京都協立病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

京都協立病院の求人詳細

掲載開始日：2025/01/15 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
患者さんや地域のみなさんの願う看護・介護と、「良い看護・介護をしたい」という私たちの願いは同じです。目標は「自分らしく生きたい」という患者さんの願いに寄り添い、いのちや人権を「護る」看護・介護の実践と、質の高いケアを届けること。そして、地域の医療機関や事業所と、顔の見える連携を創り、必要なケアが途切れることなく継続され次の場所へ繋ぐ「架け橋」病院としての役割を果たしていくことです。
　合言葉は“護る・届ける・繋ぐ”。
職員が「看護って楽しい！」と心から実感し、笑顔あふれる看護部であり続けることを目標に努力していきたいと思います。

看護部長/認定看護管理者福林則子

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/01/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院における看護業務及び付帯する業務 ✅アピールポイント・民医連の地域包括ケアと回復期病棟・駅から徒歩5分、マイカーも利用可能で通勤便利・三交替シフト制・給与は経験加算があり、毎年昇給します ✅職場環境病床数 99床床（一般52床,療養47床）看護師在籍数約55名（うち准看護師16名）看護師年齢層 20-30代が多く活躍子育てナースママさんナースも在籍介護職員人数約14名一日の外来人数約97人/日（35,529人/年:2020年実績）看護基準 10:1 夜勤回数目安 8回/月電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援スキルアップを図れる研修制度あり・学習活動各部署で事例検討や看護研究などをとりくみ院内・院外で発表し、看護の質および・患者サービスの向上をめざしています。また、院内でも定期的に看護に関する学習会をおこなっています。・研修参加支援看護協会および各研修会への参加支援および自己研鑽のための学習の支援をおこなっています。ブランクサポート新卒・未経験者も大歓迎。ブランクがある・・・そんな方も心配無用です。卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。教育制度の備考・初期研修（卒後1年2年3年）実地指導者制度　各研修生に実地指導の担当者を配置して日々の業務を通して学びを進めます。月1回の会議　同期の研修生と実地指導者　教育担当者と共に振り返りをして到達を確認しながら日々の研修に活かします。院内の学習会や京都民医連全体の初期研修会に参加し病院内外の研修生と共に学習や交流をします。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・民医連の地域包括ケアと回復期病棟
・駅から徒歩5分、マイカーも利用可能で通勤便利
・三交替シフト制
・給与は経験加算があり、毎年昇給します

✅職場環境
病床数
                99床床（一般52床,療養47床）
看護師在籍数
                約55名（うち准看護師16名）
看護師年齢層
                20-30代が多く活躍
子育てナース
                ママさんナースも在籍
介護職員人数
                約14名
一日の外来人数
                約97人/日（35,529人/年:2020年実績）
看護基準
                10:1
夜勤回数目安
                8回/月
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援スキルアップを図れる研修制度あり
・学習活動
各部署で事例検討や看護研究などをとりくみ院内・院外で発表し、看護の質および・患者サービスの向上をめざしています。また、院内でも定期的に看護に関する学習会をおこなっています。

・研修参加支援
看護協会および各研修会への参加支援および自己研鑽のための学習の支援をおこなっています。
ブランクサポート新卒・未経験者も大歓迎。
ブランクがある・・・そんな方も心配無用です。
卒後初期研修、育成面接、基本看護技術を活用してスタッフの成長をバックアップします。
教育制度の備考・初期研修（卒後1年2年3年）
実地指導者制度　各研修生に実地指導の担当者を配置して日々の業務を通して学びを進めます。
月1回の会議　同期の研修生と実地指導者　教育担当者と共に振り返りをして到達を確認しながら日々の研修に活かします。
院内の学習会や京都民医連全体の初期研修会に参加し病院内外の研修生と共に学習や交流をします。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・理念「安全で安らぎのある、質の高い看護を目指します」に共感できる方・温かく思いやりのある看護のできる方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	京都協立病院京都府綾部市高津町勤務地: 京都府綾部市高津町3-1
アクセス	アクセス: JR綾部駅からバス又はタクシー乗車15分 JR高津駅から徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [準夜勤]16:30～1:00 [夜勤]0:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,540,000円〜5,070,000円給与: ✅給与想定年収:354.9～507.1万円想定月給：20.6～30.7万円・基本給195,300 - 286,800円・調整手当9,300円・住宅手当2,000-12,000円・深夜手当､準夜手当（定率法）:4回ずつで約30,000円自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分年2回（2020年度） ※賞与は前年度ベースのため、変更の可能性有り。非常勤の場合、寸志あり年間で40,000円-120,000円程度 ✅昇給有り・昇給月4月・昇給目安4,000円-7,000円/年
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇・シフト制/4週8休・年間休日125日・夏季休暇3日、年末年始休暇 6日・夜勤休暇3日（6・10・3月）※2017年4月-夜勤従事者に対して適用・年次有給休暇:初年度10日、2年目14日(1年毎に1日加算、最高20日) ・その他休日:生理休暇、産休・慶弔・結婚など特別休暇、リフレッシュ休暇 ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り全額支給（上限100,000円/月） ※深夜の出勤・退勤時のタクシーチケット支給
採用予定人数	1名
その他	その他: 求人に関するお問い合わせは下記フォームにお願いいたします。 https://forms.gle/cnyB6CQfvF8sqRAs9 この求人は株式会社スターラボの紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,540,000円 - 5,070,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間