和歌山国際セーフティー株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
高卒以上・経験不問
18歳以上の方(警備業法第14条)
◇原付免許以上をお持ちの方
◆未経験の方、大歓迎
頼れる先輩社員が、優しく教えますね

※定年60歳。勤務延長・再雇用制度あり(68歳まで)

和歌山国際セーフティー株式会社

和歌山県和歌山市和歌山県和歌山市米屋町3番地

勤務地
和歌山県和歌山市米屋町3番地

DASH和歌山様での勤務となります。

勤務地・最寄駅
南海本線 和歌山市駅
和歌山バス 本町2丁目バス停下車 徒歩3分

変形労働時間制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤 夕勤 夜勤
1ヶ月単位の変形労働/1～3のシフト
(1)9:30～17:30・・・土曜・日曜
(2)9:30～21:30・・・土曜・日曜
(3)12:00～21:30・・・平日
各休憩60分
時間外の場合あり

【勤務期間】
長期

【契約期間】
◆契約期間：雇用期間の定めなし

試用期間：◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)

月給184,000円〜193,200円

給与
【給与】
月給 184,000円～193,200円
◆残業・深夜・資格手当は別途支給
◆責任者となった場合、別途役職手当を支給
◆時給1,000円～1,050円計算(時給はお手持ちの資格とスキルによる)
※採用後、新任教育20時間あり(期間中は時給980円)

【月収例】
月収221,500円可能(月給184,000円＋残業手当30Hの場合)

【交通費】
月上限20,000円

休日・休暇
勤務表によるローテーション制・完全週休2日(年間休日110日)
≪勤務シフトは基本的には≫
3日間～4日間勤務してお休み
※事前に希望した休日は確保できます！
※有給休暇は法定通り

試用期間あり

◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)

試用期間中の給与：時給 980円

職場環境
【職場について】
～会社の特徴～
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、
セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。

★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。
日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、
異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。
定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、
会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。

また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、
個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で
勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

【受動喫煙対応】
◆屋内禁煙(指定喫煙場所有)

1名

募集求人
場外馬券売場の施設警備。来場されたお客様への案内業務です。週休2日！

職種
場外馬券売場の施設警備

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 男性活躍中 シニア活躍中

募集情報
こちらの勤務地は朝の出勤にもゆとりがあります。人と接する事が好きな方、責任感のある方大歓迎！

マイカー・バイク通勤OK！
未経験でも大歓迎！！
20代から中高年・シニア層まで男女問わず幅広い年代活躍中！
◆ご自身の希望する休日は事前に伺っています
◆日勤のみのお仕事がメインです！
◆室内でのお仕事となります！
◆定期健康診断・ストレスチェックで健康面も安心！
◆現場にはご自宅から直行直帰が基本となります

【未経験でも安心して働ける警備のお仕事】
☆未経験で始めたスタッフ多数！充実の研修でしっかり学べます♪
☆勤務シフトも事前に希望をお聞きし、柔軟に対応致します
☆体力に自信のある方歓迎
☆なるべく多くの方とお会いしたいため、基本応募された方とは全員面接致します

その他
【事業内容】
☆常駐警備
☆交通誘導警備
☆イベント警備
☆身辺警備
☆機械警備
☆パトロール警備
☆現金輸送警備業務

関連会社【国際セーフティーグループ】
国際セーフティー株式会社
国際セーフティーサービス株式会社
国際ハートサービス株式会社
株式会社プロテックス

～会社の特徴～
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、
セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。

★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。
日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、
異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。
定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、
会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。

また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、
個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で
勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

【代表者名】
代表取締役 徳田 穂積

【設立】
昭和56年4月10日

【従業員数】
157名

【資本金】
2,000万円

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