イリーゼ大宮大和田の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちで、経験が5年以上の方
★主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします

◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください☆

※65歳未満の方を募集(定年が65歳)

イリーゼ大宮大和田

埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1

勤務地
埼玉県さいたま市見沼区南中丸1039-1

勤務地・最寄駅
東武アーバンパークライン(東武野田線)「大和田駅」より徒歩約19分(約1.5km)
※車通勤OK

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
日勤のみ

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

【試用期間】
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

月給292,700円以上

給与
【給与】
月給 292,700円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収315700円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。

試用期間あり

※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

職種
主任ケアマネージャー

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可

募集情報
ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎

＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／
◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします
◎受講にかかる費用は当社で全額負担

ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。
HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！
(※規定あり。詳細はお問い合わせください)

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≪ケアマネとしての経験が長い方、新しいフィールドで活躍できます！≫
ケアマネージャーの経験が5年以上の方を対象にした募集になります。

入社してからも定期的に研修があり、他施設のケアマネとも情報交換・共有ができる機会があります。
常に学べる、成長できる機会が豊富なので、キャリアアップを目指す方にピッタリです！

≪長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています≫

①キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。

②福利厚生が充実
●年間休日は107日、その他休暇制度もあります。
●リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能
●社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。

✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！
現職の都合を考慮しますので、キリのいいタイミングでの入社や即日入社のご相談もOK◎

✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！

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その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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