| 対象となる方 |
求める人材/能力
高卒以上
資格・経験不問！
＜未経験でも安心！充実したサポート制度＞
入社いただく皆様には必ず基礎研修を受けていただきます。
場所は三重県にあるトレーニングセンターで研修期間は約3ヵ月。
特別な資格や経験は不要！製造業界未経験者が多数活躍中で、学歴に関係なく活躍の機会は平等にあります。
「機械や電気が好き」「技術を身につけたい」その想いを歓迎しています！
未経験の方が1人目になるまでは約1年。基礎研修とその後の実践を通して、少しづつできることを増やしていきます。
現場配属後は定期的に面談を行い、キャリアについての話やメンタルケアをしてしっかりサポートしていきます。
＜チーム制だから安心。協力しあって作業します＞
チームで息を合わせてメンテナンス等を行います。一方が解体、一方が洗浄など、同時進行で進めるので、協力する姿勢が大切。パーツはただ組立るだけでは正しく作動せず、パーツ損傷につながるため、判断力や集中力を研ぎ澄まし、チームで声をかけ合って進めます、常に先輩スタッフが近くにいるので分からないことがあったらなんでも相談して下さいね！先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます！
＜リーダー、教育担当など活躍の場は様々！未経験でも平等にチャンスがあります＞
前職で全く違う業界だった方、製造スタッフとしての経験がなく不安な方でも、入社後の本社研修や面談などの手厚いサポートがあるので知識の習得・スキルアップが実現できます。学歴関係なく実力を認めてもらえ、管理職や教育担当などキャリアアップしていく事ができるのでモチベーションを保ちながら働く事ができています。
「未経験だから不安」と想う気持ちはとても分かりますが、当社ならスキルを身につけ活躍する事ができます！まずは1歩踏み出してみてください！
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| 勤務地 |
株式会社WiL
三重県四日市市山之一色町三重県四日市市山之一色町800大手半導体工場内 勤務地
三重県四日市市山之一色町800大手半導体工場内
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間
変形労働時間制（月平均160時間）
※残業は月平均20時間程度です
■三重（所定労働時間9時間5分）
昼勤 7:00～17:50
夜勤 19:00～翌5:50
休憩 1時間45分
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| 給与 |
月給202,800円〜255,100円
給与
月給202800円〜255100円
上限給与に関しては経験、スキル、各種手当等を含んだ記載となっております。
残業代は発生した分の支給となり、深夜時間の割増分の支給も勿論あります。
その他、交代勤務手当・配偶者手当・家族手当・住宅手当などをご用意。社員の家族の事も考えています。
また、昇給は年1回あり、頑張りを認めお給料で還元できるような判断基準を設けています。
具体的には様々な装置がある中での対応力や習得力、扱う事ができる装置の数など。実力を認めてもらえるのでモチベーションを保ちながら働く事ができます！
＜モデル月収例＞
配属1年目：交代勤務30歳、高卒、妻、子2人、持ち家、残業10時間と仮定
月収約37万円（退職金6％含む支払総額）：年収約480万円
基本給＋交代勤務手当2万3000円＋配偶者手当2万円＋子2人1万6000円（8000円/人）＋住宅手当1万5000円＋残業代＋深夜時間割増）
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| 休日休暇 |
休日・休暇
＜ライフワークバランスを大事にして働けます＞
年間休日は140日以上あり、プライベートもゆったりと過ごしていただけます。
シフト制：4勤2休など ※面接時にご説明します。
年間休日140日以上
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
転勤がないので、地元や現在お住まいの地域で長く働くことができます。
家族と一緒に住まれている方なども、転勤の不安を感じることなく仕事に集中し安定した生活を送ることが可能！
また、当社は半導体という今後もさらに需要が高まっていくと考えられる業界を専門に扱っています。業界的にも安定しているので、安心して働く事ができます！
■昇給・昇格あり：年1回
■賞与あり：年2回（夏季1ヵ月、冬季1ヵ月）
■永年勤続表彰制度
■交通費全額支給
■引越手当
■交代勤務手当
■家族手当
■住宅手当
■社会保険完備
■試用期間3ヵ月（期間中の給与・待遇変動なし）
＜「社員は家族」という理念の元、のびのびと働けます！＞
これはジャパンマテリアルグループとしての企業理念の1つです。
入社後は定期的な面談を行い、メンタル面でのサポートも怠りません。
また、業務をおこなっていくうちに「この分野にチャレンジしてみたい」と思う事がでてくる場合もあるかと思います。その時にはできるだけ希望に沿い、キャリアチェンジの道を開けるようサポートしていきます。
1人1人に寄り添い、社員全体が仕事にやりがいや充実感を実感しながら働く事ができる体制をとっていきます。
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| その他 |
雇用形態
正社員
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