株式会社長谷工リフォーム　東京本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
ノルマなし、急な呼び出しなし、出張なし！
長谷工リフォームなら、現職での悩みを解決して、気持ちよく働いて
いただける環境があります！

【こんなお悩みありませんか？】
1.ノルマが厳しくて、未達成見込みのときは残業が当たり前。
2.案件受注後の設計・施工管理業務や、発注・納品等の雑務に時間を取られすぎて、
 営業としての提案業務に集中できない。
3.一人の担当エリアが広いから現場までの移動時間が長くなり残業が増える。
 加えて、出張も時折入るから、なかなかしっかり休む時間が取りづらい。
4.夜間や早朝の工事が入ると、何かあったら時間に関係なく、
 現場に行かなければいけない。
5.休みが少ない。商談が入ると土日でも出なきゃいけないし、
 代休をとれないことも多い。

【長谷工リフォームの当たり前】
1.ノルマなし
2.提案の段階から、技術部・工事部とチームとなって動きます。
 契約成立後は、工事部にバトンタッチ。営業としてのコア業務に集中できます。
3.出張は原則なし。直行直帰もOK
 直行直帰もOK
4.工事期間中の夜間・早朝・土日を問わない、急な呼び出しなし
 工事は工事部隊が対応。そもそもマンション大規模修繕は居住者様もいるため、夜間・早朝・土日の工事がありません。
6.年間休日130日、土日祝休み！
 土曜日に商談が入るケースもありますが、会社として代休取得を促進しています。

【仕事内容】
長谷工リフォームでの修繕営業の仕事は、大きく2パターンに分かれます。

1パターン目は、長谷工グループのマンション管理会社（長谷工コミュニティ等）からの
紹介・問い合わせから、案件受注を目指していただきます。
新築時の図面があったり、管理会社が居住者様の困りごとを把握していたり、
というアドバンテージもあり、「案件を獲得する」という意味合いでの
営業の難易度はさほど高くないです。
もちろん、「今回の工事の範囲をどこまでにするのか？」「5年後、10年後を
見据えると、どんな提案をするとよいのか？」など営業としての腕の見せ所も
たくさんあります。
ただ、長谷工リフォームでは、そういった部分を個人任せにするのではなく、
上長や技術部などチームで検討し、提案を行っています。

2パターン目は、長谷工グループで管理していないマンションの修繕ニーズを探り、
新規開拓を目指していただくパターンです。
会社が決めたリストや方法で営業活動を行うのではなく、
あなたのこれまでの営業スキルや経験を活かして、自由に
営業活動を行えます。
希望者、かつ、適正のある方のみに着任いただいております。

ノルマはありませんが、営業実績に応じて半年に1回
インセンティブを支給！頑張りもしっかり評価されます。

＜例＞
40歳：インセンティブ140万円/年
28歳：インセンティブ100万円/年

「新規営業は好きだけど厳しいノルマに疲れてきてしまった」
「実績に応じてしっかり稼げるのは良かったけど、仕事ばかりに
 時間を使いすぎてきたので、プライベートの時間も大切にしたい」
そんな状況の方にはピッタリなお仕事です。