株式会社ストライプの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【リゾート施設専門の人材サービス会社】

日本全国のリゾート施設を運営する企業に対して、
リゾートで働きたい派遣スタッフの適切なマッチング、
就業後のサポートなどを行っていただきます。

【具体的には】
・電話でのアポイント獲得
・人材を求める企業・施設との商談
・派遣スタッフの登録面談・ヒアリング
・リゾート地の調査
・求人原稿の作成
・両者のマッチング業務
・就業後のスタッフ・企業フォロー など

【業務の流れ】
■電話にて新規開拓・アポイント取得
└人手不足でお困りの企業・施設からアポイントを獲得！
└他業界に比べてアポイント取得がしやすいです。
▽
■人材を求める企業・施設との商談
└「どんな人材を求めているのか」など、課題等を丁寧にヒアリング。
▽
■派遣スタッフの登録面談、ヒアリング
▽
■ご要望に沿った人材をご紹介
▽
■契約後もアフターフォローを実施
└企業・派遣スタッフの双方にサポートを行います。

＼弊社のアピールポイント／

【✨出張で旅行も楽しめる！✨】
北は北海道南は沖縄まで
様々なリゾート地を訪問し、
できる限りお客様と
「顔を合わせて話を聞く」
ことを大切にしています。
そんな姿勢を大事にしているからこそ、
自然とお客様やスタッフさんとの距離も近くなります。

高級リゾートへの宿泊や温泉の利用、
スタッフさんと各地の美味しいものを楽しむ時間など、
うれしい「副産物」がたくさんあります！

マイル、JREポイントなどもあっという間に貯まります！笑

【✨早期のキャリアアップ可能✨】
職場の雰囲気としては「自由度が高い」
悪くいうと「ゆるい」
雰囲気です！笑

自分のやりたいように目標設定・行動設計ができます。
その中で責任を持ってやりきれる方が活躍しています！

23年11月創業の弊社。
これからジョインしていただく方も、
もれなくみんな将来の幹部候補です。

新しい事業や責任あるポストに就くチャンスが広がっています！
現在のお仕事で
「トップダウンな企業風土に嫌気が差している」
「２０代で事業責任者を目指したい」
そんな方はぜひご応募ください！

【✨営業未経験から活躍✨】
営業未経験から始めた先輩も多く、
不安や悩みを共有できる仲間もいるので安心です。
入社後は先輩がフォローに入り、
丁寧に教えます！

＼先輩社員の声／

Aさん(前職：不動産販売業)
▼ある意味「学校の先生」のような仕事

スタッフさんが「住み込み」という特殊な働き方をする中で、
日々の悩みに寄り添い、ともに解決に取り組んでいく。
売上や事業規模だけではなく、
自分たちの目の行き届く範囲で懇切丁寧な仕事を重視するのが当社の方針です。
「成長を見守る」そんな素養のある方ほど活躍できると思います。

Bさん(前職：人材派遣営業)

▼「まっさら」な状態でOK！

入社後は、業務の全体像を理解していただいた後、
OJTを通して営業・コーディネーター業務を学んでいただきます。
お客様への提案からスタッフさんへのケアまで、
私たちが持つ経験・知識を惜しみなくお教えしますので、
未経験でも問題ありませんし、むしろその方が活躍が早いと思っています。