株式会社オーイズミフーズの求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社オーイズミフーズの求人詳細

掲載開始日:2023/11/24応募が集まり次第終了

正社員/飲食店スタッフ/ホール・調理

正社員

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株式会社オーイズミフーズの求人情報

⭐️学歴不問⭐️20~30代の若手スタッフ活躍中⭐️賞与2回あり✨インセンティブも別途支給❗️

アピールポイント: 
「飲食業界で働きたいけど、将来が不安...」
そんなあなたに、300店舗以上を展開する
オーイズミフーズをおすすめします。

⭐️こんな方におすすめです⭐️
✅️今までの経験を活かしてより高待遇な会社に転職がしたい!
✅️休日はしっかり確保したい!
✅️ブランクがあって不安だけどお仕事に復帰したい。

応募理由はどんなことでもOKです!

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2023/11/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
《飲食店で働くならオーイズミフーズで❗️》

…………☆…………☆…………☆……
⭐️ 当社の魅力 ⭐️

⭕️休日出勤原則無し 
↳ ワークライフバランスを重視!

⭕️賞与・昇給あり 
↳ 努力がしっかり評価される環境

⭕️研修充実!
↳ 学歴・経験年数不問!
ブランクがあっても安心です♪
…………☆…………☆…………☆……

【仕事内容】
「長く働ける」安定した生活を手に!
頑張るあなたに働き易い環境と制度をご用意

【1】月給は25万3000円以上。業界平均を上回る金額でお迎えします。
【2】賞与は年2回。1回につき基本給の1ヶ月分、年間で2ヶ月分です。
【3】休みは月8日。事前申請で連休取得OK。
1店舗の社員数は平均3名なので、シフトも調整しやすいです。
【4】家族手当あり。配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月を支給しています。
【5】東京23区内で勤務される方には、さらに月2万円の住宅手当を支給します。
【6】転勤なし。好きな街、慣れ親しんだ場所でずっと暮らせます。
【7】バイク・自動車通勤OK。深夜に勤務が終わっても帰宅可能です。

スタッフの定着が、店舗の発展につながる。
そう考える当社では、結婚や子育てなど、
人生の変化があってもずっと活躍できるように、
待遇面を整えています。
また休日出勤は原則なし。しっかり休めるので、
プライベートも満喫できるはずです。

まず目指してほしいのは店長。
経験を積んだ後は、エリアマネージャー、メニュー開発、
本社スタッフ、独立…など様々な道を選ぶ事もできます。
あなたのアイデアをお店で形に!
「こんなお店があったら良いのに…」そう思ったことはありませんか?
20業態・約300店舗を展開する当社なら、
そのアイデアを形にできるチャンスがあります!

「くいもの屋 わん」や「千の庭」などで、
店舗スタッフとして業務頂きます。
アルバイト経験のみという方も歓迎!
経験に合わせて、ホール業務や調理の基本などから学べます。
たくさんの中途入社者が店長に昇格しています。

対象となる方

求める人材: 
学歴不問

■飲食店での接客・サービス経験をお持ちの方。
※経験年数・転職回数・経験のブランク不問。
アルバイトでの経験のみでもOKです。
※学歴不問。

勤務地

株式会社オーイズミフーズ

東京都世田谷区三軒茶屋

勤務地: 
くいもの屋わん三軒茶屋
東京都世田谷区三軒茶屋1-37-13オアシス三軒茶屋ビル 2F
◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

アクセス: 
※ほとんどの店舗が、駅から徒歩数分圏内にあります。
※車・バイク通勤可
(原則、都心部以外。駐車場をご用意し、費用も会社が負担します)。

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
14:00 ~ 1:00
実働時間:8時間/日
1日あたりの実働時間:8時間
14:00~翌1:00(交替制)
※店舗によって多少異なります。

給与

月給271,300円

休日休暇

休暇・休日: 
週休2日制
■(月8日・シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇

◎「ES(従業員満足)なくして、CS(お客さま満足)なし」
「関わる全ての人にHappyを」が企業理念。全ての人とは、
お客様やお取引先はもちろん、私たちも含みます。
「ESなくして、CSなし」も、そんな理念があるからこそ、大切にしている想いです。
1店舗に約3名の社員。教育も行き届いているため、スタッフに安心して店舗を任せられます。
スタッフ数も十分だから「人が足りないので、突然だけど来て欲しい…」
なんて声を聞くことはほぼありません。
また、きちんと休めるからこそ、チカラを発揮できるし、
良いアイデアも浮かぶのです。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
月給 271,300円 ~ (※想定年収 3,255,600円 ~ )
月給27万1300円~+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。
原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
[年収例]
■26歳・350万円(一般・1年)
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(ブロック長・5年)
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月42時間分、85000円分)を含みます。※超過分は全額支給します

【待遇】
≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■食事手当(3000円/月)
■家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
■住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給)
■食事(まかない)支給
■引越し支援
新スタートを支援しますので、ご相談ください。
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり

◆店長・料理長経験あり◆
【モデル初任給1】(配偶者・子2人を扶養、東京・神奈川の事業所で従事する場合)
居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度ある方
<年収> 4,650,000(月額350,000円)
<月給内訳> 基本給200,000円、残業深夜手当95,000円、
地域手当20,000円、家族手当22,000円、食事手当3,000円、
調整給10,000円(店長登用時に役職手当に移行)

【モデル初任給2】(配偶者・子1人を扶養、東京・神奈川の事業所で従事する場合)
居酒屋業態での店長経験が3年程度ある方
<年収> 4,350,000(月額325,000円)
<月給内訳> 基本給190,000円、残業深夜手当95,000円、
地域手当20,000円、家族手当17,000円、食事手当3,000円

◆外食での勤務経験あり◆
【モデル初任給1】(配偶者を扶養、東京・神奈川の事業所で従事する場合)
居酒屋業態で正社員としての勤務経験が3年程度ある方
<年収> 4,124,000(月額312,000円)
<月給内訳> 基本給185,000円、残業深夜手当92,000円、
地域手当20,000円、家族手当12,000円、食事手当3,000円

【モデル初任給2】(扶養家族なし)
居酒屋業態でのアルバイト経験がある方
<年収> 3,626,000(月額273,000円)
<月給内訳> 基本給180,000円、
残業深夜手当90,000円、食事手当3,000円

→飲食店での経験が無く、扶養家族が居ない場合(月給の下限額)
・東京・神奈川 288,000円
・大阪府 269,900円
・千葉・埼玉・愛知・兵庫・京都 264,000円
・その他地域 258,000円
採用予定人数

常時募集

その他

その他: 
50名を採用します!
「くいもの屋 わん」や「千の庭」、「炉ばた情緒 かっこ」など、
14業態278店舗の運営を手がけるオーイズミフーズ。
世の中のニーズを素早くキャッチし、様々な業態を展開してきました。
今期は34店舗のペースで出店を実現。来期は12店舗のオープン予定に加え、
既存店の人員を補充し、さらに働きやすい環境をつくっていく考えです。
そこで、今回50名を採用することになりました。
「飲食の世界で頑張りたい」「人生の再スタートを切りたい」など、
志望理由はなんでもOK。たくさんのご応募をお待ちしています!

<選考フロー>
ご応募後、担当者から追ってご連絡いたします。



案件:①

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 271,300円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 8時間

企業情報

会社名
ダイワ産業株式会社
代表者
髙倉 眞砂美
所在住所
1070052 東京都港区赤坂7-9-7 Barbizon74 7階
代表電話番号
0357978680
事業内容
運輸・交通・物流

応募情報

選考プロセス
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