| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
・45歳未満（例外事由3号のイ）長期勤続によるキャリア形成を図るため
・18歳以上（例外事由2号）深夜勤務があるため
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問
・高卒OK
・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・第二新卒、既卒歓迎
・安定企業で長く働きたい方
・クレーンを使った仕事をしたい方
・プライベートも大切にしたい方
ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！
未経験から始めた、20代、30代、40代が活躍中◎
【どれか一つでもあてはまる方！ぜひご応募下さい！】
□ 一人で何かを成し遂げるよりも、チームで力を合わせた時に成果がでることがうれしい方
□ どうしたら昨日より良くなるかな？と意識しながら仕事をするのが好きな方
□ まずはやってみる。うまくいったことも、ダメだったことも、成長につながると思える方
□ 一つのことに集中して取り組むのが好きな方
□ できるだけいろんなことにチャレンジしてみたい方
□ 誰かの成長や会社の成長を、自分ごとのように喜べる方
【先輩からのMessage】
結婚を機に、安定した仕事に就きたいと考えて入社しました。
ポイントとなったのは、JFE条鋼の元請物流会社という安心感でした。
コロナ禍でも本当に安定して仕事がありました！！
（入社11年目）
入社当初は想像以上に体力を使う仕事だと感じましたが、こまめな
休憩をもらえるし、自由に飲めるドリンクも用意してもらっています。
また、4日働けば2日休みがありますし、残業時間もそれほどないので、
無理なく働けています。
（入社2年目）
年間休日が122日もあるし、有給休暇も１年目から20日もあるので、
プライベートの時間がぐんと増えました！「働くときは働くけど、
休みはプライベートを大切にしたい」と考える
自分のような人にはぴったりな仕事だと思っています。
（入社5年目）
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| 勤務地 |
日伸運輸株式会社
兵庫県姫路市飾磨区細江1280
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| アクセス |
交通・アクセス
山陽電鉄「飾磨駅」から車で7分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:00～17:00（休憩1h）
20:00～翌5:00（休憩1h）
・4勤2休の2交替制（2日の休みを挟んで、
日勤と夜勤が入れ替わります）
・日勤帯と夜勤帯の間は3時間空けており、
次の勤務者を待たずに帰れます。
・平均残業時間は1日1時間以内（月10時間程度）
・残業代全額支給
仕事はたくさんあるので、残業したい方は法律の
定める範囲で働けます。
残業をしたくない方にも対応できるので、
お気軽に相談してください！
＜一日のお仕事例＞※日勤
8:00 朝礼
生産状況を踏まえ、現場責任者から、
当日の出荷目標を共有してもらいます。
⇒
8:15 チームミーティング
自分の所属するチームに分かれて、
具体的な作業の段取りの指示を
指揮者（班長）から受けます。
⇒
8:30 現場作業
指揮者の組んだ段取りに添って、
鉄鋼に玉掛けし、クレーン等を使って
車両や船に積み込んでいきます。
⇒
12:00 昼休憩
休憩スペースがあります。会社で
お弁当を注文できるので、持参できない
時でも安心！冷蔵庫やレンジもあり！
⇒
13:00 現場作業
作業再開！自分のチームの作業が早く
終われば、他のチームのヘルプに入ったりと、
臨機応変に仕事を進めます！
目指すは出荷目標の達成です！！
⇒
17:00 退社
お疲れさまでした！
生産状況によっては残業もあり。
（月の平均残業時間は約10時間）
＜二交替のメリット＞
日勤と夜勤の二交替制です。
4日勤務して2日お休み。
その後、日勤と夜勤が入れ替わります。
ちなみに夜勤は20時スタートです。
朝5時が定時なので、残業があっても「子ど
もの登校までに家に帰れる」というスタッ
フも！また「そのまま同僚と朝釣りにいく」
と、姫路港へ向かう元気なメンバーも！
家族との時間や趣味を満喫できますよ◎
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| 給与 |
月給233,500円〜360,700円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万5500円 〜 33万2700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万8000円
【一律支給/給与に含む】
・食事手当（6000円）
・交替手当（2万2000円）
【別途発生時支給】
・休日出勤手当 35％UP
・残業手当 25％UP
・深夜手当 33％UP
【その他手当等】
・役付手当
・日曜手当
・こども手当（1人1万円）
※大学生のお子さんも対象！
・家賃補助（上限2万円）
【昇給・賞与】
・昇給あり（前年度実績～7000円）
・賞与あり（年2回・前年度実績130万円※組合平均）
- 【給与例】
- 給与例
【賞与前年度実績130万円（組合平均）】
年収例（残業月10時間・休日出勤1日の場合）
20歳・入社1年目
年収436万円（月給23万3100円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与
25歳・入社5年目
年収472万円（月給24万7600万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与
35歳・入社15年目（工長）
年収586万円（月給28万6900万円＋各種手当）×12ヶ月＋賞与
「長く安心して働いてほしい」というのが、当社の願いです。
ライフステージが変わっても、社員と家庭をしっかり守れるよう、
2023年に「子ども手当」を新設しました。
大学生までのお子さん1人に対して、月1万円の手当も用意しています！
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| 休日休暇 |
休日休暇
4勤2休
・年間休日122日
・有給休暇（毎年4月に一斉付与）
入社月により異なりますが、入社日から1日～
20日を付与、試用期間後から使用できます。
ただし、6～9月入社の方のみ、健康管理の
観点から入社月からの年次休暇使用が可能です。
・育休あり(男女共に実績多数）
＜有給休暇取得率は80％以上＞
有給休暇は3カ月の試用期間終了後から取得OK！
初年度から年20日間用意しています。（斉一的
取扱いの為、初年度のみ入社月により異なる）
決まった大型連休は用意していませんが、
有給休暇と合わせて長期休みをつくることが
可能。社内には気軽に休みを相談できる
雰囲気もあります！体調が悪くて休む際
にも利用できますし、半日取得している
人もいます！
＼こんな人にぴったりです／
●地域の祭りのシーズンは休みたい
●子どもの学校行事は休みたい
●年に数度は旅行にいきたい
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・制服貸与
・確定拠出年金
・作業用品等貸与（空調服2着、防寒着）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで 同条件）
・資格取得応援制度あり（費用会社全額負担）
・屋根付き駐車場あり！
・現場でのドリンク無料
・冬場はカイロ支給
・無料の人間ドック受診可能（55歳以上の方が対象）
・定期健康診断あり
・髪型、髪色自由
・ひげOK
・電子レンジ使用OK
・冷蔵庫使用OK
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
こまめな休憩を推奨していて、冷蔵庫にはいつでも飲める飲料も用意しています（もちろん無料）！夏には冷感シャツや空調服（ほぼ毎年、新しいものを支給）、服には防寒着なども支給しています！！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
完全分煙
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| 採用予定人数 |
5名
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