株式会社エス･エム･エスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社エス･エム･エスの求人詳細

掲載開始日：2024/12/03 応募が集まり次第終了

カイポケ/UXデザイナー/CJ:JN00298610

正社員

追加した求人は、こちらから確認できます。

アピールポイント:
株式会社エス・エム・エス（SMS）は、高齢社会に適した情報インフラの構築を通じて、人々の生活の質を向上させることをミッションとしています。求職者にとって、以下の点が特に魅力的な強みとなっています。

1. 持続的な成長と安定性 SMSは創業以来、20期連続で増収増益を達成しています。
この持続的な成長は、企業の安定性と将来性を示しています。

2. 多様な事業展開と社会貢献医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを開発・運営しています。これにより、高齢社会の課題解決に幅広く貢献しています。

3. 若手の成長機会とキャリアパス SMSでは、若手社員が早期から事業の責任ある立場を担うことが可能です。
新入社員研修や各種スキル研修を通じて、事業経営を任せられる人材の育成に力を入れています。

4. 働きやすい環境と福利厚生社員の創造性やパフォーマンスをサポートするため、ゴールデンウィーク手当や従業員特株制度、19:30完全退社などの制度を設けています。
これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

これらの特徴から、SMSは成長意欲が高く、高齢社会の課題解決に貢献したいと考える求職者にとって、非常に魅力的な企業と言えます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【雇入れ直後】【配属部署】 ▼部署のミッションデザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける・成長に向かう・自ら信頼を勝ち取り、仲間を作る・社会から選ばれるプロダクトを作る ▼チームの特徴社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。 ▼チームの課題・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張 ▼プロダクトのフェーズと課題「カイポケ」は2024年4月1日時点で50,400の介護事業所にご利用頂いておりますが、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。事業としては第二創業期のようなフェーズなので、裁量を大きくもって、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。また、組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築、カルチャー浸透のための情報発信などが必要な状況です。【仕事内容】・「カイポケ」のUXデザイン・探索／検証のリサーチの企画・実施・分析・ユーザーシナリオや業務要件の定義・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼このポジションで得られる経験・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。・メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。・介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。・介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。・課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。【開発環境・利用ツール】・デザイン・プロトタイピング：Figma ・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro ・ドキュメント：esa, Notion ・プロジェクト管理：JIRA 【変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

職種/仕事内容

仕事内容:
【雇入れ直後】
【配属部署】
▼部署のミッション
デザインの力で高齢社会の難題を解決し続ける
・成長に向かう
・自ら信頼を勝ち取り、仲間を作る
・社会から選ばれるプロダクトを作る

▼チームの特徴
社内初のプロダクトデザイナーチームです。2023年4月に発足しました。
・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができます。
・インタビューや検証が盛んに行われており、ユーザーに近い距離でプロダクト作りを行うことができます。

▼チームの課題
・事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張や変容
・プロダクト開発部内の他事業部へのデザイン組織の拡張

▼プロダクトのフェーズと課題
「カイポケ」は2024年4月1日時点で50,400の介護事業所にご利用頂いておりますが、まだまだ成長過程にあるプロダクトです。
事業としては第二創業期のようなフェーズなので、裁量を大きくもって、デザインの力で顧客へのさらなる価値提供に貢献することができます。
また、組織としては成長中のチームであるため、組織能力の向上やデザインチームとしての文化の構築、カルチャー浸透のための情報発信などが必要な状況です。

【仕事内容】
・「カイポケ」のUXデザイン
・探索／検証のリサーチの企画・実施・分析
・ユーザーシナリオや業務要件の定義
・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計
プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼このポジションで得られる経験
・複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。
・シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。
・メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。
・介護業界の業務プロセスは非常に複雑で課題が多いため、課題発見・言語化・解決のための道筋作りなど、他では経験できないレベルの高いスキルを身につけることができる環境です。
・介護事業所の複雑な業務プロセスを理解し、ユーザーの課題を解決すると共に、介護サービスを受ける利用者にとっても本質的な価値のある体験を提供しているという実感を持つことができます。
・課題発見のために介護事業所に訪問してお客様と直接会話することも頻繁に行っております。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン・プロトタイピング：Figma
・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro
・ドキュメント：esa, Notion
・プロジェクト管理：JIRA

【変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

対象となる方	求める人材: 【必須スキル・経験】・UXデザイナーとしての実務経験・ユーザーインタビューの設計・実施経験・マーケットリサーチの経験・複数人のUI／UXデザイナーとの協働によりプロジェクトを推進した経験・幅広いユースケースを理解し、課題解決のための情報設計を行うスキル【歓迎スキル・経験】・B2BプロダクトのUXデザイン経験・プロジェクトのマネジメント、ディレクション経験【求める人物像など】・チームでのものづくりが好きである・自己成長も社会貢献も重視している・フィードバックを受けながら長期的にク
勤務地	株式会社エス･エム･エス東京都港区
アクセス	アクセス: 都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分【勤務場所】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：1時間残業時間：残業あり毎月1日から末日までの1ヶ月間フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする　始業時間帯　7:30～12:00 　コアタイム　12:00～16:00 　終業時間帯　16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更する...
給与	年俸6,200,000円〜11,000,000円給与: 年収：620万～1100万円・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給　：383,860円～916,667円 ※1 ・職務手当：132,807円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険【諸手当】・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）【休日】・完全週休二日制・原則土曜・日曜・祝日・年末年始【休暇】・年次有給休暇・アニバーサリー休暇・介護休業・産前産後休業・育児休業・子の看護休暇・慶弔休暇・妊婦特別休暇【福利厚生】・書籍購入制度・従業員持株制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度・東京本社：屋内禁
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 6,200,000円 - 11,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間