(株)地区宅便　船橋支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
配達員の管理や配送業務が
メインのお仕事です！

メール便の配達業務全般と
配達員管理(委託配達員の新人教育や
エリア担当として指導・教育)。
取り扱い商品の配送管理業務。

メンバーと共に作業を行いながら
皆が働きやすい環境作りを行います！

＜ キャリアアップについて ＞

まずは配達業務や倉庫作業を経験して頂き、
仕事の流れを把握出来たら、
担当エリアの管理をお任せします。
経験を積むことで、エリア担当から
リーダー、支店責任者、マネージャー
とキャリアアップも目指せます。

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 社員インタビュー
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Ｑ．年齢を教えてください
↓
43歳

Ｑ．具体的に何を使って、
 どうしていく仕事内容でしょうか？
↓
地区担当や倉庫担当として、
配達員に配達商品を期間内に
苦情や誤配の無いように
配達していただく仕事。
その過程として、配達員には
配達のルールや配達品質向上を促す案内
などのコミュニケーションを含めた業務
を担当事務と協力して行う仕事。
場合によって配達員には
電話連絡だけでなく、
訪問対面での対応を行う。
内外勤の方たちにはシフト・
スケジュール管理を行い、
仕分け作業や配達期日などに
支障がないかを常に考えて仕事をする。

Ｑ．この仕事の難しいところは
 どんな点でしょうか？ （特徴など）
↓
全ての配達商品は配達期日ありきになります
ので、商品を出すタイミングや配達員の状況、
突発的な事案への対応なども含め、
日程調整をする事が難しいです。

Ｑ．この仕事のおもしろい点、やりがいは？
↓
自分で配達員の管理や商品の横持ち段取り
をして、計画通り進んだ時。

Ｑ．業務はどのように割り振られますか？
 一人で？仲間と？
↓
業務は地区担当としてのエリア配達員の
管理。
倉庫内作業の管理。内外勤のシフト管理。
配達員や内外勤パートの募集活動の
他社員との情報共有など。
個々人の仕事内容が異なる部分がある為、
どちらかと言えば一人での割り当てが多い。
担当地区の管理に関しては担当事務さんが
付いている為、協力して業務をすることが出来る。

Ｑ．入社後は誰が、どのように教えますか？
↓
先輩社員がしっかりとサポートいたします。
配達員さん宅のルート同行や、特徴の引継ぎ
等、安心して業務が行えるまで親身に
対応いたします。
困ったことがあれば支店スタッフの
みんなで丁寧に教えます。

Ｑ．1日の仕事の流れを求職者が
 イメージできるように教えて下さい。
↓
９時 支店朝礼開始
 当日仕分ける商品・搬入予定などの
 情報を共有して作業開始。

10時 メールチェック。
 配達員さんからのお休み等の連絡が
 無いか確認。
 地図作成や商品準備等の指示を
 内勤スタッフに指示。
 ※倉庫内での商品搬入やパレット移動
 など、仕分け作業の進捗を見ながら
 倉庫内の仕分けフォローに入る。

12時 昼休憩

13時 午後の作業開始。
 引き続き倉庫内の状況を見ながら担当
 地区の業務をしつつ倉庫フォロー。

15時 倉庫仕分け終了。
 ※仕分け状況により作業時間は前後
 します。
 倉庫分け終了後は倉庫内の後片付け
 開始。
 当日仕分けをした商品をそれぞれ
 片付けながら、翌日に横持ちする
 パレットの並べ替えや、翌日仕分け
 をする商品があればそれらを仕分け
 が出来るように準備する。

16時 事務処理開始。
 担当地区の割当表の確認。
 コースドライバーの配達日報の確認。
 翌日の入荷商品の確認と翌日仕分けの
 段取り作成。

18時 退社。

Ｑ．残業は月にどれくらいある？
↓
1ヶ月20時間程度
＊イレギュラーがあると
 残業が増えてしまう場合があります

Ｑ．どんな方（人柄）が
 この仕事に向いている、
 活躍できると思いますか？
↓
イレギュラーな事案にも落ち着いて
対応できる方。
自身で考えて仕事を進めることが出来る方。
スケジュール管理や調整が出来る方。
裏方として周囲を支えるような仕事が
好きな方。
幅広い年代の方と接する機会が多い為、
コミュニケーションをとる事が得意な方。

Ｑ．何か資格が取得できますか？
 またはあると嬉しい資格や経験は？
↓
倉庫内での作業に当たり、
フォークリフトの免許を持っていません
でしたが倉庫担当に付くタイミングで
資格取得をさせていただきました。

Ｑ．キャリアアップの流れを教えてください
↓
倉庫仕分け作業や配達業務等、一連の流れ
を経験してから、担当エリアを受け持ちます。
エリア管理をしながら、様々な経験を積み、
資格取得等を通じてキャリアアップを
目指していきます。

Ｑ．職場の雰囲気はどうですか？
 普段や仕事中は
 どんな話をしているのですか？
↓
社員一人一人の行動予定が違う為、
日中に社員全員が事務所にいる機会は
少ない。
仕事が始まればやるべき事が多く、
私語はあまりなく黙々と仕事が出来る環境
だと感じます。
事務所内は地区担当・事務員は席も近く
コミュニケーションは取りやすいと
感じます。
社員が事務所に揃うのは夕方以降が大半で、
その際に業務に関しての情報共有などを
行っています。
自身も話している内容は基本的に
仕事に関する事柄がほとんどですが、
休憩中は雑談で盛り上がります。
他には退勤時間が同じならば一緒に帰宅する
事もあります。
支店内では様々な年代が作業されており、
協調性もあり良い雰囲気です。

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 ＜ 当社について＞

地区宅便はメール便配送事業などの
ラストワンマイル事業を
展開をしております。

「ラストワンマイル」とは
荷受人のいる自宅や会社までの
最後の区間を指します。

電子商取引（EC市場）の拡大に伴い
宅配便の取引件数も大きく伸長しており
今後もより伸長すると言われております。

それに伴いラストワンマイルの市場も
拡大していくと我々は見込んでおります。

地区宅便では新たに「コニポス」という
小荷物を配送するサービスを開始しました。

今後もラストワンマイル領域において
充実したサービスを提供して参ります。

また、2022年9月に
セイノーホールディングスにグループ入り、
地区宅便が持つラストワンマイルの
ネットワークとセイノーHDが持つ
幹線ネットワークを組み合わせることで、
時代に即した新たな配送ネットワークの構築
を目指して参ります。