株式会社ジャストヒューマンネットワークの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
◇スマホ店頭販売サポートスタッフ/安心の研修制度とサポート体制！定着率◎◇

20代・30代の若手スタッフ活躍中！！
ノルマなしだから、自分のペースでお仕事出来る働きやすい環境です☆

【仕事内容】
＊お客様への対応
「写真ってどうやって撮るの？」
「LINEでメッセージや動画を送る方法は？」など、お客さまからの質問は基本的なものがほとんど。
とはいえ、スマホに慣れていない方が多いので、コツコツ、丁寧にお伝えします(^^)/

＊『スマホ教室』の開催
店舗では、1日に2〜3回ほど『スマホ教室』を開催しています。
所要時間は1回約1時間で、1〜3名のお客さまに対して、スマホでできることなどをレクチャーします。

＊ソフトバンクの注力サービスのご提案
スマホ教室を通して「PayPay」、「Yahoo!ショッピング」、「LINE」など
ソフトバンクのおススメサービスを体験頂きながらご提案します。

＊販売のトスアップ
スマホ教室や接客からの契約への誘導などのアプローチを行います（※販売契約業務などはありません）。
お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、
手続きなどに関する詳しいお話は、販売スタッフにバトンタッチ！

このような「ご案内数」に関する目標を設けているため、達成感を得やすい環境です♪


【研修充実】
未経験スタートのスタッフが多数在籍する職場だから研修制度が充実！

商品に関する研修や現場での研修などがあり、
お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えていけばOK(^^)/
自分のペースで取り組めます。

周囲のサポートもあるので、接客経験がない方やブランクがあっても安心です！

【頑張りはしっかり評価】
スキルアップ・キャリアアップが出来る職場環境も魅力の１つ！
知識が増えてきたら試験を受けて、正社員を目指すことも出来ます♪


※この求人は職業紹介案件です（契約社員）※
＊試用期間なし
＊契約期間は6ヵ月（入社月により初回契約変動あり）で、初回契約より通算契約期間5年以上を上限とします。

＊正社員登用制度有（年2回試験実施）
-社内評価・試験に基づき登用可否を決定、評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
-最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
-試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。
（入社1〜2年以内に正社員になっている人も多数！毎年100名前後が正社員登用されています。）

◆受験資格
当社が実施する職能評価に準ずる
（職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等

◆試験内容
◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接
※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有