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ふるさと熱電株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/28 応募が集まり次第終了

広報企画・地域振興支援

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第2発電所を設立中！地熱発電で「地域活性化」「地方創生」に貢献するクリーンエネルギーベンチャー

アピールポイント:
＜TKUテレビ熊本様の夕方のニュースで、「わいたモデル」が紹介されました！＞
https://youtu.be/6H0wFeynBZI?feature=shared

弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。

現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。今後の計画としては、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の2026年3月運転開始に向けて工事が開始しており、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。

日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。

日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。

これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。
地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。

資本増強も着実に進んでおり、急拡大フェーズに入りました。
ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？
ご応募お待ちしております。

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掲載開始日：2024/11/28 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 地域共生型の地熱発電事業を掲げ、それを”わいたモデル”として更なるエリア拡大が視野に入ってきた弊社の地域創生部において、主に地域合意の形成や、地域振興に携わるメンバーを募集いたします。 ●合意形成業務（行政、地権者、地元関係者との地熱発電や地域創生に関わる合意形成や許認可対応） ●地域創生業務（地熱活用型周年ハウス栽培の運営管理、蒸気や温泉を活用した新たな地域活性化事業の企画と推進、地元のお祭りやイベントへの参加や地域交流など） ●視察対応（再エネが注目を浴びる中、多くの方々が「地域共生型地熱発電事業」「わいたモデル」の見学にいらっしゃいます。発電所や地域の視察対応やツアー企画など） ●広報、取材対応、情報発信、IR対応 ※地域創生型地熱発電事業を展開する小国町以外の地域に出張いただくこともあります。地域と一体となった地熱発電の事業モデルを広報すると同時に、地元が主体となって弊社の事業に携わっていただくことができるよう、関係各者との強いパイプ作りをお願いします。ベースロード電源としての地熱発電の普及と、それにまつわる名産物を生み出し広めていくために、ぜひあなた様の力をお貸しください！

職種/仕事内容

仕事内容:
地域共生型の地熱発電事業を掲げ、それを”わいたモデル”として更なるエリア拡大が視野に入ってきた弊社の地域創生部において、主に地域合意の形成や、地域振興に携わるメンバーを募集いたします。

●合意形成業務（行政、地権者、地元関係者との地熱発電や地域創生に関わる合意形成や許認可対応）
●地域創生業務（地熱活用型周年ハウス栽培の運営管理、蒸気や温泉を活用した新たな地域活性化事業の企画と推進、地元のお祭りやイベントへの参加や地域交流など）
●視察対応（再エネが注目を浴びる中、多くの方々が「地域共生型地熱発電事業」「わいたモデル」の見学にいらっしゃいます。発電所や地域の視察対応やツアー企画など）
●広報、取材対応、情報発信、IR対応
※地域創生型地熱発電事業を展開する小国町以外の地域に出張いただくこともあります。

地域と一体となった地熱発電の事業モデルを広報すると同時に、地元が主体となって弊社の事業に携わっていただくことができるよう、関係各者との強いパイプ作りをお願いします。
ベースロード電源としての地熱発電の普及と、それにまつわる名産物を生み出し広めていくために、ぜひあなた様の力をお貸しください！

対象となる方	求める人材: 【必須条件・スキル】・基本的なPC（Excel・Word）スキル・普通自動車免許【歓迎する資格・経験】・地域振興業務のご経験・企画、広報、PR活動のご経験・営業や営業事務など、顧客折衝のご経験・その他、ベンチャーやスタートアップなど、新たな産業や組織の活性化に興味をお持ちの方
勤務地	ふるさと熱電株式会社熊本県阿蘇郡小国町宮原2322-1 勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス	アクセス: 自家用車/社用車にて自宅から事務所まで車通勤が主。＜マイカー通勤例＞・大分県玖珠郡九重町：約30分・熊本県阿蘇市、大分県玖珠郡玖珠町：約35分・大分県日田市：約45分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:45～17:45（11:45～12:45休憩、実働8時間）
給与	月給230,000円〜400,000円給与: 固定残業代あり：月給￥230,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥31,200〜￥53,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） →賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回【モデル年収例】年収450万円/入社1年目年収600万円/入社2年目（基本月額および賞与より算定）
休日休暇	休暇・休日: ・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（法定通り）・入社時特別有給休暇（3日） →初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。・夏期有給休暇（2日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇（有給）・男女産休、育休制度の利用実績あり
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・定年制：60歳（再雇用制度あり）・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。・引っ越し費用全額負担・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）・単身赴任手当（基本額月2万円、距離に応じて加算あり上限6万円）・帰省手当（月2回まで、実費支給）・資格手当（8種類、月5千円～3万円）・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）・新米の時期に、お米10kgを支給・年1回ストレスチェック受診、産業医面談の手配
採用予定人数	1名
その他	その他: 【企業概要】企業名：ふるさと熱電株式会社従業員数：24名 Webサイト：https://furusato-nd.co.jp/ 【採用までの流れ】 1.Indeedから応募 2.面接2～3回（最終面接のみ対面）メールで採用可否をご連絡します。 ※最初の面接までに履歴書・職務経歴書をご準備ください。【応募の問い合わせ先】電話番号：080-3546-8568（人事採用担当：三浦）「Indeedを見た」とご連絡いただくとスムーズです。受付時間8:45～17:45 【その他】・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）・リモート面接対応可能雇用形態: 正社員給与・報酬: 230,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間