株式会社ニューフレアテクノロジー　本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ニューフレアテクノロジー　本社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/27 応募が集まり次第終了

市場調査・マーケティング

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世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入

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掲載開始日：2025/01/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容【業務内容】関連する展示会、学会にも積極的に参加頂き、常にアップデートされた情報を社内に展開頂く業務です。・展示会や学会への参加、技術動向や各メーカーの動向調査・調査会社へ依頼や勉強会参加、調査内容の共有・営業担当と顧客先へ訪問し、今後の動向調査・市場調査の結果を部内や社内にフードバック・新規装置開発および弊社装置拡販のため、営業戦略立案/推進【働き方】・リモートワーク：有（週3日程度）・平均残業時間：10時間/月・出張頻度：月1～3回【職場の魅力】・半導体製造装置のうち電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置、の3製品を中心として、製造・販売・保守を行っています。特に最先端電子ビームマスク描画装置では世界シェアNo.1です。・キャリア入社者も多い部署で、馴染みやすい環境です。

職種/仕事内容

仕事内容
【業務内容】
関連する展示会、学会にも積極的に参加頂き、常にアップデートされた情報を社内に展開頂く業務です。
・展示会や学会への参加、技術動向や各メーカーの動向調査
・調査会社へ依頼や勉強会参加、調査内容の共有
・営業担当と顧客先へ訪問し、今後の動向調査
・市場調査の結果を部内や社内にフードバック
・新規装置開発および弊社装置拡販のため、営業戦略立案/推進

【働き方】
・リモートワーク：有（週3日程度）
・平均残業時間：10時間/月
・出張頻度：月1～3回

【職場の魅力】
・半導体製造装置のうち電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置、の3製品を中心として、製造・販売・保守を行っています。特に最先端電子ビームマスク描画装置では世界シェアNo.1です。
・キャリア入社者も多い部署で、馴染みやすい環境です。

対象となる方	求めている人材【必須】・半導体製造装置や半導体業界のご知見・顧客との折衝経験や学会・展示会への参加経験【歓迎】・半導体製造装置、半導体業界で市場調査や営業企画の経験・ビジネスレベルの英語力
勤務地	株式会社ニューフレアテクノロジー　本社神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１
アクセス	交通・アクセス JR新杉田駅から徒歩約5分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し）・時間外労働：有（月平均25時間）
給与	月給230,000円〜760,000円給与詳細基本給：月給 23万円〜 76万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・昇給：有（年1回：4月）・賞与：有（年2回）・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇	休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）・慶弔休暇、特別休暇等・年間休日125日以上
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション年間最大 30万円補助）・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・共済会制度・保養所、健康診断・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度ほか

企業情報

会社名: 株式会社ニューフレアテクノロジー
代表者: 高松潤
所在住所: 神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１
代表電話番号: 0453709127
事業内容: 半導体・電子機器メーカー
ホームページ: https://www.nuflare.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス 1)書類選考 ※レジュメ情報の最新化をお願いします 2)１次面接、適性検査（SPIなど） ※原則WEB面接で実施します 3)最終面接 ※原則対面面接で実施します ※面接方法が変更になる場合は別途詳細をご連絡いたします 4)内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます