社会福祉法人大地会の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＜ＰＲ本文＞
１，＊のびのび保育で園児をサポート！＊ブランクがある方、未経験の方も始めてみませんか？
２，【土日祝休み】年間休日125日！充実した職員体制で無理なく働けます！
３，【昇給・賞与あり】知識や特技等を評価する「一芸一能手当」を導入！
４，＊産休育休の取得率100％＊正社員のまま時短OK◎活用して復帰している職員も！
５，＼職場見学のみOK／まずはお気軽にお問い合わせください！

＜仕事内容＞
保育園大きなぞうさん浦和美園は、定員90名の保育園。
今回は、その保育園にて“正社員”を新たに迎えることになりました。
お任せするのは、保育業務全般となります。

＜業務の流れ＞
（0歳児担当例）
8:30出勤、園児を迎え入れる、自由遊びのサポート
9:05朝の会、元気に挨拶します
9:20〜11:00主活動（製作や外遊びなど、体を使った活動）
11:15〜11:45お昼ご飯、楽しい食事時間のサポート
12:30〜15:00午睡（園児が休んでいる間に書類整理など事務作業）
15:15おやつ、みんなで楽しく食べます♩
17:30退勤

当園のモットーは「満たされた心と体、これが未来へのエネルギー！」。
私たちが目指しているのは、「子どもたちが存分に遊び、日々満足感や達成感で満たされ、心身共に豊かに成長していける環境」です。
子どもたち一人ひとりに寄り添いながら「できた！」の成長をサポートしていきましょう！

＜経験だけではなく、知識や技能も手当になる！＞
ここでは、知識や特技等を評価する「一芸一能手当」を導入。
経験だけでなく、知識や特技も評価して加算対象にしています。
そのため、経験が浅い方やブランクがある方でも、しっかり評価対象！
あなたの技能などは、ぜひ面接でぜひお聞かせくださいね。

＜残業はほとんどありません＞
ここでの残業は、月平均0～3時間。
保育士さんの負担を少しでも削減するため、「複数担任制」「書類作成や製作物は専任の職員さんにお任せ」という体制にしています。
おかげで残業ほぼ無しの環境を実現！
事務作業は勤務時間内に別途確保しているので、勤務時間内に終えて帰ることができていますよ。
もちろん、持ち帰り仕事はありません！

＜チームワーク◎＞
「みんなで助け合い、支え合う職員間のチームワークの素晴らしさ」を実感できる園です。
というもの、保育・調理スタッフともに仲が良く、チームワークは自慢の１つでもあります。
たくさん遊び、豊かに触れ合い、子どもを笑顔で満たし、子どもの「やってみたい」を尊重していきましょう！

＜子育て中の方も安心！＞
ここでは、お休みの人がいてもカバーできるゆとりある人員配置を行なっています。
そのため「お子さまの発熱等でお休みをしたい！」という際も、相談がしやすいですよ。
また、産休育休の取得率100％。
雇用形態は正社員のままで時短勤務を選択している職員が、多数活躍しています。

＜社会福祉法人大地会＞
当法人は、平成30年に設立。
さいたま市・上尾市で計6つの保育所を運営しています。
私たちは、新しい保育方法をドンドン取り入れ、今ある方法に固執しません。
実際に現場の声に耳を傾け、子供にとっていいことは常に取入れています。
今後も子供たちの目線に立ち、職員一同でより良い園にしていければと思います。