケアの組み立て・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 ⭕️ケアリッツのサ責業務の特徴・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！ ⭕️充実したキャリアアップ制度・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。

職種/仕事内容

仕事内容:
＼　おすすめポイント　／
✅️介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人
✅️スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減！無駄な業務なし
✅️介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人

【仕事内容】
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・介護サービスの提供
・担当者会議の参加
・社外ケアマネージャーへの営業活動
・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供
・ケアマネージャーとの連携
・所属スタッフへの業務レクチャー
・お客様本人・家族からの要望確認
・ケアの組み立て
・必要書類の作成

※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。
※本人の希望を考慮の上配属

⭕️ケアリッツのサ責業務の特徴
・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。
そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。
・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。
・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。
負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

⭕️充実したキャリアアップ制度
・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。
・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。

対象となる方	求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方・介護実務経験3年以上の方【こんな方歓迎】・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。・初任者研修・実務者研修・ヘルパー１級・ヘルパー２級・無資格の方
勤務地	ケアリッツ仙川東京都三鷹市中原1-4-17中原グリーンハイツ103 勤務地: 東京都三鷹市中原1-4-17
アクセス	アクセス: 京王線「仙川駅」徒歩11分京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 8:00～19:00の間で実働8時間＊日勤のみ！
給与	月給304,000円〜369,000円給与: 固定残業代あり：月給￥304,000 〜￥369,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥69,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。サービス提供責任者補佐…月給27.5万円〜 ※固定残業代（5万2000円～5万8000円/30時間）含むサービス提供責任者…月給30.4万円〜 ※固定残業代（5万7000円～6万9000円/30時間）含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（曜日固定）・有給休暇（年間平均取得日数…10.6日）連続休暇の取得もOK！お休みが取りやすい環境です！・年末年始休暇・産前・産後休暇（取得実績多数）・慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給・給与改定年1回（4月）⭐️3万円程度月給UPする方も！・賞与年2回（4月、10月）⭐️ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり・超過勤務手当【福利厚生】・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・通勤手当（上限3万円）・資格取得支援制度（会社全額負担）・引っ越し補助金（規定）・退職金制度・復職支援・出産手当（5万円）・電動自転車貸与⭐️休日にも使用可能・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助・時短勤務・各事業所に無線LAN完備
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ＼　当社は応募者「全員面接」！　／堅苦しい雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話ししましょう。選考フロー：ご応募いただけましたら、追ってこちらより面接日等、詳細をご連絡いたします。｜選考（1回/1.5時間程度）＊面接は各エリアの拠点、または新宿本社。ブロックマネージャーが面接をおこないます。＊サービス提供責任者筆記試験（30分間）を実施します。｜内定＊面接日・入社日は相談に応じます。＊面接場所までの交通費は自己負担。 ※求人C※ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 304,000円 - 369,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間