株式会社 U-POWER (U-NEXT HOLDINGS)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社 U-POWER (U-NEXT HOLDINGS)の求人詳細

掲載開始日：2024/09/03 応募が集まり次第終了

11・12月入社枠拡大!再エネの法人営業

正社員

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グリーンエネルギーを通して人と地球のために貢献する仕事！20代・30代活躍中！

アピールポイント:
12月・1月入社枠拡大！
＼地方のスペシャリスト営業を募集／

全国に営業エリアを拡大中！
千葉・埼玉エリアの事業拡大のため、このエリアに精通した方、土地勘がある方、この場所が好きな方を歓迎します！

◆コンテンツ配信のU-NEXT、USENなど勢いもある安定した組織の中で、
エネルギー事業の拡大期に挑戦できます！

◆事業拡大中により、管理職ポストを狙うチャンス！キャリアアップを目指せます

◆スーパーフレックス制度なので、働き方多様！

◆年間休日120日以上・10-11連休も可能です！

◆頑張りが報酬に反映！賞与は年2回！
年に1回年俸改定があり、
1年で100万円上がった先輩もいます

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掲載開始日：2024/09/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■募集背景 U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、３期目にしてランキング上位と急成長しています！今回は、より拡大強化させたい千葉・埼玉エリアの新規メンバーを追加募集いたします！ ■U-POWERの法人営業営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。 ■具体的な業務内容・高圧電力の法人営業お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスです。これからの日本・グローバルの課題に対し、企業が取り組むべき経営企画に関与できます。 ■仕事のやりがい社会インフラを支える責任感と、未来のグリーンエネルギーに関わりながら成長・挑戦していけます。また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。 ■職場環境・社会貢献度の高い仕事がしたい・お客様のためになるエネルギー事業で力をつけたい・急成長の会社で成長・チャレンジしたいなどを叶えられる環境をご用意しています。営業メンバーは業界経験問わず、さまざまな想いや強みを持った男性女性20代前半から30代後半の社員が経験を発揮しています。若手にも裁量があり、スピード感をもちながら仕事に取り組める職場です。フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。

職種/仕事内容

仕事内容:
■募集背景
U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。

再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、３期目にしてランキング上位と急成長しています！今回は、より拡大強化させたい千葉・埼玉エリアの新規メンバーを追加募集いたします！

■U-POWERの法人営業
営業のメインとなるのは高圧・特別高圧領域になります。
この領域は大型施設の顧客が多いため、U-NEXT HOLDINGSの顧客基盤を活用したグループ力が発揮できており、弊社への問い合わせも増えている状況です。

電力小売事業だけでなく、脱炭素ソリューション部署とも連携し、総合的なインフラを提案できる事業になる想定です。生再エネや蓄電池事業など、あらゆる電力サービスの可能性を広げていき、先を考えた事業の拡大を目指しています。

■具体的な業務内容
・高圧電力の法人営業

お客様は業界を問わず、大型の電力を使用する有名・大手企業が中心となります。
大手企業にとって「脱炭素計画」は必須課題。
顧客の経営に脱炭素の面から関わっていけるコンサルティングセールスです。

これからの日本・グローバルの課題に対し、企業が取り組むべき経営企画に関与できます。

■仕事のやりがい
社会インフラを支える責任感と、未来のグリーンエネルギーに関わりながら成長・挑戦していけます。

また、拠点は今後も全国に拡大中していく予定で、昇給・昇格のポジションのチャンスも多くあります。

■職場環境
・社会貢献度の高い仕事がしたい
・お客様のためになるエネルギー事業で力をつけたい
・急成長の会社で成長・チャレンジしたい
などを叶えられる環境をご用意しています。

営業メンバーは業界経験問わず、さまざまな想いや強みを持った男性女性20代前半から30代後半の社員が経験を発揮しています。
若手にも裁量があり、スピード感をもちながら仕事に取り組める職場です。

フレックス・リモートワークなどワークライフバランスを大切に、働きやすい環境を整えています。

対象となる方	求める人材: ◇必須条件・法人営業経験（2年以上）弊社では多くの業界未経験者が活躍しています！社内での電力の勉強会もありますし、脱炭素アドバイザー取得支援もございます！業界知識がない方でもご安心ください！ ◇歓迎条件・電力・ガスなどインフラの営業経験・オフィスツールの活用経験（Excel・PowerPointなど） ◇求める人物像・積極的にコミュニケーションが取れる方・成長意欲やチャレンジ精神をお持ちの方・チームワークを大切にできる方 ※雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。（グループ全体の全社員がこの雇用形態になっています）
勤務地	株式会社 U-POWER (U-NEXT HOLDINGS) 千葉県柏市東2-28水戸屋ビル5F 勤務地: ※入社後、約2週間オンボーディング期間がございます
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間：7時間30分／日　休憩60分勤務時間例：9:30〜18:00 ※直行直帰など柔軟に対応できます
給与	年俸4,000,000円〜8,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥4,000,000 〜￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥49,262〜￥98,523（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・年次有給休暇・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）＜その他休暇＞・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）・慶弔休暇・産前・産後休暇、Ladies休暇・育児・介護休業・子の看護のための休暇・介護休暇・育児・介護短時間勤務
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【業界トップクラスの福利厚生/制度】・社会保険完備・年俸改定1回/年・交通費支給・Remote Worker手当・社員持株会・積立貯蓄制度・確定拠出年金制度・慶弔見舞金制度・資格取得奨励金支給・U-NEXT割引・SMART USEN無料利用・USEN音楽放送サービス割引・全国直営保養所利用・会員制リゾート施設利用・大型テーマパーク利用補助・提携スポーツクラブ利用補助・契約プール施設利用補助・グループ保険・健康診断・人間ドック・社内スポーツ活動補助・インフルエンザ予防接種・家庭用常備薬斡旋・オンライン医療相談サービス・オンライン禁煙プログラム・RIZAP特別価格・結婚情報サービス優待・旅行代理店宿泊補助サービス・レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス・レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス・家事宅配サービス・賃貸優待サービス・住宅購入優待サービス・家電製品購入優待サービス・カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス・TBCグループ優待サービス
採用予定人数	1名
その他	その他: ■応募後のプロセス応募→書類選考→Web面接2～3回→採用 ※お送りいただきました履歴書・職務経歴書にて書類選考を行います ※入社日はご相談可能雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間