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Marvel(マーベル)株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

ITベンチャー企業でのコンサルティング営業

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掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容将来仕事に困らない! 市場価値の高い人材へステップアップ! 完全オリジナルの研修企画など、代表自ら育成に注力! 『将来性のあるキャリア × スキルアップ × 働きやすさ』が全て叶う! 企業とエンジニアを繋げる営業職を2名同時に採用します! 「毎日同じことの繰り返しで、成長を感じない…」「もっと成長できる環境で、市場価値を上げたい!」「今の仕事は昇進の機会がなくて、将来が不安…」「せっかくなら、将来性のある業界で働きたい!」「ニーズの高い商材やサービスに挑戦したい!」上記のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。せっかくの転職なら、キャリアにプラスになって、将来性がある、働きやすい環境が理想ですよね。そう思い、『キャリア（将来性）×スキルアップ× 働きやすさ』このすべてを、代表自ら揃えました。 ❖ポイントをサクッと紹介 ✅ 営業職出身の代表が企画した研修で、未経験から幅広いスキルが習得できる ✅ 今後も伸び続ける業界で働けるので、将来性も抜群! ✅ 頑張りが評価に反映される環境で、早い段階で昇進を目指せる ✅ どの企業でも必要とされるエンジニアを扱うため、ニーズが高く営業しやすい ✅ さまざまな業界・役職の方と関わることで、経済の流れが分かるようになる ✅ 社員の意見が通りやすいオープンな職場環境 ✅ 自分の仕事が世の中に大きな影響を与える「本気で挑戦したい!」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、今回は未経験でも応募OKとしました。ぜひ、この機会をお見逃しなく、お早めにご応募ください。 ──────────────── ＼どこでも使えるビジネススキルが身につく!!／ ITベンチャー企業でのSES営業 ──────────────── はじめまして。 Marvel（マーベル）株式会社代表の河畑と申します。私たちは主として、 Web系システムの開発事業やクラウドインフラの設計構築事業、 SalesforceやUiPathなどを導入する DX支援事業などを行っています。デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守までワンストップで提供できることが強みです。創業から短期間で、1期目の社員5名からたった3期目にして200名に規模を拡大させてきた、急成長中の会社です。急成長の背景には「日本一エンジニアに愛される会社」として知名度が上がったことが挙げられます。実際、人手不足が叫ばれているエンジニア職では、月間100名以上の応募があり、それが成長の原動力となっています。今回は、そんなエンジニアと企業をつなげる、営業職を採用します。一生困ることのない、IT業界のスタンダードとなる技術を身につけることができる点が何より魅力です。しかも、SES事業は成長市場のビジネスです。そのような環境の中で、営業職として、あなたのキャリアに輝かしい経歴が残る、この上なく貴重な採用枠です。 ✅【あなたの役割】自社のエンジニアと顧客企業のプロジェクトをマッチングさせるポジション、「SES営業」をお任せします。一般的には、ITコーディネーターやコンサルティング営業とも呼ばれています。 SES営業として一番重要な役割は、エンジニアの技術やキャリアプランを考慮し、適切な人材をお客様に提案することです。初めは不安かもしれませんが、専属メンターが常にフォローするので、迷わずお仕事を進めていただけます。 ✅【業務詳細】 [1] 顧客企業の新規開拓・IT・Web系企業の人材不足を解決するために、電話で自社エンジニアを紹介・企業のITニーズに基づき、エンジニアの派遣やプロジェクト単位での支援を提案・見込み顧客リストを作成し、ターゲット企業にアプローチ・電話、メール、LINEワークス、訪問などを通じて商談を設定し、顧客の課題を把握 [2] 既存顧客との調整・案件と人材の情報共有・顧客の技術的な要件やプロジェクトの規模をヒアリングし、適切なエンジニアを提案・契約条件やエンジニアのスキルセット、業務内容の詳細を確認取引が拡大した顧客には積極的に連絡を取り、課題やニーズを丁寧にヒアリングします。 ──────────────── ✅未経験の方でも分かりやすように、代表自ら作りました! 【新規獲得から契約、業務スタートまでの流れ】 [1] お客様の課題・ニーズのヒアリング・新規顧客: 弊社Salesforce内の架電リストを使用し、テレアポを中心に、新規顧客の課題を把握・既存顧客: 電話やメール、LINEワークスでアポイントを取得し、商談を実施。商談はWebまたは対面で実施し、プロジェクトの詳細をヒアリングお客様の7割は既存顧客なので、新規顧客へのテレアポはそれほど多くありません。既存顧客への対応が主な業務となるため、お客様と信頼関係を深めていくことが中心です。もちろん、テレアポで困った時にはチームメンバーがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 [2] 社内またはパートナー企業からマッチングしそうなエンジニアを探す・お客様からヒアリングした情報を基に、社内データベースから最適なエンジニアを探す・自社に適したエンジニアがいない場合は、パートナー企業に連絡をして、リソースが空いているエンジニアを探す初めのうちは、上長からの提案やキーワードマッチングを使って検索できるので、経験が浅くても心配いりません。チームが常にサポートするので、ご安心ください。 [3] 探してきたエンジニアをお客様に提案する・マッチするエンジニアが見つかったら、エンジニアの経歴書やスキルシートを、お客様にメールで共有する・お客様に経歴書を確認してもらい、マッチしていない場合は、フィードバックを基に新しいエンジニアを探す（※例えば、「あと1年開発経験が必要」「特定のツールを使える人材が欲しい」など）・必要に応じて、電話などでフォローを実施するフィードバックの対応方法や、提案の仕方については、メンターが随時アドバイスします。 [4] お客様とエンジニアと営業で面談を実施する・お客様とエンジニア、営業で面談を行い、プロジェクトの詳細を確認する・プロジェクトの目的、使用するシステムやツール、完了予定日などをお客様に説明していただく・これまでの経歴を基に、プロジェクトに対応できる根拠を、エンジニアに説明していただく・お客様とエンジニアで、お互いに質疑応答 ※面談の9割以上はWebにて実施します。 [5] スキルマッチしていた場合、双方合意の元、契約手続きを進める・オファーの場合、お客様から契約条件をいただく・エンジニアの意思を確認した後、上長に契約内容を確認してもらい、承認を得る [6] 営業事務に、契約情報を共有する・お客様からいただいた契約条件を、営業事務に共有し、契約の手続きを進めてもらう [7] エンジニアにプロジェクト開始の連絡をする・日時や集合場所などを連絡する（※例えば「10月1日の朝9時、〇〇ビル集合」などの案内をエンジニアにする。場合によっては、営業も引率する。）以上が仕事内容です。最初からすべてできる必要はありません。まずはメンターのサポートを受けながら、一人立ちを目指してください。ゆくゆくは、チームを動かすマネージャーや、成果を出すスペシャリストとして活躍してくださることを期待しています! ──────────────── ＼3か月で独り立ちを目指せる!／ ✅ 入社後の流れ [1か月目～] 1受注を目標に、一人でアポイントを取得する。まず1か月目は、上記の業務の流れ[1]～[7]を覚える。 [2か月目～] 2件受注を目標に、マッチング業務の精度を上げていく。 [3か月目～] 3件受注を目標。一人で契約手続きの流れが理解できるようになる。 ※この時期から、お客様から信頼され、頼られるようになっていきます! 独り立ちしたあとは、マネジメントコース、スペシャリストコースなど、キャリアの選択肢もご用意。詳細は末尾の待遇欄をチェック! ──────────────── ✅ 一般的な営業と比べるとここが違う! ＜一般的なSES営業職＞・気合い重視の傾向があり、スキルアップにあまり注力していない・教育や育成の概念がないため、自力で仕事を覚える必要がある・あまりツールなどが導入されていないので、覚える機会がそもそもない・社員数が少ない会社が多く、暇な営業が多くいる・会社によっては、営業以外の業務も担当する（経理、エンジニアの管理、営業事務、採用）＜Marvelなら＞・社長自身「営業も市場価値を上げてほしい」という想いから、教育育成にも注力している・Marnelアカデミーなどの社内研修があり、PCスキルやビジネス知識が自然と身につく・Salesforceなど様々なツールを導入しているので、ITリテラシーや分析力、課題解決力が身につく・エンジニアが毎月続々と入社してくるため、顧客に紹介できる人材が豊富である・明確な評価制度があるため、頑張った分だけ成果が評価に反映される・営業事務やキャリア管理部など、エンジニアをフォローする部署があるので、営業に集中できる環境がある・ベンチャー企業ならではの早い昇進も期待できる採用枠は2席のみ。「自分でも大丈夫かな」と臆せずに、ぜひチャレンジしてください。 ────────────────

職種/仕事内容

仕事内容
将来仕事に困らない!
市場価値の高い人材へステップアップ!
完全オリジナルの研修企画など、代表自ら育成に注力!

『将来性のあるキャリア × スキルアップ × 働きやすさ』が全て叶う!

企業とエンジニアを繋げる営業職を2名同時に採用します!

「毎日同じことの繰り返しで、成長を感じない…」
「もっと成長できる環境で、市場価値を上げたい!」
「今の仕事は昇進の機会がなくて、将来が不安…」
「せっかくなら、将来性のある業界で働きたい!」
「ニーズの高い商材やサービスに挑戦したい!」

上記のようにお考えの方は、
ぜひ最後までご覧ください。

せっかくの転職なら、キャリアにプラスになって、
将来性がある、働きやすい環境が理想ですよね。

そう思い、
『キャリア（将来性）×スキルアップ× 働きやすさ』
このすべてを、代表自ら揃えました。

❖ポイントをサクッと紹介
✅ 営業職出身の代表が企画した研修で、未経験から幅広いスキルが習得できる
✅ 今後も伸び続ける業界で働けるので、将来性も抜群!
✅ 頑張りが評価に反映される環境で、早い段階で昇進を目指せる
✅ どの企業でも必要とされるエンジニアを扱うため、ニーズが高く営業しやすい
✅ さまざまな業界・役職の方と関わることで、経済の流れが分かるようになる
✅ 社員の意見が通りやすいオープンな職場環境
✅ 自分の仕事が世の中に大きな影響を与える

「本気で挑戦したい!」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、今回は未経験でも応募OKとしました。ぜひ、この機会をお見逃しなく、お早めにご応募ください。

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＼どこでも使えるビジネススキルが身につく!!／
ITベンチャー企業でのSES営業
────────────────

はじめまして。
Marvel（マーベル）株式会社
代表の河畑と申します。

私たちは主として、
Web系システムの開発事業や
クラウドインフラの設計構築事業、
SalesforceやUiPathなどを導入する
DX支援事業などを行っています。

デジタルマーケティング、
IT戦略・企画立案から運用保守まで
ワンストップで提供できることが強みです。

創業から短期間で、1期目の社員5名から
たった3期目にして200名に規模を拡大させてきた、
急成長中の会社です。

急成長の背景には
「日本一エンジニアに愛される会社」として
知名度が上がったことが挙げられます。
実際、人手不足が叫ばれているエンジニア職では、
月間100名以上の応募があり、
それが成長の原動力となっています。

今回は、そんなエンジニアと企業をつなげる、営業職を採用します。

一生困ることのない、IT業界のスタンダードとなる技術を身につけることができる点が何より魅力です。

しかも、SES事業は成長市場のビジネスです。
そのような環境の中で、営業職として、あなたのキャリアに輝かしい経歴が残る、この上なく貴重な採用枠です。

✅【あなたの役割】
自社のエンジニアと顧客企業の
プロジェクトをマッチングさせるポジション、
「SES営業」をお任せします。

一般的には、ITコーディネーターや
コンサルティング営業とも呼ばれています。

SES営業として一番重要な役割は、
エンジニアの技術やキャリアプランを考慮し、
適切な人材をお客様に提案することです。

初めは不安かもしれませんが、
専属メンターが常にフォローするので、
迷わずお仕事を進めていただけます。

✅【業務詳細】
[1] 顧客企業の新規開拓
・IT・Web系企業の人材不足を解決するために、電話で自社エンジニアを紹介
・企業のITニーズに基づき、エンジニアの派遣やプロジェクト単位での支援を提案
・見込み顧客リストを作成し、ターゲット企業にアプローチ
・電話、メール、LINEワークス、訪問などを通じて商談を設定し、顧客の課題を把握

[2] 既存顧客との調整
・案件と人材の情報共有
・顧客の技術的な要件やプロジェクトの規模をヒアリングし、適切なエンジニアを提案
・契約条件やエンジニアのスキルセット、業務内容の詳細を確認

取引が拡大した顧客には積極的に連絡を取り、課題やニーズを丁寧にヒアリングします。

────────────────

✅未経験の方でも分かりやすように、代表自ら作りました!
【新規獲得から契約、業務スタートまでの流れ】
[1] お客様の課題・ニーズのヒアリング
・新規顧客: 弊社Salesforce内の架電リストを使用し、テレアポを中心に、新規顧客の課題を把握
・既存顧客: 電話やメール、LINEワークスでアポイントを取得し、商談を実施。商談はWebまたは対面で実施し、プロジェクトの詳細をヒアリング

お客様の7割は既存顧客なので、新規顧客へのテレアポはそれほど多くありません。既存顧客への対応が主な業務となるため、お客様と信頼関係を深めていくことが中心です。
もちろん、テレアポで困った時にはチームメンバーがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

[2] 社内またはパートナー企業からマッチングしそうなエンジニアを探す
・お客様からヒアリングした情報を基に、社内データベースから最適なエンジニアを探す
・自社に適したエンジニアがいない場合は、パートナー企業に連絡をして、リソースが空いているエンジニアを探す
初めのうちは、上長からの提案やキーワードマッチングを使って検索できるので、経験が浅くても心配いりません。チームが常にサポートするので、ご安心ください。

[3] 探してきたエンジニアをお客様に提案する
・マッチするエンジニアが見つかったら、エンジニアの経歴書やスキルシートを、お客様にメールで共有する
・お客様に経歴書を確認してもらい、マッチしていない場合は、フィードバックを基に新しいエンジニアを探す（※例えば、「あと1年開発経験が必要」「特定のツールを使える人材が欲しい」など）
・必要に応じて、電話などでフォローを実施する
フィードバックの対応方法や、提案の仕方については、メンターが随時アドバイスします。

[4] お客様とエンジニアと営業で面談を実施する
・お客様とエンジニア、営業で面談を行い、プロジェクトの詳細を確認する
・プロジェクトの目的、使用するシステムやツール、完了予定日などをお客様に説明していただく
・これまでの経歴を基に、プロジェクトに対応できる根拠を、エンジニアに説明していただく
・お客様とエンジニアで、お互いに質疑応答
※面談の9割以上はWebにて実施します。

[5] スキルマッチしていた場合、双方合意の元、契約手続きを進める
・オファーの場合、お客様から契約条件をいただく
・エンジニアの意思を確認した後、上長に契約内容を確認してもらい、承認を得る

[6] 営業事務に、契約情報を共有する
・お客様からいただいた契約条件を、営業事務に共有し、契約の手続きを進めてもらう

[7] エンジニアにプロジェクト開始の連絡をする
・日時や集合場所などを連絡する
（※例えば「10月1日の朝9時、〇〇ビル集合」などの案内をエンジニアにする。場合によっては、営業も引率する。）

以上が仕事内容です。
最初からすべてできる必要はありません。
まずはメンターのサポートを受けながら、一人立ちを目指してください。ゆくゆくは、チームを動かすマネージャーや、成果を出すスペシャリストとして活躍してくださることを期待しています!

────────────────

＼3か月で独り立ちを目指せる!／
✅ 入社後の流れ
[1か月目～]
1受注を目標に、一人でアポイントを取得する。
まず1か月目は、上記の業務の流れ[1]～[7]を覚える。

[2か月目～]
2件受注を目標に、マッチング業務の精度を上げていく。

[3か月目～]
3件受注を目標。
一人で契約手続きの流れが理解できるようになる。
※この時期から、お客様から信頼され、頼られるようになっていきます!

独り立ちしたあとは、マネジメントコース、スペシャリストコースなど、キャリアの選択肢もご用意。詳細は末尾の待遇欄をチェック!

────────────────

✅ 一般的な営業と比べるとここが違う!
＜一般的なSES営業職＞
・気合い重視の傾向があり、スキルアップにあまり注力していない
・教育や育成の概念がないため、自力で仕事を覚える必要がある
・あまりツールなどが導入されていないので、覚える機会がそもそもない
・社員数が少ない会社が多く、暇な営業が多くいる
・会社によっては、営業以外の業務も担当する（経理、エンジニアの管理、営業事務、採用）

＜Marvelなら＞
・社長自身「営業も市場価値を上げてほしい」という想いから、教育育成にも注力している
・Marnelアカデミーなどの社内研修があり、PCスキルやビジネス知識が自然と身につく
・Salesforceなど様々なツールを導入しているので、ITリテラシーや分析力、課題解決力が身につく
・エンジニアが毎月続々と入社してくるため、顧客に紹介できる人材が豊富である
・明確な評価制度があるため、頑張った分だけ成果が評価に反映される
・営業事務やキャリア管理部など、エンジニアをフォローする部署があるので、営業に集中できる環境がある
・ベンチャー企業ならではの早い昇進も期待できる

採用枠は2席のみ。
「自分でも大丈夫かな」と臆せずに、ぜひチャレンジしてください。

────────────────

対象となる方	求めている人材＼あなたのチャレンジ精神を応援します!／ ❖応募資格・営業未経験OK! ・基本的なPC操作ができる方（Excel,Word,PowerPointを含む）・意図を汲み取って業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちの方・主体的な姿勢があり、周りを巻き込んで課題を解決できる方 ❖歓迎要件（必須ではありません）・営業部門でのマネジメント経験をお持ちの方・SI、SES、派遣、無形商材の営業経験をお持ちの方・数字に対するリテラシー全般をお持ちの方（分析、精度など）・人材紹介会社でのマッチング業務経験をお持ちの方 ※お任せする仕事は「案件と人材のマッチング業務」のため、人材紹介会社でのご経験を活かせます! ❖応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問）・学歴不問・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・服装自由（ビジネスカジュアル） ──────────────── 【アピールポイント】 ✅ 明確な評価制度で、キャリアアップと給与アップを実現! グレードと等級（5等級）により、明確な給与テーブルが用意されています。昇給の機会も年に1回あり、成果が評価に反映されるのも魅力です。実力に応じてキャリアと給与、両方をアップできる制度が整っています。給与詳細欄にて、給与テーブルも公開しています。 ✅ 今後も伸び続ける業界なので、将来も安心! エンジニアはどの企業でも不足しており、常に必要とされています。また、市場規模は15兆円に達しており、今後も成長が続くことが予想されています。こうした、追い風の外部環境のため、将来も困ることがなく、安心して働いていただけます。 ✅ 完全オリジナルの社内研修で、幅広いスキルが習得できる! 営業職出身の代表が直々に企画した研修プログラム『Marvelアカデミー』など、充実した教育体制が整っています。未経験からでもスキルを高め、市場価値を高めることが可能です。さらに、入社1年を迎えた社員にはプレゼンテーションの機会が与えられ、プレゼン力や資料作成力を身につけることができます。加えて、フレームワークに則った会議を行っているため、会議進行力やロジカルシンキングのスキルも自然と磨かれるでしょう。このように、多角的に成長できる環境が整っています。 ✅ マニュアルや研修はどうなっている? テレアポ用のトークスクリプトや商談ヒアリングシートなど、実践的なマニュアルが整備されています。また、メンターがあなたの成長をサポートします。チーム内でも、質問やフォローがしやすい環境が整っていますので、ご安心ください。 ✅ どこでも使えるビジネススキルが身につく! ・課題解決力・傾聴力・調整力・データ分析力・ビジネス知識・PCスキル（タイピングスピード、ショートカット）・営業活動で様々なツールを使うので、ITリテラシーも高くなる（Salesforceなど） ✅ 年間休日120日以上、残業少なめ! 年間休日120日以上、営業職のわりに残業も少なめなので、プライベートも大切にしたい方にも最適です。 ──────────────── ❖Marvelについて私たちの会社は、某有名なアメリカンコミックスにちなんで名付けられたスタートアップ企業です。エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、「日本一エンジニアに愛される会社」を目指しています。私たちは短期間で急成長し、創業からわずか3年で 200名規模にまで拡大してきました。事業拡大中の企業の多くは、労働環境の整備が後回しになりがちと言われますが、私たちは社員ファーストを大切にしています。今後さらに成長を加速するために、組織の拡大と同時に労働環境も整え、事業成長と福利厚生の両立を実現し続けます。＼他の企業と比べてここが違う!／ ❖あなたが働く、Marvelの特徴「3選」 1. 顧客からの信頼力私たちは、富士ソフトや川崎重工、システナなどの大手クライアントを抱えています。既存顧客からのリピートが多く、現在は取引の7割がリピーターとなっています。 2. 全国の企業に対応できる対応力 Marvelのエンジニアはフルリモート勤務のため、全国のお客様に対応可能です。対応エリアが広い点は、強い魅力です。また、業界・ソリューションを問わず、幅広いプロジェクトに対応しています。さまざまな規模の案件に携われるため、営業としても大きなやりがいを感じられるでしょう。 3. 社会貢献度の高い仕事あなたが取ってきた案件が、エンジニアの手によって形になり、実際に目に見える形で世の中に広がっていきます。例えば、タクシー広告や看板など、あなたが手掛けた仕事が多くの人々に届く瞬間を実感できるはずです。また、何万人ものユーザーが利用するアプリに関わり、自分の仕事が世の中に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。 ❖ 企業文化について社員の「やりたい」という想いを極力叶えたいというのが、私たちMarvelの想いです。代表と社員の距離が近く、在籍期間の長さに関係なく、社員の意見を積極的に取り入れる社風があります。社員の声が反映されやすい環境で、様々なチャレンジができ、自分の提案が実現する機会もあるでしょう。このように、Marvelでは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに日々取り組んでいます。 ➽ どんな会社か気になった方へ noteで社風や文化も配信! 社風が合いそうかぜひチェックしてみてください。＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m8289899f595d ──────────────── 毎年の社員総会後、全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 ➽ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% ➽ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。・案件が多く、挑戦もできる環境だと思ったから。・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたから。・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議があったが、本当に一方通行だった。Marvelではリアクションが活発だったため。 ❖実際に、先輩社員に聞いてみました（R.Iさん／20代／フィールドセールス） Q.この会社で働いていてよかった点は? 何と言っても代表との距離が近いところです。会社のトップと直接意見を交わすことができる環境は、なかなか他では経験できません。また、毎日いろいろな人とコミュニケーションが取れるのも魅力ですね。これが、自分の成長にもつながっていると思います。 Q.仕事の面白いと感じている点は? 毎日数値を確認できるので、自分に何が不足しているのかがわかります。その上で、どうやって改善していくかを考えるのが面白いです。そして、少しでもその課題が改善されたときの達成感は格別ですね。 Q.応募のきっかけを教えてください。「Marvelってあの会社!?」と思い、興味を持ったのがきっかけです。やっぱり有名な名前があると、自然と惹かれますよね。（R.Oさん／20代／フィールドセールス） Q.この会社で働いていてよかった点は? 営業に専念できる環境が整っているところが、とても魅力的です。また、一緒に働くみんなのキャラが濃くて、毎日がとても楽しいですね。 Q.仕事の面白いと感じている点は? 「エンジニアの市場価値を上げる」というのが会社のモットーでもあり、私も常に意識しています。エンジニアが望む案件にアサインできたときは、特にやりがいを感じますね。また、取引企業によって特色が異なるので、どのように受注まで持っていくかを戦略的に考えながら営業することが、とても面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。広報の渡邊さんが書いている社内ブログを見て、すごく楽しそうな雰囲気だと感じたのがきっかけです。また、営業初心者の私でも営業だけに専念できる環境が整っていたので、「ここで頑張ってみよう」という気持ちが芽生えました。まだまだあります! 営業社員のインタビューも公開中! ぜひ、あなたの目で確かめてみてくださいね! ＼大手の求人会社から転職／ https://note.com/marvel_engineer/n/n42df48dc86e3?magazine_key=m8289899f595d ＼営業部門の大ベテラン／ https://note.com/marvel_engineer/n/nd47e615f22c0?magazine_key=m8289899f595d ❖数字で見るMarvel ＜年齢割合＞ 20～24歳：10% 25～29歳：41% 30～34歳：25% 35～39歳：14% ※その他：10％＜職種割合と人数＞エンジニア 90.2%：157名営業 7.5%：13名その他コーポレート 2.3%：4名＜営業チームの体制＞営業は2チームに分かれており、どちらかのチームに配属されます。 ────────────────
勤務地	Marvel(マーベル)株式会社東京都港区西麻布3-21-20霞町コーポB1
アクセス	交通・アクセス東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩約6分／東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約10分／転勤なし／在宅ワークではなく、基本的にフル出社です。
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり158時間 ❖勤務時間：9:30～18:30 ・休憩時間：60分・残業あり（月平均20時間程度） ❖勤務曜日：月～金曜日
給与	月給265,000円〜569,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万円〜 39万4000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円〜 17万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ──────────────── 【給与についてさらに詳しく！】 ❖月給265,000円～394,000円 ※固定残業代を含みます。超過分は別途追加支給 ※交通費・家賃補助は別途支給 ❖別途手当 (1) 交通費支給：上限20,000円／月 ※業務で移動が発生した場合は全額支給 (2) 時間外手当（固定残業時間超過分を支給） (3) 家賃補助：20,000円／月（上限） ※六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅から2駅以内に住んでいる方のみ対象 (4) 引越手当：100,000円（上限） ※家賃補助を受ける方で引っ越しが必要な方のみ、10万円を支給します。 ──────────────── ＜給与テーブルを特別公開＞一般社員1：¥3,180,000＋賞与一般社員2：¥3,312,000～¥3,576,000＋賞与主任：¥3,720,000～¥4,008,000＋賞与係長：¥4,164,000～¥4,476,000＋賞与課長：¥4,644,000～¥4,980,000＋賞与次長：¥5,160,000～¥5,520,000＋賞与部長：¥5,712,000～¥6,096,000＋賞与本部長：¥6,420,000～¥6,828,000＋賞与 ※幅があるのは、等級によるためです。 ──────────────── ❖賞与・昇給・業績連動型賞与あり：年2回（前年度実績・平均2か月分）・昇給あり：年1回（前年度実績・年間7～30万円程度） ※入社初年度のみ、入社6ヵ月後に見直しの可能性あり ──────────────── 【給与例】給与例 ❖給与モデル入社1年目（20代／一般社員）年収400万円＋賞与入社2年目（20代／主任）年収430万円＋賞与入社3年目（20代／主任）年収460万円＋賞与 ────────────────
休日休暇	休日休暇 ❖休日・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日休み）・祝日休み ❖休暇制度・有給休暇：入社半年後10日付与・夏季休暇：3日（お盆期間）・年末年始休暇：暦通り（12/29～1/3）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※年末年始など有給をまとめて利用し、14連休を取得している社員もいます!"
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇・福利厚生】・Marvelアカデミー・副業OK ・PC支給・健康診断・屋内禁煙・ベネフィットステーション・オンライン商談の推奨・消毒液設置・定期的な換気・定期的な洗浄・消毒・オフィスでの座席間隔確保・服装自由（ビジネスカジュアル）六本木駅から徒歩6分という好立地で、仕事終わりには六本木ヒルズや東京ミッドタウンで買い物などを楽しめます♪ 服装もビジネスカジュアルOKなので、ある程度おしゃれを楽しめる職場です。 ──────────────── ➤ Marvelアカデミーとは？ 2週間に1度、木曜日に開催される営業研修です。営業企画が行うこの研修は、座学から実践形式まで幅広い内容を揃えているのが特徴です。全てMarvelオリジナルの内容で、社長・河畑も毎月企画に参加するなど、全社一丸となって取り組んでいます。 ▽過去に実施した研修テーマ・顧客の優先順位による成果の違い・商談フェーズ毎に抑えるべきポイント・影響力の武器・営業成果を出し続ける為のマインドセットと見た目・グループワーク商談準備編・SES業界ってどんな業界？・SES営業が知っておくべきインフラの基礎知識編・業務効率化編・Marvelアカデミー基本のキ＆QAコーナー・業務効率化〜Googleサービス編〜・エンジニアとの関わり方について・商談動画勉強会 ──────────────── ➤ 福利厚生も社員の声を積極的に反映! 「ボトムアップ制度」とは？例えば、社員の声からこんな制度を作ってきました! ・住宅ローンを組む社員のために、住宅ローン手当を導入・フットサルなど、社員のコミュニケーションが活性化する提案を採用・社内のサークル活動をスタート（直近では、英会話・AWS・ゲーム・スポーツ・読書など） ※会社公認サークルなので、部費として1名あたり1000円を補助します♪ ──────────────── ✅ 選べる、将来のキャリアパス制度 [1] マネージャー [2] スペシャリスト [3] 新規事業責任者マネジメントコース、スペシャリストコース、新規事業責任者から、あなたの目指したいキャリアを選択可能です。 ▽マネージャー自分のチームを動かして成果を出すのが、主な役割です。営業戦略の計画や営業企画など、幅広い業務に携わっていただきます。 ▽スペシャリスト個人の高い専門性を発揮して、チームの一員として成果を出すのが主な役割です。 ▽新規事業責任者 Marvelでは、昨年6月にSES営業として入社した社員が、同年12月にマネージャーに昇格。今年7月には人材紹介事業の責任者に任命され、 11月に人材紹介免許を取得しました。入社からわずか1年ほどで、現在は責任者として活躍しています! 今後も、積極的に新規事業のポストを用意する予定です。せっかくMarvelに転職するなら、成長企業のマネージャー、営業スペシャリスト、新規事業責任者のなかからぜひあなたの望むキャリアを手にしてくださいね。 ──────────────── ❖最後に、応募前にこんな不安がありませんか? 「仕事内容が難しそう…」 Marvelアカデミーをはじめとしたサポートがあるので大丈夫です! 逆にはっきりお伝えしますが、「仕事内容が難しそう」と尻込みしてしまう方には向いていません。分からないけどやってみたい! 勉強したい! と前向きであれば、未経験でも大丈夫です!! 実際に、さまざまな業界の方と関わることで、経済の流れや時流を理解できるようになるなど、本当に学びが多いです。「勉強好き」の方には最適な環境です。 ──────────────── ＼まずはお気軽にご応募ください／少しでも興味をお持ちいただいた方や、「私でもできるかな」とご心配な方も、まずはお気軽にご応募ください。ぜひ、私たちMarvelで、市場価値が高い人材を目指して、一緒にステップアップしていきましょう。それでは、社員一同、一緒に働けることを楽しみにしております! ──────────────── Marvel株式会社〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目21－20 霞町コーポB1 ➽お電話での受付はこちら TEL:03-6820-2105 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ────────────────
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	2名

企業情報

会社名: Marvel株式会社
代表者: 河畑　福太郎
所在住所: 東京都港区西麻布３丁目２１－２０霞町コーポＢ１
代表電話番号: 0368202105
事業内容: 情報技術

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＼まずはお気軽にご応募ください／ ❖応募後の流れ [1] 書類選考 [2] 1次面接（Web／最長60分） [3] 2次面接（対面／最長60分：本社にて） ⇒適性検査（※この時点で内定が出る方もおります!） [4] オファー面談（対面／最長60分：本社にて） [5] 内定・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。・ご応募から内定までは1週間程度予定しております。（応募者様のご希望日程により、1週間以上を要する場合あり）・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

選考プロセス

選考プロセス
＼まずはお気軽にご応募ください／
❖応募後の流れ
[1] 書類選考
[2] 1次面接（Web／最長60分）
[3] 2次面接（対面／最長60分：本社にて）
⇒適性検査（※この時点で内定が出る方もおります!）
[4] オファー面談（対面／最長60分：本社にて）
[5] 内定

・書類選考に1～3日程度お時間を頂いております。
・ご応募から内定までは1週間程度予定しております。
（応募者様のご希望日程により、1週間以上を要する場合あり）
・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。