訪問看護ステーションデューン伏見桃山の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

訪問看護ステーションデューン伏見桃山の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

訪問看護の看護師

正社員

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看護師/常勤(日勤のみ)

アピールポイント:
Q1.残業が多く、激務のイメージがある
A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。
ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。
月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。
ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。

Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある
A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。
また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。
ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応）・ご利用者様の思いや訴えの傾聴・受診の促し、管理・服薬管理、確認・対人関係、日常生活の支援など・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼本日のスケジュール確認・情報交換等車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ✅アピールポイント【事業所特徴】・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。【勤務条件】・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。【教育体制】・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ✅職場環境看護師在籍数 5 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件訪問先個人宅主な訪問看護種別（分） 30分医療依存度低体制チーム制ターミナル患者無精神疾患多い病院併設無し ✅教育制度ブランクサポート入社時オリエンテーション：会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。同行訪問：入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。フォローアップ研修：新入社員（入社2ヶ月目～6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応）
・ご利用者様の思いや訴えの傾聴
・受診の促し、管理
・服薬管理、確認
・対人関係、日常生活の支援など
・訪問の記録、書類作成等
※医療行為はほぼありません
※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます

1日の業務詳細8:50　出社・朝礼
本日のスケジュール確認・情報交換等
車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます
10:00　訪問看護(1件目)
移動・利用者様宅へ訪問
11:00　訪問看護(2件目)
移動・利用者様宅へ訪問
訪問記録入力※iPhone使用
12:00　昼食
事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り
14:00　訪問看護(3件目)
移動・利用者様宅へ訪問
15:00　訪問看護(4件目)
移動・利用者様宅へ訪問
16:00　訪問看護(5件目)
事務所帰社
17:00　事務所
所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録
　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入等
18:00　業務終了

※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。

✅アピールポイント
【事業所特徴】
・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。
・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。
・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。
【勤務条件】
・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。
・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。
・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。
【教育体制】
・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。
・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

✅職場環境
看護師在籍数
                5
1日当たりの訪問件数（目安）
                5件～6件
訪問先
                個人宅
主な訪問看護種別（分）
                30分
医療依存度
                低
体制
                チーム制
ターミナル患者
                無
精神疾患
                多い
病院併設
                無し

✅教育制度
ブランクサポート入社時オリエンテーション：会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。
同行訪問：入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。
フォローアップ研修：新入社員（入社2ヶ月目～6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像ご利用者様への「真摯な傾聴姿勢」や、チームで訪問をするので「協調性」がとても大切です。・主体性:ご利用者様が本質的に求めていることを自ら見つけ出そうとする姿勢・規律:チームとしての規律やルールの大切さを理解し守れる方・想いやり:ご利用者様の元気の源や生きがいを見出し、支援ができる方・自己管理:自分自身の心身や健康、笑顔が保てる方法を認識し、実践できる方・チャレンジ:成功や失敗の経験を今後の援助やケアに活かすことのできる方精神科の訪問看護にご興味のある方はご応募お待ちしております。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	訪問看護ステーションデューン伏見桃山京都府京都市伏見区新町勤務地: 京都府京都市伏見区新町4丁目467番地　藤本ビル1階
アクセス	アクセス: 伏見桃山駅より徒歩3分《車通勤について》・車通勤：応相談可・駐車場の用意なし（料金補助有り）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [正社員A]9:00～18:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸4,050,000円〜4,530,000円給与: ✅給与想定年収:405～453.6万円想定月給：31.2～35.3万円基本給:148,000円-164,000円訪問連絡手当:66,000円-71,000円地域手当:10,000円資格手当:30,000円訪問件数手当:58,500円-78,000円(月間訪問件数90-120件として換算) 【特記事項】 ※訪問連絡手当は固定残業代として支給時間外労働の有無にかかわらず月45時間分の固定残業代として支給 45時間超過分は別途支給 ※訪問件数手当は実際の訪問件数に応じて変動あり（独り立ち後支給）【訪問件数手当詳細】 1-120件/月:650円/件 121-150件/月:700円/件 151件/月-:750円/件日曜日・祝日:2,100円/件 ※精神科認定看護師をお持ちの場合は資格手当40,000円自分の想定給与を聞く ✅賞与ご登録後、お問い合わせください ✅昇給有り年1回（4月）基本給プラス1,000円～※業績による
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］・正社員A、C 年間休日日数110日以上シフト勤務（原則・日曜日固定休み） ※休日出勤とは、基本的には日曜・祝日出勤を指します。　利用者・各拠点毎により休日出勤が発生しますので、面接時ご確認ください。　振休ではなく給与の支給となります。・正社員B 年間休日日数120日土曜日・日曜日・祝日固定休み ※原則休日出勤はなし［休暇］・ABC共通年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、産休・育児休暇、有給休暇 ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（65歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り規定により支給自宅から自転車通勤の場合、2,000円/月支給（自宅から2km以上）
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,050,000円 - 4,530,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間