株式会社ネクストビートの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ネクストビートの求人詳細

掲載開始日：2024/12/10 応募が集まり次第終了

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー/若手スタッフ活躍中

正社員

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＼多彩なスキルを習得できる／長期キャリア形成可能◎20代30代の若手活躍中♪

アピールポイント:
【なぜ、保育士バンク！をやるのか】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。

ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。

我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。

保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。

事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。
ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

【成果を出すための組織】
［チーム体制］
エリアごとに5名程度のチームを編成。
全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。

［オンボーディング体制］
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。

＜サポートの内容＞
・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）
・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）
・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）
・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【配属事業】当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い【２】リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

職種/仕事内容

仕事内容:
【配属事業】
当社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。
具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

お客様は、北海道から沖縄まで、日本全国の保育士の方であり、ライフイベントの領域といってもその影響範囲は地方までを含む日本全体を活性化させる事業です。

【業務内容】
■キャリアアドバイザー職
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。
求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）
・内定～入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方	求める人材: 《こんな方が多数活躍中！》 ▶20代30代のフレッシュな方 ▶お仕事経験が浅い方も ▶キャリアアップを目指したい方 ▶ハローワークでお仕事を探している方［こんな方にピッタリ！］「自分の可能性を広げたい方」「成果をしっかり評価してほしい」「安心して長く働ける環境を探している」
勤務地	株式会社ネクストビート大阪府大阪市北区勤務地: ・東京オフィス〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分・札幌オフィス〒060‐0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階地下鉄「さっぽろ」駅徒歩1分・仙台オフィス〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 20階各線「仙台駅」より徒歩5分・金沢オフィス〒920-0869 石川県金沢市上堤町1番15号金沢上堤町ビル10階A区画 JR「金沢駅」より徒歩17分北陸鉄道「南町・尾山神社前」バス停より徒歩1分・名古屋オフィス〒450-0003 名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階各線「名古屋駅」徒歩2分・京都オフィス〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階 610号室阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分・大阪オフィス〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3 ピアスタワー6階 602号室 JR大阪駅　御堂筋口より徒歩7分阪急梅田駅　茶屋町口より徒歩4分地下鉄御堂筋線中津駅　４番出口より徒歩3分・広島オフィス〒730-0032 広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階広島電鉄「紙屋町東駅」より徒歩3分・高松オフィス〒760-0019 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー26階 JR予讃線高松駅徒歩4分・福岡EASTオフィス〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分・福岡WESTオフィス〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡西館9階地下鉄空港線「天神駅」から徒歩3分・那覇オフィス〒900-0032 沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5階沖縄都市モノレール「県庁前」駅徒歩4分 ※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00~19:00
給与	月給400,000円〜500,000円給与: 年収 4,800,000 円 - 6,000,000円・みなし残業40時間/月を含む・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※） ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
休日休暇	休暇・休日: 土日祝休み年間休日:125日・完全週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【自己研鑽サポート】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・英語レッスン受講サポート・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）・NorthstarCOLLEGE（社内大学）・NB Fitness Lounge（社内ジム）・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン【生産性向上サポート】・ベビーシッター利用制度・家事代行利用補助制度・病児保育補助制度・介護支援半休制度・コーヒーサーバー　※東京のみ・仮眠室　※東京のみ・リフレッシュエリア　※東京のみ【社内コミュニケーション活性化】・welcomeランチ（入社祝いランチ）・Crew's anniversary（誕生日祝い）・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ・半期サミット（全社総会）・N部（部活動）・チーム達成会、食事費用負担・クロスランチ（昼食交流会）【その他】・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）・はぐくみ企業年金（2024年3月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。
採用予定人数	3名
その他	その他: 【選考について】書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接 ※人事・現場の面談を挟む場合があります。 ※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 400,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間