セントケア柏<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求める人材: 
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）
＼こんな方が活躍中！／
主婦・主夫さん
キャリアアップしたい方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方

＜希望の働き方が可能です！＞
セントケア千葉では、
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの
訪問サービスから、
（看護）小規模多機能・グループホーム
・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！
「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、
今は別サービスで経験を積みたい！」
そんな方も大歓迎！

また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」
という不安がある方も入社前の面接
・入社後に定期的に行う面談などで
ぜひご相談ください。
もちろん一つのサービスや施設で
転勤なしでずっと働くこともできるので、
あなたの希望の働き方が叶います！

＊年齢制限あり（例外事由3号のイ）

セントケア柏<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

千葉県柏市柏

勤務地: 
千葉県柏市柏4-6-12渋谷ビル2F
❖屋外喫煙所あり

アクセス: 
柏駅東口より徒歩6分

固定時間制

勤務時間・曜日: 
8:30～17:30（休憩あり）

月給254,500円〜317,000円

給与: 
経験考慮あり
月給254,500円~317,000円+加算手当

[別途支給]
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円

＜手当について＞
職種手当（47500円）
役割手当（15000円）
資格手当（25000円）
地域手当（20000円）

休暇・休日: 
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟有給消化率80％以上 
※積極的に消化をお願いしています！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
＊年間休日110日

試用期間あり

試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

常時募集

その他: 
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入社時期相談OK！
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！

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ご応募いただいた内容を確認の上、
求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書［写貼］をご持参ください。

WEB面接も対応しておりますので、
ご希望の方は応募時にお伝えください。

また、会社概要や業務内容に関して
お伝えする会社説明会も随時開催しています。

「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」
という方も歓迎いたします。

事前予約制となりますので、
参加希望の方はお問合せ下さい。
※オンライン対応可能です。

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面接について

WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）

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【　当社について　】

運営規模
└24市町／11サービス／99事業所（2023年9月現在）
事業数
└訪問介護 19／訪問入浴 20／居宅介護支援 17
　訪問看護 16／デイサービス 11／認知症対応型デイサービス 1
　ショートステイ 7／グループホーム 9／小規模多機能型居宅介護 7
　看護小規模多機能型居宅介護 10／有料老人ホーム 1

セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、
今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を
築くことを目標とし、地域のお客さまが
安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 254,500円 - 317,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間