匠Lauren株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

匠Lauren株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/12/18 応募が集まり次第終了

SNS動画マーケティングなどの提案営業(C28626)

正社員

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20代活躍中♪◎高インセンティブ・早期昇格制度あり！！　◎成長率200％のベンチャー企業で圧倒的成長を！

アピールポイント:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ この仕事の魅力

1. 高収入が目指せる環境
インセンティブ制度により、成果に応じた報酬を獲得可能。最初の4か月間は成長に合わせた目標設定で安心して成果を目指せます。

2. 年齢や学歴に左右されない公平な評価
実力主義の環境で、自分の努力が正当に評価される職場です。年功序列ではなく、実績に応じて早期キャリアアップが可能です。

3. 未経験でも安心のサポート体制
研修やトレーニングを通じて基礎を学び、先輩社員とともに実践を積みながら成長できます。

4. 成長企業の一員として活躍
急成長中の会社で、事業拡大のプロセスを間近で体験し、組織とともに成長できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 求める人物像

こんな方に向いています：

* 自分を変えたい、成長したいという強い意欲がある方
* 成果を正当に評価されたい方
* 泥臭い努力を厭わず、愚直に目標に向き合える方
* ベンチャーマインドを持ち、不確かな環境にも挑戦できる方
* 挫折や失敗経験を乗り越え、前向きに行動できる方

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/18 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職・営業未経験でも活躍可能！】営業未経験者や第二新卒、ブランクがある方も積極採用中！年齢や学歴に関係なく、「今こそ自分を変えたい」「成果を正当に評価されたい」という熱意をお持ちの方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容営業職として、クライアントへの提案・課題解決を通じて新たな価値を提供していただきます。未経験からでも安心して始められる充実の研修体制で、早期のキャリアアップが可能です。具体的な業務内容： * テレアポや訪問営業を通じた新規開拓 * 顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を実施 * 提案内容や商談結果の分析・改善 * 契約後のフォローアップや顧客満足度向上のための施策実施入社後のサポート： * テレアポトークスクリプトの活用でスムーズなスタート * 専任の先輩や上司による個別指導とチームサポート * 明確な評価制度で努力が報われる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング【匠Assist】オンライン予約管理システム【匠SEO】完全成果報酬型SEO対策【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。【具体的な業務】・テレアポ・商談・ロープレ＝以下マネージャーになると行う業務＝・チームの数字管理・部下のマネジメント・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると月10万円～インセンティブ支給があります！！インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、インセンティブ金額も上がっていきます。　実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！【安心の当社独自の営業ノウハウ】入社後、約1か月で実際に現場配属となります！当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。【チーム組織構成】現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！また、成長期にあるベンチャーですが営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

職種/仕事内容

仕事内容:
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【異業種からの転職・営業未経験でも活躍可能！】
営業未経験者や第二新卒、ブランクがある方も積極採用中！年齢や学歴に関係なく、「今こそ自分を変えたい」「成果を正当に評価されたい」という熱意をお持ちの方に最適な環境です。

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◆ 仕事内容
営業職として、クライアントへの提案・課題解決を通じて新たな価値を提供していただきます。未経験からでも安心して始められる充実の研修体制で、早期のキャリアアップが可能です。

具体的な業務内容：
* テレアポや訪問営業を通じた新規開拓
* 顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を実施
* 提案内容や商談結果の分析・改善
* 契約後のフォローアップや顧客満足度向上のための施策実施

入社後のサポート：
* テレアポトークスクリプトの活用でスムーズなスタート
* 専任の先輩や上司による個別指導とチームサポート
* 明確な評価制度で努力が報われる仕組み

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◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！

■販売している商材■

☆販売しているものは全て自社商材です！

【匠BUZZ】

SNS動画広告マーケティング

【匠Assist】

オンライン予約管理システム

【匠SEO】

完全成果報酬型SEO対策

【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！

Google口コミを活用したマーケティング

◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■

①企業様にテレアポ

集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談

お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！

③制作担当者へ引継ぎ

無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で

お客様をサポートします。

【具体的な業務】

・テレアポ

・商談

・ロープレ

＝以下マネージャーになると行う業務＝

・チームの数字管理

・部下のマネジメント

・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■

まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！

また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！

プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！

■完全成果主義■

弊社は「完全成果主義」の会社です。

数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると

月10万円～インセンティブ支給があります！！

インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、

インセンティブ金額も上がっていきます。　

実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、

昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので

「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。

売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、

1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。

こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！

ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！

また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！

■研修制度■

【入社後は…】

入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、

など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪

代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！

【安心の当社独自の営業ノウハウ】

入社後、約1か月で実際に現場配属となります！

当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、

スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、

自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！

やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪

※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】

現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。

現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。

平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！

また、成長期にあるベンチャーですが

営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、

上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

対象となる方	求める人材: ★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種・営業職未経験でも大丈夫！第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり！ ※でも、社会人経験があると望ましいです（笑）
勤務地	匠Lauren株式会社東京都渋谷区渋谷東京都渋谷区南平台町3-8渋谷TSKビル4階勤務地: 〈勤務地〉本社東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル4階 ※転勤はありません。
アクセス	アクセス: 最寄り駅と沿線 * 渋谷駅JR山手線 JR埼京線JR湘南新宿ライン東京メトロ銀座線東京メトロ半蔵門線東京メトロ副都心線東急東横線東急田園都市線京王井の頭線神泉駅京王井の頭線最寄り駅からの徒歩時間渋谷駅から徒歩約8分 * 神泉駅から徒歩約5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給260,000円〜550,000円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~750万円月給：26万円~55万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉月給26万円～55万円＋インセンティブ ※上記金額には30時間分（5万円～10.5万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 ※役職者としてチーム運営を担うようになれば、その分給与もアップします。 ※上記超過分は別途支給します。試用期間2カ月あり。期間中は月給24万円(固定残業代30時間分4.6万円含む) ※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給。【社員の年収例】年収456万円（月給目安：26～30万円）／主任・入社3ヶ月目年収543万円（月給目安：34～45万円）／課長代理入社9ヶ月年収648万円（月給目安：38～50万円）／課長・入社1年目年収862万円(月給目安：40～55万円)／次長・入社3年目年収1049万円(月給目安：55～100万円)／部長〈補足情報〉 ◇インセンティブ上限なし◇ 達成者には給与とは別に月10万円～のインセンティブを支給しています！さらには達成率に応じて上限なしで支給！過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も！オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています！ ■給与改定月1回（ポジションUPと同時に随時昇給します！）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休補足情報：■完全週休二日制土日祝 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇マネージャー、プレイヤー問わず、有給取得率は80％程で各々の予定に合わせ柔軟に利用しております。オンオフの切り替えを大事にしている環境です！
試用期間	試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥240,000 以上固定残業代あり：月給￥240,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥46,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、資格取得制度、社員割引制度補足情報：■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ■健康診断 ■交通費全額支給 ■住宅手当(オフィスより半径5キロ圏内居住で月2万円支給) ■社内イベント(社員旅行、歓迎会、期末納会、忘年会等) ■ウォーターサーバー設置 ■社内割引自販機設置(レッドブル、モンスター100円等) ■オフィスグリコ設置(ポテトチップス50円等) ■社用スマホ・PC支給(最新Surface) ■書籍購入制度ウォーターサーバーや社内割自販機、オフィスグリコ等は全て社員の声から生まれた福利厚生です。引き続き社内アンケート等から新しい福利厚生を創っていく予定です！
採用予定人数	11名以上
その他	その他: この求人は、株式会社AsianWorksによる就職サポートでのご紹介求人です。弊社は【20代】【30代】の転職サポートに特化して人材紹介会社です。 Indeedでエントリー後､担当より面談のご案内をお伝えします。以降の流れについては担当よりお話させていただきます。販売・接客、営業職、ITエンジニアの方の転職支援実績がございます。フリータからの正社員実績も多数ございます。 ☑今後の流れ本求人へのご応募後、キャリア面談にて非公開求人等のご紹介もさせていただきます。なお、面談は感染症対策に伴いWebまたは電話にて実施しております。 https://www.asian-works.co.jp/ ☑ご質問は公式LINEでも受け付けております。 https://lin.ee/TwUa9ar INDEEDと入力してもらえるとすぐ対応させていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 - 550,000円月給上記には、1か月当たりの固定残業代50,000円〜 105,000円（30.0時間相当分）を含む。30.0時間を超える残業代は追加で支給する。平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間