対象となる方 |
求めている人材 高卒以上の方
経験不問・資格不問・男女不問。正社員デビューも応援! 未経験者歓迎!ものづくりが初めての方にも、順を追って丁寧に教えます。 電気知識などは働きながら覚えていけるのでご安心ください。
<こんな方も歓迎> ・手先が器用な方 ・ときおり生じる力作業にも抵抗がない方 ・既卒者、第二新卒者 ・工場勤務経験者(ブランクOK) ・制御盤に関わる知識・経験がある方 ・工業系の学校を卒業された方
< 下記のワードにピンくる方は経験を存分に活かせます > ▽フライス加工経験者なら ・マシニング加工 ・NCフライス ・汎用フライス ・横フライス ・横マシニングセンター設備(FANUC) ・縦マシニングセンター設備(OKK) ・門型5面マシニングセンター
▽旋盤加工経験者なら ・NC旋盤(TAKIZAWA) ・NC自動旋盤 ・ペンチレース ・汎用旋盤
▽精密機械加工経験者なら ・CAD/CAM(たまごwin) ・アーク溶接(薄板~中厚板) ・TIG/MAG/MIG ・SUS/AL ・溶接ロボット(DAIHEN)
▽板金加工経験者なら ・レーザー加工機 ・ワイヤーカット ・型彫り放電 ・細穴放電 ・放電加工 ・ベンディングロール(ロールベンダー) ・レーザー切断 ・プレスブレーキ
▽表面処理経験者なら ・熱処理 ・メッキ加工 ・アルマイト処理 ・バフ研磨 ・塗装 ・サンドブラスト
◎ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください(紹介状不要)
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勤務地 |
三共電機株式会社
愛知県稲沢市赤池東山町138番地
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アクセス |
交通・アクセス ■JR「稲沢」駅から車で6分 ■一宮ICから車で2分 ■車通勤OK ■転勤なし
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり167時間
9:00~18:00(休憩1時間)
・残業は月20時間程度(残業代100%支給) ・毎週水曜はノー残業デー
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給与 |
月給195,000円〜500,000円
給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
<未経験者> 月給19万5000円以上
<制御盤製作の経験者> 月給25万円~50万円
※上記金額はあくまで最下限給与です。年齢、経験を考慮し決定します。
【別途手当支給】※月あたりの支給額 通勤手当…上限2万円 役職手当…2万円~5万円 資格手当…1000円~3万円 残業手当…全額支給 インセンティブ…リスキリング、改善提案など業務の貢献度に応じて支給
【昇給】 年1回(4月) ・1ヶ月あたり平均5000円~1万円UP/最大2万円UPの実績あり
【賞与】 年2回(4月、12月) ・前年度実績:最大4ヶ月分支給
- 【給与例】
- 給与例
【月給例】※いずれも経験3年の場合 25歳/月給23万円以上 30歳/月給25万5000円以上 35歳/月給28万円以上
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日祝休み) 会社カレンダーによる 年間休日120日
有給休暇/10日 ◎有給取得率82.2%(2023年度実績)
長期休暇/GW・夏季(5~6日程度)、年末年始(7日程度) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・24時間フィットネスクラブを割引価格で利用可能(本人+家族1人まで1人2200円:月) ・社員食堂あり ・食事補助/仕出し弁当430円~/格安ラーメンあり ・社員旅行/アンケートで行先を決定!直近は沖縄!プランコースor自由行動コースが選べます ・退職金制度 ・定年60歳、65歳まで再雇用あり。その後も委託社員として生涯働くことも可能
工場内も気候によって空調機器をさまざま導入し、最適な環境を整えています。 温度調整も自分たちで遠慮なく触ってください。
\ 働きやすい環境づくりに注力 / ワークライフバランスの推進、職場の活性化、健康増進などを目指して数々の取り組みを実施しています。 ・健康宣言チャレンジ事業所認定(2022年8月全国健康保険協会) ・健康経営優良法人2024(2023年~2年連続で認定) ・愛知県休み方マイスター企業 ・あいち女性輝きカンパニー ・DX認定制度
▽上記に関する主な取り組み ・業務効率化に向けてDXを積極導入し、残業時間を削減 ・クラウド型勤怠管理システムを導入し、過重労働を防止 ・情報共有が容易な社内コミュニケーションツールを導入し、職場の活性化実現 ・定期健康診断結果のフィードバック、PDCA実施 ・フィットネスクラブ法人契約による運動機会促進 ・健康食品推進のため購入補助サービス導入 ・女性管理者、女性役員の積極登用 ・女性技術者の積極採用と社内教育の充実化 ・出産育児休職からの早期復職をサポートする働き方の拡充 ・子育て世代のための働き方易さ向上(子連れ出勤、リモートワーク環境の提供) ・婦人科健診の費用補助(35歳以上の女性を対象に全額会社負担で乳がん、子宮頸がん検診を実施) ・女性役員による「女性専用悩み相談窓口」「セクハラ相談窓口」の設置 など
\ 先輩たちに聞いた「ココが働きやすい!」 / ■業務部/野田(2019年入社/女性)
当社では、社長が自ら動いて職場環境の不便さを次々解消してくれています。 社員目線で仕組みづくりが行われ、現在導入されている勤怠アプリも実は社長のお手製です。 お休みの申請もしやすく、承認のレスポンスもはやいので気兼ねなくリフレッシュできています。 ちなみに、毎月の給料日には社長から全員に「おつかれさま」の言葉とともに明細書を手渡しでもらえたりと、普段から社員一人ひとりを気にかけてくれていることを感じています。
■フィールドエンジニアリング部/川田(2019年入社/男性)
自分のことよりも、人を優先してくれる先輩ばかりです。 普段からコミュニケーションを図りやすい雰囲気づくりをしてくれているため、若手の自分たちも自然体で過ごしやすい環境です。 僕たちの部署は、お客さま先で制御盤を取りつけて安全に稼働させることがミッションなので、先輩とペアで行動することが多いのですが、現場でもチームワークの良さを感じることは多いです。 数ヶ月に1回ほど国内外の遠方へ出張もあり、一緒に土地の物を食べて、同じ時間を分かち合うことも楽しみのひとつです。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 20代、30代の若手も多数活躍中!全体の50%を30代以下が占めています(社長もギリギリ30代!) 新しいことに挑戦できる風土で、常に成長を感じられます。 未経験スタートも歓迎。当社ではじめてシーケンス図を見たという先輩もスキルアップして活躍しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
3名
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