株式会社レクリーの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社レクリーの求人詳細

掲載開始日：2024/07/11 応募が集まり次第終了

セールス/マネージャー候補【フルリモート/代表直下で組織拡大をする】

正社員

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◆創業5期目！急成長ベンチャー◆透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×共有文化のある職場

アピールポイント:
【MVV(企業理念)】
「楽しさ」を第一に置いていることが弊社の大きな特徴です。ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。

【事業内容】
HRテック企業として以下3つの革新的な事業を展開しています。
⚫︎建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/)
・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供
⚫︎建設業界特化の派遣サービス
・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める
⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス
・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供

今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。

【組織文化】
①圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。

②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。

③協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は35名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で遅くとも2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、人材以外のさまざまな業界で新規事業を生み出していくことを目指しています。今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

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掲載開始日：2024/07/11 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■募集背景当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容当社の人材派遣事業におけるセールス部門で、案件提案から企業様へのご紹介まで一気通貫で取り組み成果を上げていただける方を求めています。代表やマネージャーの指導のもと、現状分析や課題発見、解決策の実行を迅速かつ確実に進めていただきます。また、自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、メンバーの育成にも貢献していただきます。【具体的な業務内容】・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行・新規事業のリサーチ・新規入社者の教育/オンボーディング・メンバーの業務支援（1on1の実施など）・アプローチする企業のリスト作成・企業への新規営業・条件交渉および契約締結・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力（1）裁量を持って業務ができる事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。このスピード感の中で一気通貫で課題解決を行なっていただきます。仕組みを一から作り上げる過程で、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに携わり、直接市場を広げることで事業成長に貢献できます。（2）将来性のあるビジネスを拡大する経験を積めるマーケット規模や社会へのインパクトが大きな成長領域、マーケット規模や社会へのインパクトが大きく、事業として成長していて将来性があるビジネスを伸ばす経験を積むことができます。（3）代表直下でビジネスを学ぶことができる代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することができるため、事業づくりのノウハウを学ぶことができます。※事業の成長に合わせて事業責任者が変わる可能性はございます。

職種/仕事内容

仕事内容:
■募集背景
当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。

■業務内容
当社の人材派遣事業におけるセールス部門で、案件提案から企業様へのご紹介まで一気通貫で取り組み成果を上げていただける方を求めています。代表やマネージャーの指導のもと、現状分析や課題発見、解決策の実行を迅速かつ確実に進めていただきます。また、自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、メンバーの育成にも貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者の教育/オンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）
・アプローチする企業のリスト作成
・企業への新規営業
・条件交渉および契約締結
・既存顧客対応(カスタマーサポート)
・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出
・業務効率化のための施策出しおよびその実行

■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。このスピード感の中で一気通貫で課題解決を行なっていただきます。仕組みを一から作り上げる過程で、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに携わり、直接市場を広げることで事業成長に貢献できます。

（2）将来性のあるビジネスを拡大する経験を積める
マーケット規模や社会へのインパクトが大きな成長領域、マーケット規模や社会へのインパクトが大きく、事業として成長していて将来性があるビジネスを伸ばす経験を積むことができます。

（3）代表直下でビジネスを学ぶことができる
代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することができるため、事業づくりのノウハウを学ぶことができます。※事業の成長に合わせて事業責任者が変わる可能性はございます。

対象となる方	求める人材: ■必須条件・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験・ワークエンゲージメントが高く仕事に没頭している ■歓迎条件・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）・建設業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験・事業開発、経営に興味がある・教育や行動変容に興味がある・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の意見を発信できる ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。
勤務地	株式会社レクリー東京都新宿区高田馬場2-4-13 勤務地: ◾️ハイブリット勤務フルリモート勤務or一部リモート勤務orオフィス出社を相談しながら決めていくことができます。勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 ◾️オフィスへの出社についてオフィスへの出社が可能な圏内にお住まいの場合、入社後数日間はオフィス出社をご相談する場合がございます。 (入社当初はオフィスにご出社いただく方がキャッチアップを有効的に行える為) オフィスは敷地内禁煙です。
アクセス	アクセス: ◾️ハイブリッド勤務リモート勤務の場合は、日本の時間軸での勤務かつ、安定したwifi環境であれば好きな場所で勤務をすることが可能です ◾️オフィス住所東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３南ビル4,5階 (東京メトロ東西線 / 高田馬場駅徒歩5分・JR山手線 / 高田馬場駅徒歩7分)
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: 【働き方特徴】 ◾️フレックスタイム制勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️コアタイムセールス：平日9:00~17:00の間で7時間 ※オンボーディング期間(上長と毎日の振り返りの時間をとっている期間)は上長の判断によって決まる。 ※オンボーディング期間終了後も上長と相談の上コアタイムが変更になる可能性あり ◾️弊社での働き方について 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。コアタイムを満たせば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 ◾️土日の勤務について勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。
給与	月給550,000円〜900,000円給与: 固定残業代あり：月給￥550,000 〜￥900,000は1か月当たりの固定残業代￥60,863（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■評価制度について弊社では4ヶ月に1度の評価を行なっており、インセンティブ支給及び、昇進・昇格が決定されます。 ■等級制度(ミッショングレード制)について大きくG1~G6までグレードが分かれており、昇進しグレードが上がるほど基本給も向上するようになっています。詳細のロジックや各グレードに期待されている目標レンジ（幅）、そして各グレードの参考インセンティブ等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。また、インセンティブ評価では初回の人事考課ですでに昇格をしているメンバーや、1年間で2~3等級ほど昇格をしているメンバーもいます。より納得感の高い評価制度を維持するため、社員同士でも評価制度について意見交換や改善策の提案を積極的に行っています
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日116日(フレックスタイム制) ・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり）・育児支援・特別な日の時短勤務
試用期間	試用期間あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・フレックスタイム制・ハイブリット勤務・マンスリー1on1 ・クロスジョブ制度(希望者は、他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度) ・副業可能(競合にならない範囲で可能) ・携帯支給(業務で使用する携帯電話は希望者には支給) ・学習支援(仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担) ・ヘルスサポート・キャリア及びライフ支援・特別な日の時短勤務・出産祝い金・定期健康診断・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
採用予定人数	3名
その他	その他: 創業5期目の事業拡大フェーズなので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ <よくある質問> (Q)PCは貸与されますか？ (A)・PCに関して：いいえ。ご自身でご用意いただく必要がございます。・スマートフォンに関して：はい。ご希望に応じて貸与があります。 (Q)どんな人が活躍できますか？ (A)「仕事に没頭している、素直、目標達成意欲が高い、コミュニケーション能力が高い」という特徴を複数満たしている人です。 (Q)社員との交流はなく、関係性は薄いのでしょうか？ (A)いいえ。バーチャルオフィスを導入し、リアルなオフィスにいるような環境下で業務をすることが可能です。 <選考プロセス> 概ね下記の通りです。 ① 書類審査 ↓ ② 面接：オンライン(1~2回) ↓ ③ 最終面接またはトライアル面接：オンライン ↓ ④ 内定入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 550,000円 - 900,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間