明豊ファシリティワークス株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

明豊ファシリティワークス株式会社の求人詳細

掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

CMプロジェクトマネジャー

正社員

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【東京/在宅可】CMコンサル営業　※お客様にバリューが出なければ提案不要、顧客第一主義の営業スタイル

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■業務内容オフィスビル、工場、学校、商業施設等の建築プロジェクト立ち上げを検討している企業に対し、コンストラクション・マネジメント（CM）の導入を提案します。お客様との信頼関係を築きながら建築PJにおける課題を明確にし、時に社内の技術者等とともに建築のプロ集団が提供するCMの活用メリットをアピールしていきます。HPや既存顧客からの問合せ、紹介等を通じてアプローチを行うケース（反響営業）が多いのがCMコンサル営業の特徴です。 ■職務詳細： (1)民間企業を中心に、建築PJ立ち上げを検討している企業から問合せをいただいたアプローチ開始 (2)対面orWEBで、建築PJの概要や課題等をヒアリングし、場合によっては技術者と協業しながら提案書を作成 (3)技術者やプロジェクトマネジャーを伴って、プレゼン (4)契約締結手続き受注後はプロジェクトマネジャーがPJをけん引していきますが、PJメンバーとして建物が竣工するまで顧客に寄り添いながらフォローアップします。営業活動は単独ではなく、必ず2名以上（主には上司）とともに行います。 ■プロジェクト事例： ◎自社オフィスビル新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎訓練センターの新築プロジェクト〔ANA 様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ■働き方：自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。

職種/仕事内容

仕事内容:
■業務内容
オフィスビル、工場、学校、商業施設等の建築プロジェクト立ち上げを検討している企業に対し、コンストラクション・マネジメント（CM）の導入を提案します。お客様との信頼関係を築きながら建築PJにおける課題を明確にし、時に社内の技術者等とともに建築のプロ集団が提供するCMの活用メリットをアピールしていきます。HPや既存顧客からの問合せ、紹介等を通じてアプローチを行うケース（反響営業）が多いのがCMコンサル営業の特徴です。

■職務詳細：
(1)民間企業を中心に、建築PJ立ち上げを検討している企業から問合せをいただいたアプローチ開始
(2)対面orWEBで、建築PJの概要や課題等をヒアリングし、場合によっては技術者と協業しながら提案書を作成
(3)技術者やプロジェクトマネジャーを伴って、プレゼン
(4)契約締結手続き

受注後はプロジェクトマネジャーがPJをけん引していきますが、PJメンバーとして建物が竣工するまで顧客に寄り添いながらフォローアップします。
営業活動は単独ではなく、必ず2名以上（主には上司）とともに行います。

■プロジェクト事例：
◎自社オフィスビル新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎訓練センターの新築プロジェクト〔ANA 様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕

■働き方：
自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。
納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。

対象となる方	求める人材: ■最終学歴：大学院、大学卒以上 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方・建築プロジェクトに携わった経験（営業、基本計画、基本・実施設計　等）・法人へのコンサルティング営業や、無形商材の提案営業経験
勤務地	明豊ファシリティワークス株式会社東京都千代田区平河町2-7-9ＪＡ共済ビル6Ｆ勤務地: 屋内禁煙
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ 2024年4月にフレックスタイム制度導入予定
給与	月給382,500円〜540,000円給与: 固定残業代あり：月給￥382,500 〜￥540,000は1か月当たりの固定残業代￥81,923（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,577円～400,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：81,923円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,500円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験をを考慮したうえで決定します ■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与 ※賞与･･･月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給 ■固定手当…住宅手当3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日休暇	休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制(土日祝)、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：3万円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度…OJT、CM勉強会　等 ■資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給）＜その他補足＞昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 本求人は、株式会社グローバによる人材紹介サービス「建設キャリア」での求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。【建設キャリア】建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。 6012 KEUGYOU 雇用形態: 正社員給与・報酬: 382,500円 - 540,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 145時間