掲載開始日:2024/03/19 応募が集まり次第終了
未経験から始めるアパレル販売スタッフ
正社員
追加した求人は、こちらから確認できます。
選考1回⭐️20代スタッフが中心に活躍中✨⭕️将来的にはプレス・EC運営なども目指せる!⭕️インセンティブ最大月12万円⭕️産休育休復帰多数!
アピールポイント:
⭐️販売だけじゃない、自分史上最高のキャリア⭐️
■ずっとアパレルに携われる会社
「ずっとアパレルに携わっていたい」という気持ちがあれば、キャリアやポジションを変えながら、
長く活躍できますよ。
■全社員のキャリア希望を把握
必ず社員1人ひとりのキャリア希望の調査を実施。
キャリアの幅を広げるために、ポジションアップやキャリアチェンジの機会を作っていきます。
■希望のキャリアを叶えた社員が多数
実際に、入社2年目で副店長になったスタッフや、入社3年目でプレスになった社員も。
副店長や店長などへのポジションアップはもちろん、
販売員からプレス(広報)やVMD(売り場づくりの企画)、
WEBディレクターなどへのキャリアチェンジも可能です。
■社員が活躍できる場所を作り出す
社員の声などによって、新しいポジションができることも。
その際も、アパレル販売スタッフとして活躍する社員に任せています。
当社なら、あなたにピッタリのキャリアが見つかるはず。
今も、その先も、ずっと輝ける場所を手に入れませんか。
〜入社後の研修について〜
まずは、数日間の入社研修を行ないます。
当社の姿勢やブランドについて、モノづくりへのこだわりを知って頂きます。
基礎知識が身についたら、店舗でのOJT。
先輩たちそれぞれの接客スタイルも参考にしながら、あなただけの接客スタイルをつくりあげていきましょう。
また、必要に応じて随時フォローアップ研修を実施します。
さらに、海外研修に参加するチャンスもあります。
勤続7年を超えたスタッフを対象に、行き先も、何をするかも、あなた次第という自由度の高い研修です。
これまでは、イタリア、イギリス、メキシコ、インドなど様々な国に行っています。
あなたの「こんな仕事をしてみたい」という想いにつながるところへ行ってきましょう!
【現役スタッフインタビュー!】
私は現在副店長としてVMDを任されています。
日々ディスプレイやラックの並びをお客様の傾向や天候・トレンド・売れ筋などを踏まえて変更し、
1人でも多くのお客様に興味を持っていただけるような店づくりが私の役割です。
その中で、店舗だからこそ実現できる関係性の構築を心がけています。
お客様のパーソナルな部分の会話から、信頼関係を深めることは、店舗の販売員にしかできません。
それこそがブランド、店舗、そしてスタッフのファンになっていただくために重要なことです。
そして洋服に携わる仕事に就きたいと思っていた私にとって、
毎日たくさんの素敵な洋服に囲まれて働けることは本当に幸せです。
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掲載開始日:2024/03/19 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
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対象となる方 |
求める人材: |
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勤務地 |
株式会社free mova 福岡県福岡市 勤務地: |
勤務時間 |
固定時間制 勤務時間・曜日: |
給与 |
年俸2,500,000円〜4,000,000円 |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
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採用予定人数 |
5名 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
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