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株式会社パソナグループの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

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【事業会社DX推進】チームのパフォーマンスを最大化するエンジニアリングマネージャー※勤務地：港区南青山

アピールポイント:
■エキスパートサービス（人材派遣）
■BPOサービス（委託・請負）
■HRコンサルティング
■教育・研修
■グローバルソーシング（海外人材サービス）
■キャリアソリューション（人材紹介、キャリア支援）
■アウトソーシング
■ライフソリューション
■地方創生ソリューション

○売上高：連結 3,726億円（2023年5月期実績）
○従業員数：23,918名（連結・契約社員含む）
○グループ会社：連結子会社: 69社／持分法適用会社: 5社

パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、
「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。

■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
派遣事業からスタートし、現在はHR事業（人材紹介/派遣/再就職支援）に加え、BPO事業も急成長中。ライフソリューション事業（子育て支援/家事代行等）や地方創生事業（淡路島）まで多岐にわたります。
60以上のグループ会社があり、国内では全47都道府県に、海外では15地域に60拠点を構えています。

■国内企業においてもいち早くダイバーシティに取り組み
性別・国籍・障害の有無にかかわらず、誰もが自由美才能を活かして活躍できる社会の実現に向けて取り組んでいます。
女性管理職比率54.9％、世界28か国の出身の社員が活躍中、571名の障がい者が活躍中。

■近年は「パソナグループDX宣言」を表明し、DXを推進する専門人財の育成、データとデジタル技術を活用した新たなソリューション開発を目的にDX人財の育成に注力。デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に貢献していきます。

■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、
雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、
これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【ミッション】パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。 IT 統括本部では、ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」の元、組織とメンバーの価値観に「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。【具体的な仕事内容】 ■エンジニアリングマネージャー＝チームのパフォーマンスを最大化するメンバーが「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョンです。このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します【ご担当頂くシステム】人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。 ■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。 ■2. 現行の人材紹介基幹システム新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。【やりがい】当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信しています。メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさにチームと共に創り上げてゆくことができ、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

職種/仕事内容

仕事内容:
【ミッション】
パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。
時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。
そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。

今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部キャリア IT ソリューショングループの「エンジニアリングマネージャー」を募集します。

IT 統括本部では、ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」の元、組織とメンバーの価値観に「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。

【具体的な仕事内容】
■エンジニアリングマネージャー＝チームのパフォーマンスを最大化する
メンバーが「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」こと。これは IT 統括本部のビジョンです。

このビジョンを実現し続けてゆくために、エンジニアリングマネージャーはシステム担当チームとメンバーに寄り添い、時に自ら手を動かし、共にさまざまな課題解決に取り組みます。

また、エンジニアリングプロセスやツール、エンジニアの働く環境を整え、チームとメンバーのパフォーマンスを健全に最大化します

【ご担当頂くシステム】
人材紹介事業の基幹システムが対象となります。現在、主に二つのシステムがあります。

■1. 内製化シフト中の新・人材紹介基幹システム
当社では、これまで外部の IT ベンターに依存してきた IT システムの内製化シフトが始まっています。

人材紹介基幹システムにおいては、当社がイニシアチブを取り、企画・要件定義をリードする体制で新システムのスクラッチ開発プロジェクトが進行しています。

このプロジェクトの PM としてプロジェクト進行管理および社内ステークホルダーとの調整を担当いただきます。

■2. 現行の人材紹介基幹システム
新システム稼働までの間は、現行システムを安定稼働させ、人材紹介事業の業務が滞らないよう、保守・運用を行う必要があります。

担当する各チームの技術面やプロジェクト進行面のフォローアップや、当社開発チームならびにシステム開発ベンダーの進捗管理・課題整理を担当いただきます。

【やりがい】
当社の IT 部門はまだまだ発展途上にあります。エンジニアリングマネージャーによる牽引こそが、システム、組織、そして人を相互作用させ、成長のスパイラルを生み出すと確信しています。

メンバーのスキル向上や効率的なワークフローの構築、後進リーダー育成といったマネジメント活動を通じて、チームとメンバーが成長と変化を遂げてゆく様子は、何ものにも変えがたい達成感となるはずです。

また、人材紹介事業を支える基幹システムは、当社ではとりわけ重要な IT システムに位置づけられています。

人材紹介事業の事業部サイドからは、あらたなチャレンジや、業務の変化に伴う課題・相談が持ち込まれますが、それらをどのように技術的に解決するかのアイデア出し・ソリューション考案については、あなたと技術チームドリブンで決めてゆくことができます。

加えて内製化プロジェクトのように、これまで実現できなかった「課題解決までの速さ」と「システム品質」を形にするプロセスを、いままさにチームと共に創り上げてゆくことができ、この経験はご自身のキャリアにおいても大きな軌跡となるはずです。

対象となる方	求める人材: 【必須条件】 ■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ■目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ■エンジニア組織の人材マネジメント経験（評価、育成、採用） ■エンタープライズ領域の多様なシステム開発 PM 経験 ■IT ベンダーとの開発プロジェクトの進行管理・課題対応【歓迎条件】 ◆システムのパフォーマンス、安定性・対障害性、セキュリティ、コスト設計経験 ◆AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術的な意思決定、技術レビューの経験 ◆SLA要件・セキュリティ要件を充たし、効率性と費用対効果の高いシステムの設計・管理経験 ◆多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方 ◆困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。派遣事業からスタートし、現在はHR事業（人材紹介/派遣/再就職支援）に加え、BPO事業も急成長中。ライフソリューション事業（子育て支援/家事代行等）や地方創生事業（淡路島）まで多岐にわたります。 60以上のグループ会社があり、国内では全47都道府県に、海外では15地域に60拠点を構えています。 ■国内企業においてもいち早くダイバーシティに取り組み性別・国籍・障害の有無にかかわらず、誰もが自由美才能を活かして活躍できる社会の実現に向けて取り組んでいます。女性管理職比率54.9％、世界28か国の出身の社員が活躍中、571名の障がい者が活躍中。 ■近年は「パソナグループDX宣言」を表明し、DXを推進する専門人財の育成、データとデジタル技術を活用した新たなソリューション開発を目的にDX人財の育成に注力。デジタル社会における新しいワークライフ・スタイルの創出と、デジタル領域の人財育成に貢献していきます。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
勤務地	株式会社パソナグループ東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE 勤務地: 〈勤務地〉東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 自社内勤務転勤の可能性：あり
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：月間平均残業時間：
給与	月給600,000円〜800,000円給与: 〈給与〉想定年収：750万円~1,000万円月給：60万円~80万円賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉昇給：年1回（6月）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：123日休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休補足情報：◆年末年始休暇（12月29日～1月4日） ◆ドリカム制度勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する ◆チャレンジ休暇制度勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、　より強いプロフェッショナル人財として成長する ◆時季指定休暇 MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、退職金制度、持株会制度、交通費支給、資格取得制度、社員割引制度補足情報：◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）) ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆退職金制度あり ◆ベネフィットワン/セーフティーネット利用可 ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄 ◆各種融資 ◆退職金 ◆持株会 ◆チャレンジ週間【働きやすくするための制度】・リモートワーク可能なハイブリッド勤務・就業時間中、ビジネスカジュアル可能・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く【育児サポート】パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ【健康に関する制度】定期健康診断、フィットネスジム、ネイルアンドリラクゼーション受動喫煙対策の有無 : 受動喫煙対策について : 特記事項 :
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞ ▼1次・パソナグループのDXの部長 ※オンライン面談 ※1次面談合格の場合、ご自宅宛てに適性検査をお送りします ▼2次・DX部門責任者との面談（30分） ※2次選考は対面での面談を予定しております ▼最終・CIO（専務執行役員）＆人事役員との面談（30分） ※2次と3次を同日で実施予定です＜補足情報＞雇用形態: 正社員給与・報酬: 600,000円 - 800,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間