| 対象となる方 |
求める人材:
≪未経験者/第二新卒歓迎/学歴不問≫
・原付免許（普通免許尚可）または普通自動車運転免許(AT可)
※川崎営業所をご希望の場合は、普通免許(AT可)の取得が必要となります。
※上記資格は入社日までに取得いただければ構いません。
◎20代～30代が中心に活躍中！
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| 勤務地 |
株式会社ZEPE
埼玉県久喜市
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
〈補足情報〉
＼よくある質問＠勤務地編／
Q：希望した勤務地に配属されますか？
Ａ：自宅から通える範囲内で設定しております。
基本的には希望した勤務地で調整をいたしますが、
人柄や思考など入社者の適性に合わせて配属先を決定しています。
Q：異動や転勤はありますか？
Ａ：自宅から通える範囲内での異動は可能性がございます。
例えば、埼玉在住の方が草加支社から本社営業部に異動など、
通勤面を考慮した決定が多いです。
＼よくある質問＠勤務時間編／
Q：残業はどのくらいですか？
Ａ：残業は支社によって異なりますが、平均15時間程度です。
また繁忙期の3月～4月は残業が20時間程度になることがございます。
ご自身で営業スケジュールの調整がしやすいので、
早く帰りたい日などはご自身で調整することが出来ます！
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| 給与 |
月給250,000円〜340,000円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥32,650（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
想定年収：300万円~800万円
月給：25万円~34万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
● 年収例
400万円（月給25万円＋インセンティブ）／経験1年目
856万円（月給27万円＋インセンティブ）／経験3年目
1194万円（月給29万円＋インセンティブ）／経験4年目
● 業界高水準のインセンティブ♪
頑張りはしっかりとインセンティブにて反映！
支給額に上限がないので、年収UPが目指せます！
インセンティブはプラン内容によって変動はございますが、
成約率を10％超えれば、基準をクリアできることが多いです♪
ほとんどの社員が毎月インセンティブをもらっています。
（平均成約率は30～50％）
「月収100万円以上も稼げた！」
「前職より年収が350万円もアップした！」
など転職で年収アップした社員が多く在籍しています♪
● インセンティブ例
⼊社5年⽬︓月50万円～
⼊社4年⽬︓月40万円～
⼊社1年⽬︓月10万円～
※上記にプラスして給与が支給されます
〈補足情報〉
■月給250,150円＋インセンティブ
※定額残業手当32,650円分含む（20時間）
※超過分別途残業手当支給
【試用期間有(6ヶ月間)】
■月給238,075円+インセンティブ
※試用期間中は雇用形態が契約社員となります。
※定額残業手当31,075円分含む（20時間）
※超過分別途残業手当支給
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
休日：週休2日（土日以外）
年間休日：115日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休2日制 （火・水曜日） ・年末年始休暇（7～9日間） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・産前産後/育児休暇（取得実績あり） ・特別休暇（5日間）※下記参照 リフレッシュ休暇/バースデー休暇/アニバーサリー休暇 ファミリー休暇/イベント休暇/LOVE休暇/部活休暇 美容day/モチベーション休暇/コミュニケーション休暇
＼よくある質問 ＠ 休日編／ Q：土日に休みたいときはどうすればいいの？ Ａ：特別休暇や有給を使用して休むことが出来ます！営業職はご自身でアポイント調整できるのが特徴です♪※社員調査で、「休暇が取得しやすい」と答えた人が92％Q：夏季休暇はないの？ Ａ：会社から夏季休暇を付与していませんが、有給と公休を合わせて９連休を使っている方がほとんどです。そのため、年間１２０日以上休むケースが大半となっております。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥238,075
固定残業代あり：月給 ￥238,075は1か月当たりの固定残業代￥31,075（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：166時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間中、雇用形態は契約社員
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生:
社会保険完備、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、社宅・寮、交通費支給
補足情報：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇級年1回 ・賞与年2回 ・役職手当 ・職務手当 ・住宅手当※規程あり ・引越手当※規程あり ・資格取得奨励金 ・確定拠出型年金401K ・健康診断（年1回） ・車両手当（自家用車稼働の場合に支給） ・部活動（野球/サーフィン/バスケ/バドミントン/スノボなど） ・社内イベント（年2回のBBQ/設立記念パーティー/社員旅行など） ・結婚お祝い金/出産祝い金/弔慰金 ・各種表彰 ・従業員割引制度(レンタカーや蟹など) ・社外セミナー無料受講制度 ・賃貸探し一括サポート
＼よくある質問＠福利厚生編／ Q：社外セミナーはどんな内容がありますか？ Ａ：社会人として求められる基礎的な研修がございます！ 新人から管理者まで幅広い層を対象にした内容があるので、 ご自身のキャリアや職種に合わせた研修が受講することが出来ます♪ Q：社内イベントは強制参加ですか？ Ａ：もちろん自由参加です！ 社員総会など全社で参加いただくものがありますが、 BBQや社員旅行などは予定が合えばご参加くださいね♪
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| 採用予定人数 |
2名
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| その他 |
その他:
弊社面談
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書類選考
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面接
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採用
※企業によっては二次面接、適性検査等がございます。
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本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。
職業紹介事業者名：株式会社TEM
事業許可番号：14-ユ-301953
個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
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