株式会社VHリテールサービス　メガネスーパーAOKI東川口店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
《業界有力企業・
メガネスーパーブランド》

連結売上高260億円以上、
全国300店舗以上、
連結社員数1,300名以上の
安定基盤を誇る弊社。
『メガネスーパー』の
ブランドで親しまれる、
そんな弊社VHリテールサービスでの
販売スタッフの2025年度新卒募集です。

≫—————ここがPoint—————≪

◇まだ間に合う・2025年新卒採用
◇地元で働きたい・
残業少なめの職場希望の方へ
◇エントリーから内定出しまで最短3日
◇Web応募・企業説明会・
1次選考も書類不要
◇エリア採用・配属希望を
考慮した配属
◇平均残業時間はわずか1時間
◇入社2~3年で店長に
昇格する社員も多数
◇完全週休2日制（交替制）
◇借上社宅家賃補助
（転勤者に 家賃7割会社負担）
◇資格取得支援
（眼鏡作製技能士・国家検定資格等）
◇地域限定社員制度・産休育休制度

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《担当者メッセージ・
まだ間に合う2025年新卒》

数ある求人からご覧いただき
ありがとうございます。
弊社では時間の許す限り、
1人でも多くの学生さんと
お会いする機会を重視する新卒方針です。
まだ自分の中で「ここだ！」と思える
企業に出会えていない方
ぜひご応募お待ちしてます！

◎【地元就職可能】
希望勤務地をお伺いして
その店舗で働けるので
地元に戻りたい、今の住んでいる
地域から転勤したくない方など。

◎【収入よりもワークライフバランス】
残業は5時間以下、接客も
数をこなす忙しい職場ではなく
1組にじっくり深く接客していく
スタイルのお仕事です。

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《秋・冬の特別選考ルートは
最短3日内定》

◎【秋採用は個別にて
説明会・特別選考を実施】
秋選考に関しては入社後の
不安や配属について
しっかり人事と個別に相談できる
選考に切り替えており
最短3日内定、会社説明会から
最終選考までWebで完結します。

【①本求人からWeb応募】
応募時には氏名・生年月日・
連絡先の入力のみでOKです。
エントリーシートも履歴書も
不要で応募可能です！

【②個別でWeb説明会の日程調整】
会社指定のWeb開催日に
合わせる方針ではなく日程希望日を
お伺いして調整します。

【③Web説明会・カジュアル選考・
性格診断】
最初に会社説明会を実施し、
その後に1次カジュアル選考に
進みます。この時点で
志望動機もエントリーシートも
履歴書も一切不要。
配属先は地元がいい、
残業について聞きたいなど
大人数では聞きづらいことも
カジュアルに相談可。
最後に簡単な性格診断テストで終了。

【④最終選考もオンライン】
入社前の不安をなくした状態で
リラックスして参加いただきます。

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◎【業務概要】
・接客・販売・商品の在庫管理
・ディスプレイ・ レイアウト変更
・その他、会社が定める必要業務
・ポスティングなどの集客業務

◎【接客順序】
①カウンセリング→視力の測定
②メガネ・サングラスフレームや
レンズの提案
③レンズの加工・フィッティング
④完成・お渡し・アフターフォロー

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◎【例えばこんなお悩み】
・夜間の運転時に使用するメガネが欲しい
・子供のための見やすいメガネを作りたい
・長時間使用しても痛みのない
フレームにしたい

◎【実績・強み】
弊社の強みの1つである
より正確に目の状態を測ることのできる
『トータルアイ検査』
トータルアイ検査は目環境・眼鏡力・
目体力の4分野・最大60項目を様々な
視点から行う測定です。
従来の25倍の精度で
検査できる機器を導入し、
当社独自の研修制度を
行った上で使用していくため他社にできない
精度と手厚いフォローが可能です。

◎【入社後研修】
1年に4回本社での研修があり
基本的な知識・技術を
習得していける環境です。
配属後の店舗では
OJT研修からスタート。
取り組みやすい業務からお任せしつつ、
お客様とのお話の進め方などを
先輩からレクチャーします。

◎【知識習得研修】
知識・技術を学べる充実の研修あり。
教育担当による研修を毎月開催。
ビジネスマナーや接客対応、
検査の方法や進め方など内容が
充実しています。

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《数字で見る弊社（2022年度実績）》

売上規模.....................260億円以上
従業員数.....................1,300人以上
平均勤続年数..............12.7年
平均年齢......................41歳
月平均所定外労働時間.......1時間
平均有給休暇取得日数.......8日間

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◎【販売から多彩なキャリアも】
販売職として成長していきたい方には
一般職→副店長→店長→SDなど
お客様への価値提供を続けるキャリアも。
販売職からキャリアチェンジしたい方には
商品企画や人事などの管理部門への
キャリアも可能。

◎【こんな先輩の実例】
社員の積極的なチャレンジを
後押しする社風で
入社2~3年で店長に昇格する社員は多い
会社です。
新人コンテスト1位の
先輩スタッフ特集記事
https://recruit.meganesuper.co.jp/company/special/1015/

◎【先輩のエピソード紹介】
・お客様から「メガネって
こんなに見え方が変わるのね！？
まるで世界が変わったみたいだわ！」
という感動と感謝の
お言葉をいただきました。
（23年卒）

・店長になって1年目の時、
「メガネを掛けなくては
ならなくなった幼い息子が、
店長がかっこよく掛けてる姿と
親身に対応してくれる姿を見て、
ネガティブだったメガネへの印象が
大好きなものに一気に変わったんです。
変身！シャキ～ン！って、
お気に入りです」と
言っていただけた時は
とても嬉しかったです。
（21年卒）

・聴こえのお悩みで
補聴器をお求めのお客様が、
ご主人との意思疎通がはかれず
お悩みでしたが、
付けた途端ご主人と目を合わせて笑顔で
泣きながら喜んでいただけたのは
嬉しい体験でした。
（23年卒）

◎【育休産休制度・残業】
時短勤務制度もあり
家庭と仕事の両立が可能。
ママさん社員も多数在籍しています。
月残業平均は１時間程度、シフト制ですが
終業時間はさほど変わらないので
仕事後のプライベート時間も確保可能。
半休制度もあり、午前中に用事を
すませてから出社するなど柔軟に働けます。

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