介護付有料老人ホーム でらいと島田の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

残業ほぼなし◆月8～9日休み☆直接のご応募で入社お祝い金支給！【島田市・六合駅、介護付き有料老人ホーム、ケアスタッフ、正社員】

●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

「でらいと島田」で働く魅力をもっと詳しくお伝えします！
●事業所の概要
開設 2012年11月
入居定員 100名
介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護事業所)

●事業所の特徴を教えて下さい
弊社が運営する事業所の中で、最も大型の施設です。4フロアに分かれており、職員を固定配置し、より個別性の高いグループケアに取り組んでいます。
居室は全室個室で、居室内に専用トイレを完備。FUNレストテーブルが設置されております。
また、機能訓練室も設け、作業療法も取り入れながら機能訓練にも力を入れています。
レクレーションも盛んで、おやつレクレーション等では入居者のリクエストにもお答えしています。
「でらいと」はみんなが笑顔になれちゃうところです！

●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？
入居されている方が、自分らしく生活できるよう、想いに寄り添い、その人らしくいきいきとした暮らしを目指しています。また、働くスタッフ全員の満足度を高め、アースで働いていてよかったと思える、そんな事業所を目指しています。

●職場環境について教えて下さい
残業0を目指して、働きやすい職場づくりをしています。
また、明るく・活気のある職場です。役職に関係なく、互いに意見交換をしたり、相談できたりと働きやすい環境です。「まずはやってみよう！」を合言葉に、入居者の為に、何事にもチャレンジできる環境です。
経営理念である「快互」を目指しています！

●入社後の流れについて
入社時、施設内オリエンテーションを行い、介護保険上必要な研修を行います。
また、独り立ちまでは、先輩職員と一緒に2ヶ月程度の同行業務を行い、独り立ちをしていきます。
定期的な振り返りの時間を設け、フォローアップも行っています。

●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！
『介護』 ー これほど人の人生に貢献できる仕事はなく、意味深いものです。
私たち「でらいと島田」スタッフは、一人ひとりの想いに寄り添い、自分らしい暮らしがいつまでも続くように、そして、一人ひとりの「生きがい」を追求し、光輝く暮らしが実現できるようにサポートをしたいと考えています。その「想い」に、共感し、大切にしていきたいと考えています。
「人とかかわることが好きな方」や「失敗を恐れず、何事にもチャレンジできる方」など様々な方からのご応募お待ちしています！

アースのキャリア支援システムをご紹介
《キャリア支援システムあり》
無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします
1 根拠に基づいたケア実践のための研修
2 介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援 段位認定は給与に反映！！
3 実務者研修費用の全額会社負担 と 介護福祉士受験（資格支援制度利用）

入社祝い金を15万円を増額中！（期間限定）
2025年4月1日までにご入社いただいた方、全員に期間限定で入社祝い金を15万円に増額しております！
直接応募の方を対象にしております。（規定あり）

※上記期間以外でも下記の通り支給あり
・正社員：7万円
・パート：4万円 ※社会保険加入者のみ