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株式会社法研の求人詳細

掲載開始日：2024/05/24 応募が集まり次第終了

児童相談・虐待通告の電話対応

契約社員

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社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士の有資格者募集です！

臨床心理士
福祉/介護事業責任者/施設長
児童相談員
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児童福祉司
公認心理師
社会福祉士
精神保健福祉士
臨床心理士

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掲載開始日：2024/05/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜主な業務内容＞ ■ヘルスケア事業にて児童虐待通告の電話相談対応を行う部門でのお仕事です■ ・児童虐待通告の受付家族や近隣住民、関係者からの児童虐待通告の電話対応。・状況の聞き取りと記録通報者からの通告内容を詳しく聞き取り、受付票に記録。・子育て相談対応保護者からの子育てに関する相談に対し、助言や適切な機関・窓口の案内。・問題解決への援助子どもやその家庭が抱える問題の解決に向けた支援。 ★入社後は導入研修、OJTなど皆様にご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。いきなり全てをおまかせすることはないのでご安心ください♪ ＜当社のポイント＞・社会的意義児童虐待の未然防止や早期発見に直接関与できる社会貢献度の高いお仕事です。あなたのお力が、多くの子どもや家庭の助けや心の支えとなります。・安定した環境このお仕事は社会的ニーズが高く、なくなることのないサービスです。当社は長年の実績と安定した経営基盤を持っているため、安心して長く働きたい方にはぴったりの環境です。・やりがい子どもや家庭の問題解決に貢献し、様々な児童相談所の対応を学ぶことができます。誰かのためになりたい、という想いがやりがいへとつながっています。・働きやすい環境各方面からのアクセスも良く、各駅からの距離も近いため通勤しやすい立地です。残業もなく、時間通りのシフト制のため、プライベートと無理なく両立しながら長く安定して働けます。対応マニュアルが整っているほか、仕事は先輩スタッフや管理者に相談しながら進められるため、不安なことはすぐに聞ける環境です。＜どんな会社？＞当社は健康・医療・社会保障の分野で多彩な事業を展開し、1946年の設立以来、安定した経営を続けています。企業や官公庁、健康保険組合に向けて、カウンセリングサービスなどヘルスケア関連のサービスを提供している会社です。安定した経営基盤のもと成長を続けています。その中で、当部門は自治体からの委託を受けて、児童相談所の夜間・休日の受付業務を担当し、虐待の未然防止、早期発見・対応を行っています。＜キャリアについて＞正社員登用制度（実績あり）により、ご希望や適性に応じて正社員、管理職も目指せます。そろそろ腰を据えて働きたい、現在はWワークだけど1つに絞って安定した収入が欲しい、経営が安定した企業で長くキャリアを築いていきたい、そんな思いを持った方にもおすすめの職場です！

職種/仕事内容

仕事内容
＜主な業務内容＞
■ヘルスケア事業にて児童虐待通告の電話相談対応を行う部門でのお仕事です■
・児童虐待通告の受付
家族や近隣住民、関係者からの児童虐待通告の電話対応。
・状況の聞き取りと記録
通報者からの通告内容を詳しく聞き取り、受付票に記録。
・子育て相談対応
保護者からの子育てに関する相談に対し、助言や適切な機関・窓口の案内。
・問題解決への援助
子どもやその家庭が抱える問題の解決に向けた支援。

★入社後は導入研修、OJTなど皆様にご活躍いただけるようしっかりサポートいたします。
いきなり全てをおまかせすることはないのでご安心ください♪

＜当社のポイント＞
・社会的意義
児童虐待の未然防止や早期発見に直接関与できる社会貢献度の高いお仕事です。
あなたのお力が、多くの子どもや家庭の助けや心の支えとなります。
・安定した環境
このお仕事は社会的ニーズが高く、なくなることのないサービスです。
当社は長年の実績と安定した経営基盤を持っているため、安心して長く働きたい方にはぴったりの環境です。
・やりがい
子どもや家庭の問題解決に貢献し、様々な児童相談所の対応を学ぶことができます。
誰かのためになりたい、という想いがやりがいへとつながっています。
・働きやすい環境
各方面からのアクセスも良く、各駅からの距離も近いため通勤しやすい立地です。
残業もなく、時間通りのシフト制のため、プライベートと無理なく両立しながら長く安定して働けます。
対応マニュアルが整っているほか、仕事は先輩スタッフや管理者に相談しながら進められるため、不安なことはすぐに聞ける環境です。

＜どんな会社？＞
当社は健康・医療・社会保障の分野で多彩な事業を展開し、1946年の設立以来、安定した経営を続けています。企業や官公庁、健康保険組合に向けて、カウンセリングサービスなどヘルスケア関連のサービスを提供している会社です。安定した経営基盤のもと成長を続けています。
その中で、当部門は自治体からの委託を受けて、児童相談所の夜間・休日の受付業務を担当し、虐待の未然防止、早期発見・対応を行っています。

＜キャリアについて＞
正社員登用制度（実績あり）により、ご希望や適性に応じて正社員、管理職も目指せます。
そろそろ腰を据えて働きたい、現在はWワークだけど1つに絞って安定した収入が欲しい、経営が安定した企業で長くキャリアを築いていきたい、そんな思いを持った方にもおすすめの職場です！

対象となる方	求めている人材＜必須条件＞（1）次のいずれかの資格をお持ちの方で、資格を活かした相談業務経験のある方・社会福祉士・精神保健福祉士・臨床心理士（2）基本的なパソコン操作ができる方（WordやExcel等で入力ができれば問題ありません）＜こんな方大歓迎です＞・共感力通報者や相談者の話に耳を傾け、共感を持って対応できる方。・冷静な判断力緊急時にも冷静に対処し、適切な対応ができる方。・コミュニケーション能力明確で丁寧なコミュニケーションができる方。・社会貢献に興味がある方子どもや家庭の支援に興味があり、社会貢献に意欲的な方。
勤務地	株式会社法研東京都中央区銀座１－１3－１法研本社ビル別館勤務地 ※出向があります出向先企業名：株式会社法研出向理由：㈱ソシオヘルスに入社後、グループ会社の㈱法研へ出向となります。労働条件等は募集要項のとおりです。
アクセス	交通・アクセス東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分都営浅草線「宝町駅」徒歩3分東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」徒歩6分 JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩8分東京メトロ銀座線・日比谷線・丸の内線「銀座駅」徒歩8分「東京駅」、「日本橋駅」も徒歩圏内です！
勤務時間	変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり142時間 1か月単位の変形労働時間制（月間所定労働時間：142時間）下記シフトの組み合わせになります。・ 9：00～17：00（休憩1時間）・17：00～22：00（休憩なし）・22：00～翌9：00（休憩2時間）・17：00～翌9：00（休憩2時間30分）
給与	月給284,000円以上給与詳細基本給：月給 28万4000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験・スキルを考慮のうえ、決定します。賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6か月【給与例】給与例＜モデル年収＞入社1年目 420万（基本給＋賞与）※時間外手当、深夜手当は別途支給
休日休暇	休日休暇＜休日＞シフトによる週休2日制（月8日以上）＜休暇＞年次有給休暇夏季休暇（7月～9月の間で5日間）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇子の看護のための休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・服装・髪型自由、ネイル・ピアスOK ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）・通勤交通費全額支給（特急料金は除く）・休憩室、仮眠室あり・転勤なし・雇用期間の定めあり：～2025年3月31日（更新あり）
職場環境・雰囲気	職場環境幅広い年代の方が活躍しております。お仕事のブランクがあっても大丈夫です。デスクワークのため、体への負担の少なく無理なく働けます。年代問わず、話しやすい雰囲気なので何かあればいつでもお声掛けください♪

企業情報

会社名: 株式会社ソシオヘルス
代表者: 東島　俊一
所在住所: 東京都中央区銀座銀座１丁目１３番１号
代表電話番号: 0335627645
事業内容: 医療・病院

応募情報

選考プロセス	選考プロセスステップ１応募受付（応募者全員に採用担当よりご連絡いたします。）ステップ２書類選考（履歴書・職務経歴書・資格証明書のコピー）ステップ３面接ステップ４入社（入社時期はお気軽にご相談ください。）＜入社後の流れ＞入社後はまず導入研修を実施しており、当社の事業概要や使用するシステムなどについて理解を深めていただいた後、OJTなどを通じて仕事を少しずつ覚えてもらいます。仕事でわからないことや困ったことがあっても、気軽に先輩スタッフや管理者に相談することができるので安心して業務に取り組めます！

選考プロセス

選考プロセス
ステップ１応募受付（応募者全員に採用担当よりご連絡いたします。）
ステップ２書類選考（履歴書・職務経歴書・資格証明書のコピー）
ステップ３面接
ステップ４入社（入社時期はお気軽にご相談ください。）

＜入社後の流れ＞
入社後はまず導入研修を実施しており、当社の事業概要や使用するシステムなどについて理解を深めていただいた後、OJTなどを通じて仕事を少しずつ覚えてもらいます。
仕事でわからないことや困ったことがあっても、気軽に先輩スタッフや管理者に相談することができるので安心して業務に取り組めます！