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株式会社電通デジタルの求人詳細

掲載開始日：2025/01/16 応募が集まり次第終了

人事評価・制度設計担当_29122

正社員

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人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。

アピールポイント:
＜会社概要＞
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ①人事評価制度の設計・運用評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など＜具体的な業務＞まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。配属先情報所属部門：コーポレート部門会社全体の活動支援として総務/人事/法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営/遂行を担う。個別進化を遂げる各領域に対してしっかりと寄り添い、稼ぐことに集中できる環境を創る。配属組織：人事企画部採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う【働き方】所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止有給奨励日12回/年（2023年度）フレックスタイム制育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

職種/仕事内容

仕事内容:
①人事評価制度の設計・運用
評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など
②人的資本経営支援
人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など
③適正配置の制度運用
シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など

＜具体的な業務＞
まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。

配属先情報
所属部門：コーポレート部門

会社全体の活動支援として総務/人事/法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営/遂行を担う。個別進化を遂げる各領域に対してしっかりと寄り添い、稼ぐことに集中できる環境を創る。

配属組織：人事企画部

採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

【働き方】

所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2023年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

対象となる方	求める人材: ＜必須条件＞・人事評価制度の運用経験３年以上・人事経験３年以上（採用は除く）・労働関係の基本的な要素を理解している。・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル＜歓迎要件＞・社労士資格、もしくは勉強経験・人事制度及び評価制度の設計経験・人事部経験があり制度評価設計運用に興味があるが、今の組織では携われないため挑戦してみたい人・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資する知識
勤務地	株式会社電通デジタル東京都港区東新橋勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス
アクセス	アクセス: R「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
給与	年俸5,000,000円〜10,000,000円給与: 昇給年1回賞与年2回（3月・9月）
休日休暇	休暇・休日: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＜諸手当＞通勤手当出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額＜その他待遇＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
採用予定人数	3名
その他	その他: 【会社情報】本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。《弊社の強み》・IT・広告業界に強い！・電話面談やオンライン面談も可能！・メールでやり取り可・夕刻以降での対応可【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #人事評価・制度設計担当29122 #202402-29122 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間