セントケア東京株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.日勤のみ！完全週休2日制！年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.看護師資格をお持ちの方必見！将来の管理職候補を育成するための募集です！
4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！
5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。
6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

コロナ禍以降需要の高まる在宅介護。「これまでもこれからもずっとお家」とこれまで在宅介護を中心に事業を展開してきたセントケア東京株式会社ではお客様のニーズに応えるため、随時、新規出展を計画しています。そのため、新たに管理職候補の募集を行うことにいたしました！

＜仕事内容詳細＞
将来的に訪問看護の管理者を目指す管理職候補の募集。訪問看護師業務有（月30時間程度）
〜管理職の仕事内容〜
■ステーションスタッフ（訪問看護師・リハビリ職・事務員）のマネジメント
■お客様獲得のための営業
■新規お客様の契約
■シフト作成
■主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携
■社内会議出席等

＜充実の研修制度をご用意！＞
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。