株式会社エンクルーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
人材派遣サービス/法人・個人のサポート！【キャリアチェンジ実例多数！あなたの個性を評価する風土】

【当社について】
エンクルーの名前の由来には、「縁」と「crew（仲間）」から、
『全ての”縁”を大切にしたい』という想いが込められています。

創業以来、スーパーマーケットの店内業務を始め、自動車・飲食・介護業界へ人材ビジネスを展開。
お客様にとって、私たちが『第二の人事部』としての役割を担い、業界に貢献するために日々努力を続けています。
今回は、昨年オープンした大阪営業所のメンバーを採用いたします。

【お任せする仕事内容】
大阪・兵庫を中心とした関西圏の求職者への企業提案や、職場見学時の同行、入社時の対応など、マッチング業務からアフターフォローまでを担当していただきます。
※遠方の入社対応は電話やWEBミーティングにて対応予定です。

〈主な業務〉
・求職者と入社手続き
・求職者の入社後アフターフォロー など

〈担当領域〉 スーパーなどの小売業や、飲食業などのサービス業界が中心
〈組織構成〉 40代2名 30代4名 20代2名

【入社後の流れ】
・入社研修
入社後は会社の成り立ちや仕事に必要なシステム説明などの研修を実施。
専門知識（派遣法・労働基準法など）は専任者による講義を実施します。
・～3カ月を目安に独立ち
先輩社員に同行しお客様との職場見学での確認事項や契約書発行までの流れを習得します。
独立ちした後も、先輩や上長にいつでも相談できる体制でサポートしています。
契約関連やご自身の有給申請など、各部門にいつでも相談可能ですのでご安心ください

【人事評価制度について】
成果評価と行動評価の二軸による評価制度です。
半期ごとに、成果による評価と、その成果につながる過程も評価対象となっています。
グレードごとに成果評価と行動評価の比率は変わります。
それぞれに求められる行動力や成果が明確なため、賞与や昇給などもハッキリとしています。

【当社の特徴】
◆効率よくはたらき、残業は少なく！
・基本的に「近い業種を持つ・複数窓口ある会社は1人が担当する」などお客様との連携が取りやすい仕組みです。
・業界では「1担当につき1企業担当制」が通例ですが、当社では求職者の勤務開始の立会いは、担当外のメンバーが対応することもあります。これにより現場への往復時間を減らし効率アップにつなげています。
・コミュニケーションツールを活用して円滑な連携しくみ
「LINEワークス」を導入しており、即時に情報交換・共有が可能です。
情報を集約することで社内コミュニケーションがスムーズに行えます。

◆キャリアチェンジのチャンスは様々！
プロジェクト制を取り入れ、手を挙げれば誰もが挑戦するチャンスがあります。
経営層とメンバーの距離が近く日ごろの取り組みをよく見ており、能力や頑張りに応じた様々なチャンスが転がっています。
『あなたならきっとできるから、一度やってみない？』 まずはトライしよう！という社風です。
（具体例）
・派遣コーディネーター職 ⇒新規事業立ち上げメンバーに（人材紹介ハイクラスコンサルタント職）
・営業担当者がお客様からのご要望を社内に持ち帰り経営層に提案し、１～2年の間に新規事業立ち上げを実現。

◆その他
・完全週休2日制
・社内表彰制度、インセンティブ制度
・産前産後休業・育児休業・介護休業 取得実績あり

お電話でもお気軽にお問合せください。
048-844-5425（採用担当まで）