泡と生ラムとわたし。の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＜閲覧注意＞
飲食業界の転職先選びで
こんな間違いをしていませんか？

転職ドリームのイーストウッド
転職先を探している皆さんへ。

25年前のある日、2人の18歳の若者が高校を中退して、飲食店で働き始めました。
彼らはとてもよく似ていました。

2人とも人柄が良く、一生懸命仕事をしました。
上司や先輩からは信頼され、同僚からは好かれ、部下や後輩からは慕われていました。
そして、2人ともその人柄の良さから、27歳で店長になりました。

最近、この2人は久しぶりに同窓会に参加しました。
彼らは今でもとてもよく似ていました。
2人とも幸せな結婚をしており、子どもが2人いました。

さらにわかったことですが、2人とも10年前に転職し、それぞれ同じ有名飲食店で働いていたのです。

しかし、違いが一つありました。
一人は店長でした。
もう一人は、福岡一の有名企業のエリアマネージャーでした。

何がその違いを生んだのでしょうか？
あなたは、転職先で何がこのような違いを生むのかを考えたことがありますか？

その違いは、持って生まれた知性や才能、懸命な努力だけではありません。
一人が野望を持ち、もう一人が野望を持たなかったわけでもありません。

その違いは、どれだけ”従業員想いな職場環境”に恵まれたか、そしてその環境をどう活用したかにあるのです。

イーストウッドは、飲食業界で仕事を探している人に、
「自分が何にも我慢せずに好きなことができる」
“自由すぎる職場環境”を提供することを目的としています。

やりがいだけを押し付けることは絶対にしません。
だからこそ、完全還元宣言！

どれだけ自由な職場環境でやりがいがあるといっても、それだけで仕事を続けることはできません。
結局は、お金と時間の余裕が生活していく上で間違いなく必要です。
そして、働いている社員の家族が笑ってくれなければ、幸せにはなれません。

だから、当社は利益を社員にどんどん還元する宣言をしています！

その証拠に、以下の待遇・条件面、福利厚生などをご覧ください！
どれも、福岡一にふさわしい待遇であることがお分かりいただけるはずです。

例えば、頑張っている社員がいます。
この社員に報いてあげたい。給料を上げてあげたい。
しかし、ポストが空いていない…。

普通の会社なら、ポストが空くまで我慢してもらうしかありません。
しかし、当社はポストを新しく作ります。

今よりも上のポストや役職を作り、給料もアップさせます。
それくらい、社員の頑張りに還元することにこだわっています。

ポストがない、新店舗の出店予定がない、という言い訳は絶対にしません。
それがイーストウッドです。

エリアマネージャーへの道

当社に入社したからといって、すぐに成功するという約束はできません。
すぐにエリアマネージャーになれるという保証もできません。

しかし、イーストウッドという会社があなたにとって、
常に面白く、豊かで、自由に仕事ができる環境を提供することは保証します。

だから、あなたもエリアマネージャーのポストを目指してください。
私たちは必ずポストを用意します。

あとは、あなた次第です。

2024年11月17日
株式会社イーストウッド
代表取締役 棟久 裕文

追伸
大変人気の求人です。すでに多くの応募を頂いております。
順次面接を開始していますので、今すぐご応募ください。

もちろん、キャンセルは自由です。（その場合は一文メールで構いません）