認定こども園　ゆいの詩の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
《他社とはここが違います！》
①異年齢保育（思いやる心を育てる）
0歳〜5歳まで、年齢のちがう子どもたちが
いっしょに遊びます。年上の子どもが、
年下の子どものお世話をするなど、
思いやる心が自然と身につきます。

②プロジェクト保育（主体性を育てる）
子どもたちの「やってみたい」ことを、
みんなで話しあい、その日の遊びを決めていきます。
一日の予定も、ランチタイムも、
お昼寝をする時間だって、
決めるのはぜんぶ、子どもたち。
自分で懸命に考えるから、本当に大切なことを
肌で感じて学んでいくことをモットーにしています。

③目的別の保育室（自立心を育てる）
「食事をする」「眠る」「何かをつくる」
「体を動かす」「着替える」など、
目的ごとにエリアをわけた保育環境にすることで、
一人ひとりが自分の生活リズムを
組み立てられるようになります。

など、子供を主体性とした保育が実現可能です。
子供たち、一人のひとりの気持ちが動く瞬間を
大切にしたい。そのために、一般的に
「あたりまえ」とされていることや、
大人の都合だけに流されないこと。
「前からこうだったから」や「ルールだから」
ではなく、私たち自身がその都度立ち止まり、
よりよい保育をめざしています。

会社HP：https://minamiyamashiro.com/facility/children/

一人ひとりの子どもの個性に寄り添い、
挑戦していく主体性を育てます。

子どもの気持ちをまんなかに据えた
毎日をつくることで、自ら考え挑戦
していく主体性を育む教育・保育を
実践しています。

-アピールポイント多数あり-
・ワークライフバランスの徹底
残業は月7~8時間程度、仕事と
プライベートの両立が可能です！

・高待遇！福利厚生充実
年収301万円以上！手当も充実!
賞与:年2回(計3ヶ月分 今年度予定)

・安心安定の組織基盤!
京都を中心に34施設を運営する安定法人!

・復職率はほぼ100% (時短勤務制度あり)
産休・育休・時短勤務が取得しやすい雰囲気

・安心のフォロー体制
入社1ヶ月は、先輩の見学からスタート!

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【仕事内容】
・生活習慣、社会性の指導
・子どもに合わせた保育計画の策定
・安全への配慮、見守り
・連絡帳への必要事項の記入
・保護者との連携、送迎時のやり取り

＜園の一日の流れ＞
7:00–9:00 早朝保育
9:00–11:00 プロジェクト保育
11:00–12:00 給食
12:00–14:00 お昼寝
14:00–16:00 起床・おやつ・一日の振り返り
16:00–18:00 帰宅・延長保育

▼教育・保育理念
１、子どもたちの尊厳を尊重し、子どもたちの幸せを追求する。
２、地域の「子ども・子育て支援」のニーズに取り組み、地域の子育て支援に貢献する。
３、いつでも誰もが安心して利用できる教育・保育サービスを創造する。

▼教育・保育の目的
ひとりひとりによりそい、生きる力、
関わる力、創造する力をはぐくむ

▼教育・保育の方針
１、「あのね」を聞ける
２、いつも笑顔でいる
３、遊びを成長につなげる
４、保護者様と見守る

会社HP：https://minamiyamashiro.com/facility/children/