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株式会社ウィンスリーの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/31 応募が集まり次第終了

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グローバルな視点を活かし、プロジェクトをリードするダイナミックなポジション。

アピールポイント:
◆仕事の魅力◆

◎業界をリードする環境！
・電通ジャパンネットワーク内で最も成長しているデジタルファームで活躍！
・デジタルプラットフォーマーとの直接的な協業で新しい価値を創造！

◎柔軟な働き方を実現！
・フルフレックス制度により、5:00～22:00の間で7時間勤務が可能！
・リモートワークを中心に、全国1600拠点以上のワークスペースを利用可能！
・月平均残業時間13時間26分と効率的な働き方！

◎キャリア開発を支援！
・上司との1on1ミーティングでキャリアパスをサポート！
・資格取得や外部研修の費用補助あり！
・プロジェクトリードやメンバーマネジメントのスキルを磨ける環境！

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◆配属情報◆
マーケティングコミュニケーション領域のプラットフォーム部門に所属し、約80名のメンバーとともに、電通グループ全体を巻き込んだプロジェクトを推進します。

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◆求める人物像◆
◯プラットフォーマーとの協業やデジタルプロジェクトに興味がある方
◯クライアントの課題解決をリードし、価値創造に貢献したい方
◯柔軟な環境でスキルアップしながらキャリアを築きたい方

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あなたのスキルと情熱で、デジタルマーケティングの未来を一緒に創りませんか？

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/31 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】 ◆仕事内容◆ 電通グループとプラットフォーマー双方のビジネス最大化を目指し、以下の業務を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容▼ ・クライアントのキャンペーン目的を把握し、広告プロダクトの販売・媒体社と連携した新規ソリューションの開発・コンテンツ制作領域での新たな価値創出および価値基準の開発・プロジェクトマネジメント業務入社直後は、既存メンバーとともに媒体特長の理解や提案活動を行い、半年～1年後には中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
◆仕事内容◆
電通グループとプラットフォーマー双方のビジネス最大化を目指し、
以下の業務を担当いただきます。

▼具体的な業務内容▼
・クライアントのキャンペーン目的を把握し、広告プロダクトの販売
・媒体社と連携した新規ソリューションの開発
・コンテンツ制作領域での新たな価値創出および価値基準の開発
・プロジェクトマネジメント業務

入社直後は、既存メンバーとともに媒体特長の理解や提案活動を行い、
半年～1年後には中核メンバーとしてプロジェクトをリードしていただきます。

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対象となる方	求める人材: 【必須要件】・法人営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材・有形商材不問）・顧客折衝の経験をお持ちの方・インターネット広告に携わりたい方、興味関心が強い方【特に歓迎する経験】・広告代理店でクライアントやプラットフォーマーとの折衝経験をお持ちの方・運用型広告（Google/Yahoo/Microsoft/SNS等）の運用経験をお持ちの方・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】・チームで働いた経験をお持ちであり、チームで働くことにやりがいを感じられる方・自分から進んで必要なタスクを見つけ、その実行に向けて行動する姿勢をお持ちの方・新しい知識やスキルを学ぶことが好きで、未経験の分野の知識習得に対して積極的な方・目標達成に向けて努力し、結果にコミット出来る方
勤務地	株式会社ウィンスリー東京都港区東新橋1丁目8-1
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与	年俸3,500,000円〜10,490,000円
休日休暇	休暇・休日: 【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
採用予定人数	2名
その他	その他: 【応募・お問い合わせ】この求人は株式会社ウィンスリーが、保有する紹介求人です。株式会社ウィンスリー 13－ユ－305810 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー少しでも興味があれば応募画面へ進むをclick！氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募！＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。＼＼まずはお気軽にご応募ください！／／応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※入社日はご相談可能です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＊こちらの求人はハローワークに掲載されていません。 ★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております★ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！【WT】雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,500,000円 - 10,490,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間