株式会社FTG Companyの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: 【当社について】 2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。【業務内容】加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。当社業態の「大阪焼肉・ホルモン　ふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。【1】加盟店営業・Webを利用したインバウンド営業・FCイベント出展、ブースでの説明・資料請求・問合せからのアプローチ【2】マーケティング・直営店等のデータを元にエリアリサーチ・収支シミュレーション、各種資料の作成・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉【3】加盟店管理・売上データ管理・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み・その他FC加盟店のアフターフォロー

職種/仕事内容

仕事内容:
【当社について】
2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。
毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。
直近は外食ビジネスのみならず、FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。
【業務内容】
加盟開発は今後出店を加速していく当社において、中核となる事業のひとつに据えています。今回はその加盟開発のマネージャー候補のポジションで、事業の推進に大きく貢献いただける仲間を新たに募集いたします。
当社業態の「大阪焼肉・ホルモン　ふたご」「大阪餃子専門店よしこ」等の加盟店開発をメインとして下記業務をお任せします。
【1】加盟店営業
・Webを利用したインバウンド営業
・FCイベント出展、ブースでの説明
・資料請求・問合せからのアプローチ
【2】マーケティング
・直営店等のデータを元にエリアリサーチ
・収支シミュレーション、各種資料の作成
・加盟店オープンに向けたオーナーへの説明や交渉
【3】加盟店管理
・売上データ管理
・本部業務担当者と打ち合わせを行い収益向上への各種取り組み
・その他FC加盟店のアフターフォロー

対象となる方	求める人材: ✅️未経験スタートの方、多数在籍 ✅️20代・30代・40代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（個人営業）からの転職OK！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ＼この経験活かせます!!／ ▷営業やサービス業等の接客経験 ▷人事や総務事務などの経験 ▷Web・SNSマーケティングや広告運用等の経験 ▷SEやITエンジニア　など
勤務地	株式会社FTG Company 和歌山県和歌山市中勤務地: 〒 153-0061 ⽬⿊区中⽬⿊3-6-1 千陽アポロンビル4F 勤務地詳細本社 ※屋内全⾯禁煙※中⽬⿊駅から徒歩8分です。 ※転勤なし
アクセス	アクセス: 【受動喫煙対策】喫煙スペースあり
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間）コアタイム／10：00～16：00 フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ■リモートワーク可
給与	年俸4,000,000円〜7,000,000円給与: 【想定年収】 400 〜 700万円
休日休暇	休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可【年間休日】 109日
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・想定年俸：400万円〜700万円・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給・固定残業手当：月45時間分（81,789円〜）を月の支給額に含む。超過分は別途支給。 ■賞与：決算賞与（業績により支給することがある） ■昇給：年1回【各種手当】・交通費支給：月5万円まで・家族手当：子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円　※諸条件あり給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■慶弔金制度 ■深夜手当 ■誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ■社員表彰制度 ■社員旅行（セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択・参加は任意） ■副業OK ■社員割引（30％引き） ■ネイル・服装・髪型自由 ■社内イベント（参加は任意です）【ステップUP支援】 ■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者など） ■NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ■独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定） →入社5年目社員の実現例あり！【当社独自の手当も充実】 ■配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ■親孝行手当（両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給） ■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり ■ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ■社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
採用予定人数	2名
その他	その他: 有料職業紹介事業者名:日本HRコンストラクション株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-315777 本求人は日本HRコンストラクション株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、日本HRコンストラクション株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 CP1 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間