株式会社東亜ホールディングス　カラオケ JOYJOY(ジョイジョイ)　新瑞橋店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
経験不問で、人柄とやる気重視の採用を行います。

✅ボーナス毎年支給
✅昇給年1回・賞与年2回
✅社員を大切にする会社
✅未経験者歓迎

大型ビジョン等多彩で充実した設備で、お客様満足度が高い売り上げノルマなしの成長企業

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◆カラオケ「ＪＯＹＪＯＹ」の企画・運営/おすすめPOINT

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【1】成長を実感できる。
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社員は各店舗に１名。
責任は大きいが、そのぶん、自由度も大。
自分自身はもちろん、
アルバイト・パートの成長も
実感できる環境です。

「経営層が現場に近く、店舗経営の悩みや苦労は上司や先輩に相談が出来る職場環境です。孤独では無いです。」
26歳2年目社員

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【2】給与でしっかり還元！
「頑張りが評価されて、求人に記載してある金額以上の給与をもらっています！」や、
「同業から転職をしてきたけど、転職しただけで給与が上がりました！」なんて声もあります。
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「求人募集ではたいてい
○万円～△万円とか書かれていて、
未経験の場合、
『未経験だから最下限の○万円からスタート』と
思いますよね？
私も、そう思っていたんですが、
実際には、私の想像を超えてきて。
びっくりしていると、周りの先輩たちも、
俺も私も、そうだったって」。
ここも魅力の一つ。

全員一律ではなく１人１人に合わせて、
頑張りをしっかり評価し、
給与が決まっていく。
これがスタッフみんなが楽しくはたらく、
理由の一つです。

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【3】しっかりとした待遇で社員に還元していきます
・20年以上、毎年賞与支給実績有
・昇給年1回/賞与年2回有
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この20年間、
賞与が支給されなかったことはないといいます。
スタッフにしっかり還元。
これを知れば、見逃せなくなりますよね。

ちなみに、賃上げにも積極的で、
物価上昇にまけないスピードで、
給料も全員一律にあがっていきます。

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【4】社員を大切にする会社です
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これが、ほんとうに、
うちの自慢というのも、
ご紹介しておきます。

コロナ禍の下、
私たちもやむを得ず営業を停止しました。
社員だけではなく、
アルバイト・パートにも仕事がありません。

社員たちは心を痛めますが、
いろいろなニュースをみていると
自分たちもどうなるかわかりませんでした。
飲食を含めた多くのサービス業で
はたらく人は同じ思いだったことでしょう。

しかし、そんな時、経営陣の意向が伝わります。
「だれ1人リストラしない。
社員だけではなく、
アルバイト・パートスタッフの雇用も守る」と。

その一言がどれだけ、
スタッフの心をやわらげ、
どれだけ鼓舞されたことか。

実際、アルバイト・パートを含め、
営業停止中も、
全員に給与が支給されていました。

こんな経営陣の下で仕事ができる幸せ。
人気が上がるのも、無理もありません。

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【5】理念がしっかりしている会社です
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「おもてなし」を大事にしており、
日々社員の間でも、この仕事の目的や意義などを話す機会が多いです。
上司からはしつこいくらいにも言われます（笑）
でも、何気なく働くのではなく、
自身の仕事がどんな影響があるのか、
環境として考えられる機会が多いため、
主体的に働く社員が多いです！
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◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店なし
◆コロナ禍後も、積極的に設備強化や改装を実施しています
◆昨今の物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも実施！

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【6】最新機種を積極導入！
 お客様の楽しいを、自分の楽しいに。
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カラオケだけではなく、
迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツも楽しめます。
仲間同士でスポーツ観戦ができるのも、
ＪＯＹＪＯＹの楽しさの一つです。

わくわくして入店→好きな歌を熱唱して→笑顔で退店。
退店時におかけいただく、
「ありがとう」の一言が嬉しいです。
常連さんも多いです。

【具体的な仕事内容】
・接客、アルバイトの育成
・シフト作成
・経費管理
・イベント考案
・仕入れ など