堀江事務所株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
ーアピールポイントー
■経験に応じた年収（4年420万円～6年以上450万円）＋インセンティブ
■年間120日ほど休日あり（昨年度実績）
■社用車の無償貸与OK
（通勤のほか私用での利用もＯＫ。ガソリン等実費全額事務所負担。）
ー

＜募集職種＞
税理士等補助 正社員
※会計事務所経験満4年以上の方

＜業務内容＞
税理士の補助業務と、少しだけ社会保険労務士と行政書士の補助業務をお願いします｡
各種書類の作成や事務所での来客･電話対応､官公庁への書類提出代行など。
基本的に内勤メインで外勤はあまりありません。（外勤メインを選択することもできます。）
記帳代行が多いですが、実際の入力は大半テレワークのパートさんにお願いするので、ひたすら入力ばかりではございません。
社会保険労務士及び行政書士の業務については、基本的なもののみお願いします。
難しいものにつきましては、所長等の熟練者か提携社会保険労務士又は提携行政書士に丸投げしております。（進んで自分でやりたい場合はそれでもＯＫですし、仕事の幅が広がる分も考慮して昇給します。）
任される業務は幅広いですが､その分身につく知識もたくさん！
5年ほど当事務所で経験を積めば､ほとんどの企業(売上10億円以下)の総務･経理を1人で全てこなせるくらいの高いスキルを身につけることができます◎

【税理士補助】
■税務申告書の作成及び提出
■記帳代行
■給与計算
■年末調整
■巡回監査 など

【社会保険労務士補助】
■社会保険や労働保険の書類作成及び提出のうち、基本的なもの （社会保険の取得喪失、雇用保険の取得喪失、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の４つがほぼ全てです。すべて雛型があります。）

【行政書士補助】
■建設業等の許認可申請書の作成及び提出のうち、 基本的なもの（建設業の決算報告書、経営事項審査申請がほとんどで、たまに指名願や建設業、産廃の許可更新があるくらいです。すべて雛型があります。）

＜当事務所について＞
開業13年目
札幌を拠点に税理士･社会保険労務士･行政書士業を行っている当事務所｡
実はこれら複数の業務を一貫して行うことができる事務所は札幌でも珍しいです◎
税務･労務･法規行政に関する経営問題をワンストップで解決できるとあって、お客様からのご相談は年々増加｡
継続的に顧問を務める企業様は300件以上になりました｡
会計事務所に勤めているけど「一通りできるのに給与が上がらない」、「ポストがなくて出世できそうにない」、「事務所の将来が不安だ」等不満を抱えている方、是非一緒に働きませんか？？

＜給与について＞
基本給 月228,800円以上 ※経験及び能力に準ずる
＋固定残業月30時間分（48,750円）以上
30時間を超えた場合は別途支給
賞与年２回あり（夏２ヶ月・冬２ヶ月歩合あり）
（自分で獲得したと所長等が認めた顧客の月額顧問料の１０％を半年ごとに集計して賞与と一緒に支給）

＜年収例＞
経験年数満4年：年収420万円＋インセンティブ
経験年数満6年以上：年収450万円＋インセンティブ
経験年数8年の社員の今年度実績：750万円

＜労働時間について＞
当事務所は前記のとおり税理士･社会保険労務士･行政書士事務所（ついでに弟は弁護士）で税務･労務･法規行政に関する経営問題をワンストップで解決できるのと、最初からこういう事務所を設計しているので事務所の維持管理コストが他の事務所と比べてかなり安いため、安い顧問料で質の高いサービスを関与先に提供し続けた結果、開業から現在まで年平均１０％の成長をすることができました。
その結果として、顧客増（営業はほぼゼロで紹介のみ）と従業員増にアンバランスが生じ、コロナ前は残業１００時間超の従業員が散見されたのも事実です。（残業代は満額支給。）
しかし、働き方改革や社会保険労務士事務所を経営している関係上、何とかして従業員の超過労働を減らさないといけないため、
紹介された顧客を一部断り、不採算の顧客を断り、入力作業の大部分をテレワークのパートさんにお願いした結果、
月平均の残業時間を３０時間未満にすることができました。
それでも１２月～２月（年末調整～確定申告）の繁忙期の残業時間は５０～６０時間になると思われます。
一方で３～１１月の残業時間は３０時間未満になると思われます。
ですので、１２月～２月はしっかり残業代を稼いで頂いて、３～１１月は極力残業をしないで固定残業代を効率よく稼いで頂ければと思います。
残業時間が少ないことも昇給の要件の一要素になります。（効率よく仕事しているとみなされるので。）

※只今新規業務依頼を縮小しているため、当社HPを非公開にしております。
ご不明点などありましたら、お気軽にご連絡ください。