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ハイミン・エンタープライズ株式会社の求人詳細

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掲載開始日:2025/01/08応募が集まり次第終了

インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

正社員

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#ネットワークエンジニア#要件定義・設計・構築案件のみ!スキルアップ出来る基盤がここにある!!

アピールポイント: 
<事業内容>
1.ソフトウエアの開発及び販売
2.企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用
3.企業向けコンピュータ機器及び什器の販売
4.労働者派遣事業 (派13-308557)

<主要取引先>
■株式会社IIJグローバルソリューションズ
■オムロン ヘルスケア株式会社
■⽇鉄ソリューションズ株式会社
■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社ミック
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
             ほか

◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆
 一人ひとりに向き合って、それぞれの成長を後押しする
 そんな成長できるフィールドがココにあります!
◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆

2005年に設立されたソフトハウス。
大連に進出している大手日系企業、日本国内の大手、準大手企業が主なお客様となっており、直接契約・一括受託を実現しています。
現場常駐型のネットワークソリューション事業、受託開発を行なう制御開発事業、業務系Webアプリ開発事業、システム評価事業などを展開。
エンジニア個々の意識の高さを強みに顧客の信頼を勝ち取っています。

★プライバシーマーク取得済み(2011年12月)
★東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。

仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
【入社後研修で、PLクラスがあなたの指導役に】
まずは社内でサーバ・ネットワークの設計、構築研修を行ないます。
「初級」「中級」など段階別に、実技を通してサーバ・ネットワークの仕組みや設定・検証の仕方など、順番に習得していきましょう。
近くには経験豊富なエンジニアの先輩がいます。出された課題に対して自分で考えてまずは実践。
できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…といったことを繰り返しながら、スキルを磨きます。

★研修終了後は、実際にプロジェクトに関わります。
当社のエンジニアがPLをつとめる、サーバまたはネットワーク構築プロジェクトに参画。
約1年のOJTを通して、設計・構築をできるようになりましょう。
すぐに設計構築案件に参画する方、構築業務も発生する運用案件に参画する方、
まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を図る方、レベルに合わせたキャリアパスを考えます。

★入社後に参加するプロジェクト
経験やスキルに見合った案件・工程に携わりながら、徐々に業務幅を広げていってもらいます。
ネットワークの案件もサーバの案件も、どちらも設計・構築から担当できるのが当社の特徴です。
PLが設計書を作る際にあなたにも設計書を作ってもらい、完成物を比べながらフィードバックを行なったり、一緒に構築業務を行なったり。
1つひとつ理解できたかどうかを確認しながら、育成していきます!

★社内に実機検証環境(鉄人)があります!
研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。
リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。

【社内の雰囲気】
当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。
「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。

対象となる方

求める人材: 
■何かしらのネットワーク経験者 
   or 
■ネットワーク経験者に相当する知識をお持ちの方


ヘルプデスクやITオペレーター、運用監視の経験をお持ちであれば、
ぜひWeb履歴書上でアピールしてください!また、CCNAの資格をお持ちの方!!

◆◇求める人物像◇◆
・自主的に行動できる方

・エンジニアに対する想いを確りと持っている方
 ∟エンジニアとしての成長意欲をお持ちの方

・個人の成長だけでなく、会社全体の成長を考えられる方
 ∟部下の未来の為に、上司の方が真剣に考え、
  アドバイスをしてくれるような環境です

・成長の為に、積極的に取り組める方
 ∟例えば、30分で通勤できるが
  その人の成長のは見込めないプロジェクトであれば
  通勤に1時間かかるがその人の成長が見込めるプロジェクトへ
  アサインしたいと考える企業文化の為、
  こういった考え方に賛同頂ける方

勤務地

ハイミン・エンタープライズ株式会社

東京都新宿区

勤務地: 
〈勤務地〉
【勤務地詳細】
ハイミン・エンタープライズ株式会社(本社)
※但し、通常勤務地はプロジェクトによって異なります。

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩5分
都営新宿線 曙橋駅 徒歩7分
JR 四ツ谷駅 徒歩10分
客先常駐勤務
転勤の可能性:なし

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:状況に応じてある
月間平均残業時間:20時間以下

給与

月給280,000円〜500,000円

給与: 
〈給与〉
想定年収:400万円~700万円
月給:28万円~50万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:なし
〈年収例〉
入社2年目/年収420万円(単独で“設計”を担当)
入社5年目/年収600万円(プロジェクトリーダーを担当)
入社7年目/年収700万円(プロジェクトマネージャーを担当)
〈補足情報〉
給与改定 年1回(3月)
賞与 年2回(7月・12月)

※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。

休日休暇

休暇・休日: 
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:130日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:・設立記念日(3月18日) ※年間休日125日以上  2022年実績 130日

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報:※関東ITソフトウェア健康保険 ・特別⼿当 ・役付手当(1万円以上/月) ・技術手当 ・残業手当(100%支給) ・在勤手当
・社員研修 ・表彰制度(金一封(最高10万円)) ※最優秀賞 / 努力賞 etc ・年末レクリエーション ※2018年 体験型スパイ脱出ゲーム  2019年 ボードゲーム⼤会  2022年 ビンゴ大会  2023年 ダーツ大会 ・リゾートトラスト宿泊施設(エクシブ、グランドエクシブ等) ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。  仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。

受動喫煙対策の有無 : 対策なし
受動喫煙対策について : なし(喫煙可)
特記事項 :
採用予定人数

11名以上

その他

その他: 
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : 状況に応じてある
<選考フロー>
▼書類選考
▼1次面接(人事担当者)
▼最終面接(社長)

※未経験や経験が浅い方は適性検査をお願いすることがあります。

※合計の選考所要期間は、2週間~1ヶ月です。
<補足情報>
1次面接はオンラインでの対応を行っておりますが
最終面接では、対面での面接を実施しております。

面接では・・・
今までどんなことを経験し、何を大切にしてきて、今後どうなりたいか
といった、過去・現在・未来の視点でお話をお伺いします。
現在のスキルではなく、エンジニアとして今後とうなりたいか、
どう成長したいのかという熱い想いを持っている方を歓迎します!

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社Nexil
代表者
鈴木 将吾
所在住所
1500002 東京都渋谷区渋谷2丁目12−19東建インターナショナルビル 7階
代表電話番号
0364506480
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス
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