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株式会社ジャパン・テクノの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

ITインフラエンジニア~設計、構築、運用、監視業務

正社員

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【経験者歓迎】在宅勤務有り／年休125日以上／賞与年2回

ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
AWS
Azure
Cisco
Java
JavaScript
Python
Ruby
SQL
Swift
データベース
CCNA/Cisco Certified Network Associate
CCNP/Cisco Certified Network Professional
CompTIA Linux+
CompTIA Network+
CompTIA Server+
ITILファンデーション
ITパスポート試験
Linux技術者認定
LPIC-1/Linux Professional Institute Certification
LPIC-2/Linux Professional Institute Certification
ネットワークスペシャリスト試験
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
情報セキュリティマネジメント試験
DB設計
Linux
クラウド
サーバー監視
システム設計
システム開発
チューニング
テスト
ネットワーク
ネットワーク設計
プロジェクトリーダー
提案
検証
社内ヘルプデスク
要件定義
運用保守
運用設計
開発
障害対応

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容ネットワーク、サーバー監視・運用・設計・構築、インフラ基盤系＊20代～30代社員活躍中！【具体的にお任せするのは…】ネットワーク、サーバー監視・運用・設計・構築、インフラ基盤系をお任せします。開発系からの転向や、諸条件など話しながら個々に合わせたポジション、案件を検討させて頂きます。【プロジェクト先】・東京都23区中心竹橋、飯田橋、品川、秋葉原、横浜、川崎等、都心部が主要勤務地＊勤務地の希望は考慮します …… …… …… ／前々職1年、前職1年、ジャパン・テクノ12年。＼『エンジニアファースト』がモットーの当社では、エンジニアが正当に評価されて存在価値を実感できる数々の仕組みが整っています。だからこそ、前職は半年や1年と続かなかったエンジニアがここでは5年、8年、12年目…と高い定着率を誇っています！長く続けられている理由を一部、エンジニアのみなさんに伺ってみました！ ①現場で急な問題が発生した時も、営業が迅速に、親身になって対応してくれる！ ②一人一人の状況や志向に合った現場・案件を選んでもらえる！ ③「人を大切にする」という企業理念通り、誰も置き去りにしない社風。上司や管理職・先輩にも積極的に意見を発信し、面談も気軽に設定できるクリーンな環境が居心地いい！ ④高いプロ意識をもって幅広い仕事に挑戦できる！ ⑤現場の実績だけではなく、資格取得や日頃の仕事への姿勢等を総合的にみて公平な評価をしてもらえ、見合った給与が支給されている！ ⑥官公庁・金融などの大手プロジェクトな案件にも参加できるため、社会貢献度も高く、やりがいの大きさを感じる！ ⑦創業期から革命期へと移り、社内ルールや研修体制が令和の時代に見合った形で整備されていっている！ …等【募集の背景】創業20年以上、設立以来黒字経営の安定企業である『株式会社ジャパン・テクノ』。 NTTコミュニケーションズ、日立・SCSKグループなど大手企業と直接取引！（日立グループからは、わずか1割しか選ばれない「重点パートナー」に2015年より継続して認定）。更なる成長を見据えて、エンジニアを広く募集いたします。スキルの幅を拡げたい方、リーダー候補として働きたい方を積極採用中です。 ―――――――――――― キャリアアップの一例 ―――――――――――― 【20代】ネットワーク、サーバーの運用から設計・構築へとキャリアアップし、30歳前後で設計・構築へチャレンジし、技術を突き詰める知識を活かして新しいものを作っていく。リーダーになり後輩たちのフォローをするなど、いくつものキャリアが考えられます。【30～40代】技術力を磨く、管理者を目指す、給与を上げる、安定した環境を求める。それぞれに合わせた仕事を一緒に考えられます。ITのプロフェッショナルとして、さらに高い技術を習得することができます。 ―――――――――――― 充実した「研修制度」 ―――――――――――― 研修ルームを備え、専属の研修講師も在中！Linuxサーバーやストレージ、CiscoルーターやJuniperFW機器など充実した実機が揃います。貸出参考書や資格取得代の補助、動画学習サイトの無料視聴も利用できるので積極的にスキルアップを目指していきましょう！ ―――――――――――― 働く社員へインタビュー ―――――――――――― 【 S.M（38歳）／入社2年目】前職もエンジニアでしたが、転職で働きやすさが大きく変わりました。意見が通りやすくなり、やりたいことをやらせてもらえる。さらにそれが評価に繋がるためモチベーション高く働けます。例えば、より実践的な技術向上のためにコストが掛かってしまうクラウドサービスを使用した研修環境の整備について提案したことがありますが、会社がしっかり援助してくれています。現場の課題に合わせた研修を現場社員が自ら考案、実践できます。このような取り組みが評価に繋がり、入社半年で現場のリーダーポジションに。社内には専用研修スペースや専属講師による研修プログラムも充実しているため、さらに成長を目指します。 …… …… …… 【 W.F（38歳）／入社3年目】定期的なフィードバック面談と明確な評価基準があるから、最短ルートで成長できます。前職も客先常駐のエンジニアでしたがフィードバックの機会がなく、何が評価されているのか分からず日々過ごしていました。一方ジャパン・テクノは、細かく見てくれている実感があります。社内での評価はもちろん、クライアントからの評価もしっかりフィードバックしてくれます。さらにスキルアップを目的とした現場移動などを相談する機会もあるため、安心してのびのび働けます。転職直後だけでなく、入社後も定期的かつ透明性が高く納得感のある評価基準が整っていることはエンジニアにとって非常に心強いですよ。

職種/仕事内容

仕事内容
ネットワーク、サーバー監視・運用・設計・構築、インフラ基盤系
＊20代～30代社員活躍中！

【具体的にお任せするのは…】
ネットワーク、サーバー監視・運用・設計・構築、インフラ基盤系をお任せします。
開発系からの転向や、諸条件など話しながら個々に合わせたポジション、案件を検討させて頂きます。

【プロジェクト先】
・東京都23区中心
竹橋、飯田橋、品川、秋葉原、横浜、川崎等、都心部が主要勤務地
＊勤務地の希望は考慮します

…… …… ……

／
前々職1年、前職1年、ジャパン・テクノ12年。
＼
『エンジニアファースト』がモットーの当社では、エンジニアが正当に評価されて存在価値を実感できる数々の仕組みが整っています。だからこそ、前職は半年や1年と続かなかったエンジニアがここでは5年、8年、12年目…と高い定着率を誇っています！長く続けられている理由を一部、エンジニアのみなさんに伺ってみました！
①現場で急な問題が発生した時も、営業が迅速に、親身になって対応してくれる！
②一人一人の状況や志向に合った現場・案件を選んでもらえる！
③「人を大切にする」という企業理念通り、誰も置き去りにしない社風。上司や管理職・先輩にも積極的に意見を発信し、面談も気軽に設定できるクリーンな環境が居心地いい！
④高いプロ意識をもって幅広い仕事に挑戦できる！
⑤現場の実績だけではなく、資格取得や日頃の仕事への姿勢等を総合的にみて公平な評価をしてもらえ、見合った給与が支給されている！
⑥官公庁・金融などの大手プロジェクトな案件にも参加できるため、社会貢献度も高く、やりがいの大きさを感じる！
⑦創業期から革命期へと移り、社内ルールや研修体制が令和の時代に見合った形で整備されていっている！
…等

【募集の背景】
創業20年以上、設立以来黒字経営の安定企業である『株式会社ジャパン・テクノ』。
NTTコミュニケーションズ、日立・SCSKグループなど大手企業と直接取引！
（日立グループからは、わずか1割しか選ばれない「重点パートナー」に2015年より継続して認定）。
更なる成長を見据えて、エンジニアを広く募集いたします。スキルの幅を拡げたい方、リーダー候補として働きたい方を積極採用中です。

――――――――――――
キャリアアップの一例
――――――――――――
【20代】
ネットワーク、サーバーの運用から設計・構築へとキャリアアップし、30歳前後で設計・構築へチャレンジし、技術を突き詰める知識を活かして新しいものを作っていく。
リーダーになり後輩たちのフォローをするなど、いくつものキャリアが考えられます。
【30～40代】
技術力を磨く、管理者を目指す、給与を上げる、安定した環境を求める。それぞれに合わせた仕事を一緒に考えられます。ITのプロフェッショナルとして、さらに高い技術を習得することができます。

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充実した「研修制度」
――――――――――――
研修ルームを備え、専属の研修講師も在中！Linuxサーバーやストレージ、CiscoルーターやJuniperFW機器など充実した実機が揃います。貸出参考書や資格取得代の補助、動画学習サイトの無料視聴も利用できるので積極的にスキルアップを目指していきましょう！

――――――――――――
働く社員へインタビュー
――――――――――――
【 S.M（38歳）／入社2年目】
前職もエンジニアでしたが、転職で働きやすさが大きく変わりました。
意見が通りやすくなり、やりたいことをやらせてもらえる。
さらにそれが評価に繋がるためモチベーション高く働けます。
例えば、より実践的な技術向上のためにコストが掛かってしまうクラウドサービスを使用した研修環境の整備について提案したことがありますが、会社がしっかり援助してくれています。
現場の課題に合わせた研修を現場社員が自ら考案、実践できます。
このような取り組みが評価に繋がり、入社半年で現場のリーダーポジションに。
社内には専用研修スペースや専属講師による研修プログラムも充実しているため、さらに成長を目指します。

…… …… ……

【 W.F（38歳）／入社3年目】
定期的なフィードバック面談と明確な評価基準があるから、最短ルートで成長できます。
前職も客先常駐のエンジニアでしたがフィードバックの機会がなく、何が評価されているのか分からず日々過ごしていました。
一方ジャパン・テクノは、細かく見てくれている実感があります。
社内での評価はもちろん、クライアントからの評価もしっかりフィードバックしてくれます。
さらにスキルアップを目的とした現場移動などを相談する機会もあるため、安心してのびのび働けます。
転職直後だけでなく、入社後も定期的かつ透明性が高く納得感のある評価基準が整っていることはエンジニアにとって非常に心強いですよ。

対象となる方	求めている人材インフラに限らず何かしらのITエンジニアとしての経験のある方＊学歴・ブランク不問【具体的には】＊キャリア3年、キャリア5年、キャリア10年など、スキル・経験に応じて幅広い案件を保有しています。【こんな方を歓迎します】＊サーバー・ネットワークの設計構築のご経験をお持ちの方＊運用保守、監視業務などのご経験をお持ちの方＊教育の充実した環境で働きたい方＊エンジニアとしてスキルチェンジしたい方＊経験を活かしてキャリアアップを目指したい方＊ワークライフバランスを重視して働きたい方【優遇する経験・資格】＊ITインフラ業務経験者＊CCNA、LinuC、ITIL、DB系やAWS、Azure等クラウド系の資格取得者 ……… ……… ❖職場環境・風土について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣元ITスクールのインストラクターである、教え上手の専任講師がしっかりサポートしていきます。「何が分からないのか」をはっきりするために背伸びせずに取り組んでください。大切なのは本気で学ぶ姿勢。「学ぶのが楽しい」「分かるって楽しい」そう思ってもらえるような研修を行っていきますので、一生懸命取り組んでみてくださいね。日を追うごとに、目に見えて成長が実感できるはずです。 ……… ……… ／社員に会社のこと、聞きました！＼ ✧「ずっと働きたい」と思える会社。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣僕がジャパン・テクノを選んだ理由はスキルに見合った報酬を約束してくれたから。だけど今は別の理由で「ずっとここで働きたい」と思っています。それはエンジニアを第一に考える会社だから。社長は何か提案すると「いいね！やろう！」と即レスするなど、成長環境を整えてくれています。（K.K／チーフ） ✧安心して希望を叶えに来てください。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社内研修といえば、普通は自己学習が中心ですが、模擬プロジェクトでデータベースの構築など開発の一連の流れを学ぶ機会があります。これは私の提案から実現した取り組み。エンジニアの為に、僕を含めた社員全員が全力投球している環境だから、きっとあなたの希望も叶えられます。（K.K／チーフ） ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 「ジャパン・テクノ」についてご紹介！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ＜＜大手企業とも直取引！＞＞ NTTコミュニケーションズ、日立・SCSKグループなどの大手Sierより、ITインフラの構築から運用・保守に関するさまざまなプロジェクトを受託する当社。日立グループからは、全パートナーの中からわずか1割しか選ばれない「重点パートナー認定」を2015年より継続して受けています。他にも祖業である製造業への技術者派遣などを含め、関東・関西・東海にて事業を展開しています。＜＜数字で見るジャパン・テクノ＞＞【設立】2006年2月【拠点数】全国4箇所【売上高】13億8000万円（グループ計／2023年3月期）【経営状況】18年連続黒字【社員構成】20代：34％、30代：44％、40代：18％、50代：3％【平均年齢】34歳【職種比率】エンジニア：93％、間接部門：7％【男女比】男性：82％、女性：18％【有給取得】74％【育休取得】実績3名（女性2名、男性1名/復職率100％） ※2024年9月現在
勤務地	株式会社ジャパン・テクノ東京都千代田区神田東紺屋町28-1　VORT神田Ⅱ　9F
アクセス	交通・アクセス JR・東京メトロ「神田駅」より徒歩5分／都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩4分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 21日 9：00～18：00（休憩1時間）＊プロジェクト先により異なる＊残業は月平均9時間程度＊残業発生時は残業代を100％支給します＊原則定時退社の現場多数
給与	月給250,000円以上給与詳細基本給：月給 25万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月給25万円〜 ※未経験者の方は当社規定により優遇します【昇給】年1回（4月）＊昇給率平均5％(2024年度実績) 【賞与】年2回（7月・12月）＊昨年支給実績3ヶ月分＊評価に応じた上乗せ有り【手当】交通費全額支給時間外手当全額支給家族手当役職手当住宅手当【給与例】給与例【月収例】 32万3060円／月給30万円＋時間外手当（26歳・入社4年目）【年収例】 519万円／月給34万円＋賞与年2回＋時間外手当（39歳・入社7年目） 629万円／月給41万円＋賞与年2回＋時間外手当（40歳・入社9年目） 456万円／月給30万円＋賞与年2回＋時間外手当（26歳・入社4年目）
休日休暇	休日休暇＜年間休日125以上＞【休日】完全週休2日制（土日休み）祝日【休暇】 GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（100％近く取得する社員多数！）記念日休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】退職金社宅利用可引越し費用負担（10万円まで）社内イベント（懇親会・忘年会・バーベキュー・ランチ会など）サークル活動インフルエンザ予防接種補助金資格取得手当てあり書籍購入補助 eラーニング(オンライン研修) 産業医との定期面談リファラル採用手当研修休暇 …など
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ※プロジェクト先により異なります。
採用予定人数	10名

企業情報

会社名: 株式会社ジャパン・テクノ
代表者: 渡邉　一弘
所在住所: 東京都千代田区神田東紺屋町２８－１　ＶＯＲＴ神田Ⅱ　９Ｆ
代表電話番号: 0362607315
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://japan-techno.co.jp/kanto

応募情報

選考プロセス	選考プロセス書類選考後、面接日時の連絡を致します。 ※履歴書・職務経歴書をご郵送での応募も歓迎【応募後の流れ】 1）応募フォーム送信 2）面接日時の決定（応相談＊就業中の方は業後など柔軟に対応します） 3）面接（1回）＊WEB面接も可能 └時間の限り「これまでの業務経験」や「仕事での夢」をお聞かせください。 4）採用合否のご連絡（入社時期応相談）【応募後の連絡】書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

選考プロセス

選考プロセス
書類選考後、面接日時の連絡を致します。
※履歴書・職務経歴書をご郵送での応募も歓迎

【応募後の流れ】
1）応募フォーム送信
2）面接日時の決定（応相談＊就業中の方は業後など柔軟に対応します）
3）面接（1回）＊WEB面接も可能
└時間の限り「これまでの業務経験」や「仕事での夢」をお聞かせください。
4）採用合否のご連絡（入社時期応相談）

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。