河原町オーパの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

河原町オーパの求人詳細

掲載開始日：2024/09/02 応募が集まり次第終了

{アパレル業界}人材マッチング・代行運営拡大などの営業

正社員

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正社員の6割・管理職の7割が女性⭐中途入社100％⭐好待遇⭐

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掲載開始日：2024/09/02 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容〈昇給あり〉毎年1万円以上！〈倍額昇給〉社員の30％が2～4万円昇給！〈年休120日〉有給消化必須！〈ボーナスあり〉賞与年2回支給！〈退職金あり〉勤続3年以上で受取可！ ※待遇詳細はページ下部の給与の補足説明欄よりご覧ください。 ―――――――――――――――――― 〈仕事内容〉 ✅業務1．店舗数拡大を目指して営業活動 S.C. や駅ビル、百貨店、アウトレットなどの商業施設で人手不足に困っているお店を探します。既存店舗の入っている館へ行ったついでに情報収集、という感覚でOKです。もちろん、取引してみたいブランドや施設があれば開拓はお任せします。掲示板の求人情報を見たり、館の営業担当さんとお話ししたりと、代行運営を検討中のブランドが対象となります。長い時間をかけてテレアポをしたり、新規の施設をたくさん歩き回ったり…ということは行いません。 ✅業務2．店舗スタッフの採用人事店舗運営に必要なスタッフさんを募集するため、求人広告の作成をします。広告作成フォーマットの使い方をお教えするので未経験の方でもご安心ください。広告スキルのある方や広告運用に興味のある方も大歓迎です。広告代理店から応募率の高さや原稿水準の高さを褒められることが多いため、ぜひノウハウを取得し楽しんで作成ください。応募が来たら営業アシスタントが連絡を取り、面談からは営業担当が引き継ぎます。複数店舗を管轄するため、人選や采・チーム内の人事配置はお任せします。 ✅業務3．スタッフの労務事務アルバイト・パートさんの労務を一部サポートします。労務処理の大部分は名古屋本社の労務部署が司りますが、スタッフとの橋渡しとして労務事務やサポートといった線引きになります。スタッフさんが新しく入社する際には社会保険の手続きを依頼します。また、毎月の給料日に向けて給与の確認をし、本社でダブルチェックが行われます。 ――――――――――――――――――― 〈勤務時間〉 ✅フレックス制度導入実働時間が7.5時間になるように調整して勤務してください。コアタイムを設けていないので直行直帰や店舗ヘルプ、内勤などその日の働き方はあなた次第です。 ※終日店舗のシフトに入る場合は実働7.5時間／休憩7.5時間です。 ✅勤務例：オフィス→店舗 12：00 オフィスへ出社通信環境の良い場所でWEB面接契約書郵送など書類の事務処理 15：00 お昼休憩（1時間） 16：00 管轄の店舗へ移動 16：30 店舗でクローズのヘルプ店長からの質問に対応スタッフに労務関係のお話店頭接客で休憩回しのヘルプ隙を見て館の営業担当さんに接触 20：00 閉店 20：30 閉め作業・退勤✨ ✅勤務例：終日店舗のヘルプ 11：30 遅番として店舗に出勤 12：30 店頭接客・休憩回し VMDや陳列状況のチェック人員状況の見直しスタッフレクチャー・育成のヘルプ 15：30 休憩1（1時間） 16：30 店頭に戻って接客落ち着いた時間帯に応募対応面接済の方の応募書類処理 20：00 閉店時間！閉め作業レクチャー 20：30 退勤✨ ――――――――――――――――――― 〈一緒に働くメンバー〉 ✅女性活躍中正社員の6割・管理職の7割が女性です。この職種では14名の女性が活躍中です。 ✅営業の先輩たち新卒採用はないので全員が中途入社です。 30～50代がおり、入社1年目から勤続20年以上まで幅広く在籍しています。 ✅全国に支社がありますアパレル系事業では、北海道／東北／関東／中部／関西／九州上記6エリアに分かれてチームを組みます。運営中の店舗数に応じて 1～5名の営業担当でチーム制です。営業アシスタントもいます。 ――――――――――――――――――― 〈会社紹介〉 ✅安定型企業 2年連続売上10％以上UP！昨年度は全国に130店舗を展開し年商17億円を記録。今年度は全国170店舗・年商20億円を目標としコツコツ頑張っています。 ✅株式公開企業詳細は小社HPをご覧ください。 URL: https://www.plusc.co.jp/ ✅年に1回の全体パーティーあり別エリアとは基本電話でのやりとりです。しかし、年に1回の「全体集会」あり！ 2020年～2023年まではエリアごとにリモートで開催しました。 2019年には関西を代表するテーマパークで自由行動＋ステージフロアを貸し切ったパフォーマンスや人事発表を行いました。 2024年の全体会議ではホテルを貸し切り高級美容家電などの景品付きゲームや社長直々の余興で大盛り上がりしました。日頃は黙って集中タイプの社員が多いですが、パーティーでは一転！景気の良さやみんなの人柄を見る機会です。

職種/仕事内容

仕事内容
〈昇給あり〉毎年1万円以上！
〈倍額昇給〉社員の30％が2～4万円昇給！
〈年休120日〉有給消化必須！
〈ボーナスあり〉賞与年2回支給！
〈退職金あり〉勤続3年以上で受取可！

※待遇詳細はページ下部の
給与の補足説明欄よりご覧ください。

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〈仕事内容〉

✅業務1．店舗数拡大を目指して営業活動
S.C. や駅ビル、百貨店、アウトレットなどの商業施設で人手不足に困っているお店を探します。

既存店舗の入っている館へ行ったついでに情報収集、という感覚でOKです。
もちろん、取引してみたいブランドや施設があれば開拓はお任せします。

掲示板の求人情報を見たり、館の営業担当さんとお話ししたりと、代行運営を検討中のブランドが対象となります。
長い時間をかけてテレアポをしたり、新規の施設をたくさん歩き回ったり…ということは行いません。

✅業務2．店舗スタッフの採用人事
店舗運営に必要なスタッフさんを募集するため、求人広告の作成をします。
広告作成フォーマットの使い方をお教えするので未経験の方でもご安心ください。

広告スキルのある方や広告運用に興味のある方も大歓迎です。
広告代理店から応募率の高さや原稿水準の高さを褒められることが多いため、ぜひノウハウを取得し楽しんで作成ください。

応募が来たら営業アシスタントが連絡を取り、面談からは営業担当が引き継ぎます。
複数店舗を管轄するため、人選や采・チーム内の人事配置はお任せします。

✅業務3．スタッフの労務事務
アルバイト・パートさんの労務を一部サポートします。
労務処理の大部分は名古屋本社の労務部署が司りますが、スタッフとの橋渡しとして労務事務やサポートといった線引きになります。

スタッフさんが新しく入社する際には社会保険の手続きを依頼します。
また、毎月の給料日に向けて給与の確認をし、本社でダブルチェックが行われます。

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〈勤務時間〉

✅フレックス制度導入
実働時間が7.5時間になるように
調整して勤務してください。

コアタイムを設けていないので
直行直帰や店舗ヘルプ、内勤など
その日の働き方はあなた次第です。

※終日店舗のシフトに入る場合は
実働7.5時間／休憩7.5時間です。

✅勤務例：オフィス→店舗
12：00 オフィスへ出社
通信環境の良い場所でWEB面接
契約書郵送など書類の事務処理

15：00 お昼休憩（1時間）
16：00 管轄の店舗へ移動

16：30 店舗でクローズのヘルプ
店長からの質問に対応
スタッフに労務関係のお話
店頭接客で休憩回しのヘルプ
隙を見て館の営業担当さんに接触

20：00 閉店
20：30 閉め作業・退勤✨

✅勤務例：終日店舗のヘルプ
11：30 遅番として店舗に出勤
12：30 店頭接客・休憩回し
VMDや陳列状況のチェック
人員状況の見直し
スタッフレクチャー・育成のヘルプ

15：30 休憩1（1時間）
16：30 店頭に戻って接客
落ち着いた時間帯に応募対応
面接済の方の応募書類処理

20：00 閉店時間！閉め作業レクチャー
20：30 退勤✨

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〈一緒に働くメンバー〉

✅女性活躍中
正社員の6割・管理職の7割が女性です。
この職種では14名の女性が活躍中です。

✅営業の先輩たち
新卒採用はないので全員が中途入社です。
30～50代がおり、入社1年目から
勤続20年以上まで幅広く在籍しています。

✅全国に支社があります
アパレル系事業では、
北海道／東北／関東／中部／関西／九州
上記6エリアに分かれてチームを組みます。

運営中の店舗数に応じて
1～5名の営業担当でチーム制です。
営業アシスタントもいます。

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〈会社紹介〉

✅安定型企業
2年連続売上10％以上UP！
昨年度は全国に130店舗を展開し年商17億円を記録。
今年度は全国170店舗・年商20億円を目標としコツコツ頑張っています。

✅株式公開企業
詳細は小社HPをご覧ください。
URL: https://www.plusc.co.jp/

✅年に1回の全体パーティーあり
別エリアとは基本電話でのやりとりです。
しかし、年に1回の「全体集会」あり！

2020年～2023年までは
エリアごとにリモートで開催しました。

2019年には関西を代表するテーマパークで
自由行動＋ステージフロアを貸し切った
パフォーマンスや人事発表を行いました。

2024年の全体会議ではホテルを貸し切り
高級美容家電などの景品付きゲームや
社長直々の余興で大盛り上がりしました。

日頃は黙って集中タイプの社員が
多いですが、パーティーでは一転！
景気の良さやみんなの人柄を見る機会です。

対象となる方	求めている人材 ✅転勤なし希望にない転勤は一切ありません。地元でずっと働きたい方歓迎です。郊外や地方の管轄など、施設によっては自動車通勤もOKの場合があります。移動にかかる交通費は公共交通機関・ガソリン代ともに全額支給です。 ✅希望すればエリア異動も可能社宅・家賃補助制度ありの会社や引っ越し代金補助のある会社を探している方へ。希望のエリアへの異動もOKです。入社してからライフプランや環境の変化があっても働き続けられるように支援します。 ✅ノルマなし個人・チームともにノルマはありません。自分で取って来た案件への思い入れや、人事采配・動かすことのイメージを掴んでもらうことが優先だからです。 ✅管理職・マネジャー採用マネジメント経験者大歓迎！複数店舗を管理する立場になります。 1店舗のマネージャーや店長職で余裕を感じる方、もう少しレベルアップしたい方などにおすすめです。／その他、以下のメリットがあります。＼ ✅第二新卒歓迎 ✅社会人経験10年以上歓迎 ✅フリーターから正社員を目指す ✅学歴不問 ✅職種未経験歓迎 ✅業界未経験歓迎 ✅応募者全員と面接
勤務地	河原町オーパ京都府京都市中京区米屋町385番地
アクセス	交通・アクセス｢京都河原町｣駅3番出口徒歩1分・｢四条｣駅徒歩15分・｢祇園四条｣駅4番出口徒歩5分・市バス｢四条河原町｣下車
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 21日 ✅勤務例〈09：00～17：30〉 ✅終日店舗シフトの場合は〈実働7.5時間／休憩1時間〉
給与	月給245,125円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万8750円〜固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万6375円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給あり毎年1回（7月）に昇給査定があります。よほどのことをやらかさないかぎり、毎年10,175円は必ず昇給します。昨年度は従業員の100％が、一昨年度は96％が1万円以上昇給でした。〈昨年度実績〉 ✨倍額の20,350円昇給者は社員の25％ ✨3段階飛び級* 30,525円昇給者は5％ ✨4段階飛び級* 40,700円昇給者は1％ * 飛び級についてはページ下部の「✅役職手当」の項目をご覧ください。 ―――――――――――――――――― ✅賞与あり内訳は、 ✨年2回 ✨2ヶ月分上記の支給となります。原則は業績により支給ですが、過去3年間連続支給しています。コロナ禍は売り上げ拡大ができずボーナスの支給はありませんでしたがコロナ補助金の支給がありました。 ―――――――――――――――――― ✅退職金制度勤続月数に応じ、〈5,000円／月〉を給料とは別途で積立します。創業以来運用開始を目指してきましたが継続運用の目途が立ったため今年度から開始となった新制度です。増額および格付による変動を考慮中です。 3年以上の勤続者を対象としています。 ―――――――――――――――――― ✅役職手当あり社内オリジナルの格付表があり、毎年1段階は必ず昇格します。 8段階目からが役職（チーフ）ですが飛び級も多いため入社4年目には役職につく人が多いです。格付表の1段階昇格が 10,175円の昇給に値します。 2倍、3倍、4倍の昇給はそれぞれ2～4段飛び級で昇格していることになります。役職者に人数制限は設けていないので「今の人が辞めないと上がれない…」ということは起こりません。社歴の長い人、立場以上に頑張る人の両方が評価される制度です。年功序列と実力主義を両立するためにこのシステムが生まれました。 ―――――――――――――――――― ✅インセンティブあり毎年の昇給・ボーナス・退職金のほかにも手当あり！営業→新店OPENを達成すればインセンティブが入ります。
休日休暇	休日休暇 ✅有給あり ✅年休120日 ✅産前産後休暇・育児休暇 →取得実績多数！ ✅慶弔休暇 ✅平日休みあり ✅土日祝休みあり →土日祝に店舗シフトの可能性があります。 →土日祝に出勤した場合は1ヶ月以内に振休取得が必須です。 →お休み曜日の完全固定はできかねます。
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月～12ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、期間終了後は正社員に切り替わります。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✅健診あり ✅服装自由* ✅私服勤務* ✅髪型自由 ✅髪色自由 ✅ネイルOK ✅ピアスOK ✅賞与あり ✅インセンティブあり ✅昇給あり ✅退職金あり *担当店舗による項目あり
職場環境・雰囲気	職場環境担当する店舗は駅ビルやS.C.、百貨店、アウトレットなど多岐に渡ります。気になるブランドや取引したい商業施設、家から近いエリアの案件を取って来てもOKです。

企業情報

会社名: 株式会社プラス・シー採用窓口
代表者: 大平美樹彦
所在住所: 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング　２０階
代表電話番号: 0525866001
事業内容: 百貨店・アパレル小売
ホームページ: https://www.plusc.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス一次面接＞最終（社長）面接＞内定！ 1. 応募後、携帯番号から着信が入る 2. 不在時はメールやサイト経由でご連絡 3. 一次は営業担当が、最終は社長が面接