株式会社ジーテクトの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【募集背景】
ジーテクトは、持続的かつ安定的な成長を遂げています。それに伴い、総務部の役割がますます重要になっています。この度、業務の効率化と戦略的な体制強化を目的に、総務分野の知識と経験を活かせる方を新たに募集します。

【業務内容】
1.労務管理
ジーテクトの総務部門は、労働基準法をはじめとした法令を遵守し、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを通じて、従業員の労務管理を行っています。

2.社内制度運用
財形貯蓄制度や社内持株会、社宅制度、退職金制度など、ジーテクトならではの福利厚生制度を運用し、従業員がより充実した生活を送れるようサポートします。また、社員エンゲージメント向上のため、社内イベントも積極的に開催しています。

3.社内イベント運営
永年勤続表彰や各工場での夏祭り、駅伝大会など、従業員同士が絆を深め、楽しみながら働ける環境を整えています。

具体的には、、、
ご経験に合わせて以下の業務をお任せをいたします。

◎給与計算業務
使用ツール：OBIC７
社員の給与計算を毎月行います。データの正確性を確保し、給与支給に関する問い合わせ対応も行います。

◎社会保険業務
社会保険の手続きや加入・脱退及び問い合わせ対応を行います。業務経験によって月変・算定業務や労働保険料の申告等も担当します。

◎福利厚生業務
財形や団体生命保険、社宅の管理を行います。福利厚生に関するデータは各担当者に分かれて担当しております。

◎インベントや委員会運営、その他の総務業務
社内イベント（夏祭り、駅伝大会など）の企画・運営、安全・環境委員会の運営（統括は別部門が行いますので、事業所の管理になります）、入退社対応（主に退職手続きになります）、備品管理、社内文書の管理など、総務全般の業務をサポートします。

◎勤怠管理
毎月の勤務データを管理し、給与計算の基礎データとして使用します。有給取得の励行や残業時間の管理、勤怠に関する問い合わせ対応などを行います。

【やりがい・魅力】
1.労務管理のプロフェッショナルを目指せる
1,000名規模の従業員を対象にした労務管理を担当し、大規模なデータを扱うスキルとノウハウを身に付けることができます。

2.実用的な知識を習得
労務管理に加え、税金や福利厚生に関する実用的な知識も学べ、日常生活にも役立つ情報が得られます。

3.人との関わりが深い
従業員と直接接する機会が多く、信頼関係を築きながら感謝される仕事です。

【現場従業員の声】
「総務部門は従業員が安心して働ける環境を守る大切な仕事です。相談者から『総務に聞いて良かった！助かった！』と感謝されると、やりがいを感じます。

【職場環境・風土】
ジーテクトの総務部門は、お互いを尊重し合い、協力し合いながら成果を出しています。自由に意見を交わし、主体的に働ける環境が整っています。自律的に働くことができる方には、さらに活躍できる場が広がります。

【入社後の受入体制】
OJTを通じて、基礎的な業務からスタートし、経験豊富な担当者がマンツーマンで指導します。
必要に応じて研修も受けることができますので、安心してスキルを身につけていけます。

【将来のキャリア】
まずは基本的な管理業務を担当し、徐々に労務管理の専門性を高めていきます。将来的には、人事総務部門の統括を目指すことも可能です。

【組織情報】
15名在籍しております。 (管理職 4名、課員 11名)